Monografías de tecnicas de presentacion

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Seguridad y PRL en empresas de T.I. (81 capítulos)   (0)

Monografía sobre la implementación de una política de Prevención de Riesgos Laborales en empresas de Tecnologías de la Información.

Cap 30 2.1.7 Símbolos de las Pantallas   "" En muchas de las pantallas, los caracteres se representan en color claro sobre fondo oscuro. Es lo que se denomina representación negativa o en negativo. Tal forma de presentación del texto tiene algunos inconvenientes como son: una cierta sensibilidad de la pantalla a los reflejos y un aumento Cap 54 6.1.1 Iluminación   cerca del ordenador. El acondicionamiento del lugar de trabajo y del puesto de trabajo, así como la situación y las características técnicas de las fuentes de luz artificial, deberán situarse de tal manera que se eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla u otras partes

Publicado por: Marco Einöder - 02 de Noviembre de 2006

Uruguay: Sobre el agua (9 capítulos)   (4)

Acercándonos al tema del XVII Congreso Nacional de Profesores de Geografía “Reflexiones hacia un nuevo diseño de la Geografía en Uruguay” creímos importante reflexionar con los docentes acerca de la aplicación de las nuevas técnicas de la información (NTI) con una presentación en Power Point.

Cap 3 DESARROLLO   Esta presentación esta dividida en 4 bloques Cap 1 Uruguay: Algo tan valioso como... el agua   ""   Acercándonos al tema del XVII Congreso Nacional de Profesores de Geografía “Reflexiones hacia un nuevo diseño de la Geografía en Uruguay” creímos importante reflexionar con los docentes acerca de la aplicación de las nuevas técnicas de la información (NTI) con una presentación Cap 7 Conclusiones   que nos propusimos con la realización de esta presentación fue revalorizar la Geografía como Ciencia de Integración de los aspectos físicos, humanos y económicos

Autor: Prof. Fernando Tabó - 13 de Octubre de 2005

La mejora contínua para los directivos (5 capítulos)   (1)

En todo proceso de capacitación, deben ejecutarse cambios y mejoras continuas, en tanto el mundo cambiante en que nos desarrollamos, va demandando nuevas capacidades, nuevas competencias, nuevos modos de ser, que se asocian a los cambios en las organizaciones, las motivaciones personales y los el reto que representa lograr la mayor correspondencia entre la capacitación y el desempeño laboral.

Cap 2 Premisas   de competencias y habilidades, mediante juegos de roles, presentación de casos de su actividad cotidiana y acciones individualizadas dentro de las acciones del grupo de capacitación. En este momento los grupos desarrollaran la creatividad mediante el empleo del método participativo y todas Cap 3 Capacitación colectiva   "" El procedimiento desarrollado para la aplicación del enfoque de capacitación colectiva, formando equipos de aprendizaje continuo se describe a continuación: 1. PRESENTACIÓN DE FACILITADORES Y PARTICIPANTES Se realiza de manera ágil y creativa, se darán datos de cómo se ve cada persona

Autor: María de los Angeles Linares Borrell - 23 de Julio de 2006

La formación en Gestión de Recursos Humanos (6 capítulos)   (2)

El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su repercusión inmediata en los procesos económicos y sociales.

Cap 4 El Perfeccionamiento Empresarial y el Proceso de Formación   del Perfeccionamiento Empresaria” y no se obtengan los resultados esperados.    Todo esto se ratifica por la cantidad de deficiencias detectadas en la presentación de los expedientes finales [4] , donde la mayoría de estos problemas se corresponden con los Subsistemas Cap 3 Aspectos Generales   aprovechamiento de las fuentes internas de reclutamiento. Ineficiente el proceso de selección Deficientes e inadecuadas técnicas de selección.   Inducción   El proceso de Inducción es deficiente y en muchos casos sólo se realiza a los recién Cap 2 La Gestión de los Recursos Humanos   ; este es un proceso de comparación y decisión, que se apoya en diversas técnicas para lograr un resultado de calidad.    - La inducción son acciones encaminadas a lograr la instalación y adaptación de los nuevos trabajadores a su grupo de trabajo y, por tanto, a la cultura de la organización

Autor: María Zarragoitia Alonso, Ileana Artidiello Delgado - 09 de Agosto de 2006

El modelo Zener (7 capítulos)   (0)

En el presente trabajo se propone un modelo para llevar a cabo la capacitación en la empresa, que integra de manera sistémica el desarrollo tecnológico contemporáneo con el enfoque moderno de Calidad Total que establece el papel decisivo del Capital Humano.

Cap 4 Modelos de capacitación (II)   y lo mantiene actualizado en el uso y posibilidades de las técnicas computacionales. En el caso de que funja como profesor tiene el incentivo adicional de que debe profundizar sus conocimientos en el tema.   -        Presentación de trabajos en eventos. Aunque esta modalidad está implícita Cap 3 Modelos de capacitación (I)   . -         Promover el dominio de las tecnologías de avanzada. La innovación tecnológica es una característica   del entorno actual,   por lo cual el dominio en profundidad de las herramientas de trabajo con especial énfasis en las técnicas informáticas constituye una prioridad en la empresa

Autor: Jesús Mesa Oramas - 23 de Julio de 2006

Activismo digital y telemático. Poder y contrapoder en el ciberespacio (7 capítulos)   (0)

La construcción tecnológica y la introducción en el imaginario colectivo del ciberespacio (definido por el flujo de información y códigos, la esfera pública, la sociedad del espectáculo y las tecnologías de la información) abre nuevos horizontes políticos a través del establecimiento de nuevas relaciones de poder en la esfera tecnológica y comunicativa.

Cap 1 Welcome to cyberspace: lenguajes, códigos, tecnologías, espec   de producción y difusión se separan de la sociedad. Así la imagen, la simulación y la re-presentación sustituyen a la experiencia directa y la comunicación bidireccional. Es entonces cuando la línea que divide a la realidad de su representación se diluye y surge la hiperrealidad: sólo existe lo que se hace Cap 2 Activismo   que son generales, reconfigurables, permeables, sujetos a formación y deformación dependiendo siempre de su aplicación y contexto.~- El Tactical Media (TM) es una forma de intervencionismo digital, donde por digital se entiende el espacio definido por la copia, la recombinación y la re-presentación Cap 3 Activismo digital y telematico   -presentación, interpretación, y censura de los media corporativos y unidireccionales. Todas las noticias se pueden comentar anónimamente por lo que indymedia trasnciende el carácter de informativo y se convierte también en espacio de reflexión y crítica. Un genuino //medio de comunicación// para la creación

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

Medios Audiovisuales (21 capítulos)   (50)

Algunos materiales y medios audiovisuales tradicionales...

Cap 7 Rotafolio   de una en una. ------Es un recurso muy interesante para utilizar en exposiciones, con explicaciones dialogadas u observaciones, así como para la presentación del resultado de las investigaciones de un trabajo en equipo Cap 9 Pizarrones   de una exposición verbal, y van configurando esquemáticamente la estructura de la presentación. También permite exponer en él una gran variedad de materiales (figuras, mapas), y trabajar con instrumentos como reglas, compases y plantillas. ------Para la instalación de un pizarrón es importante tener Cap 3 Imagenes diascópicas (Retroproyector)   . No hay límite al tiempo de presentación de la transparencia, y el máximo de palabras aconsejadas para mostrar en la misma es de cincuenta. ------Manejo del retroproyector: Se ubica la pantalla sobre la que se proyectará la imagen, se enciende la luz, se ubica la imagen en el porta-objetos, se enfoca

Autor: Nidia Mariana Giménez Cobiella - 10 de Octubre de 2005

La Publicidad Exterior como factor contaminante visual (21 capítulos)   (1)

La publicidad es una forma de comunicación la cual se utiliza desde hace muchos años. El hombre ha tenido la necesidad de comunicación desde el momento en el que existe en la tierra.

Cap 17 Tecnicas de procesamiento e interpretacion de los datos   "" El análisis de los datos se hizo en forma cualitativa y cuantitativa, es decir, se sintetizaron e interpretaron los datos obtenidos de las técnicas mencionadas anteriormente, para así poder llegar al análisis final de los resultados, la cual servirá para las conclusiones y recomendaciones Cap 7 Marco teórico   . Publicidad es cualquier forma pagada de presentación no personal y promoción de ideas, bienes o servicios por un patrocinador identificado. (Cohen, 1989, pág. 49) Publicidad es aquella actividad que utiliza una serie de técnicas creativas para diseñar comunicaciones persuasivas e identificables Cap 9 Desventajas de la publicidad exterior   " de una forma tan apresurada, es evidente que, en esa búsqueda desesperada del llamado de atención y de la recordación, han dejado atrás otros factores muy importantes como la estética y la presentación del mensaje que, paradójicamente, ayudarían a conseguir lo primero de una forma más rápida

Autor: Victor Manuel - 20 de Junio de 2006

Programación Neurolinguística (PNL) (21 capítulos)   (92)

La Programación Neuro-Lingüistica es una técnica de comunicación y evolución personal desarrollada por Richard Bandler (Doctor en matemáticas y en psicología, cibernético) y John Grinder (Doctor en psicología y lingüista).

Cap 20 Desplegar el mapa mental   La PNL permite acceder a estos estados de recursos y activarlos cuando los necesitamos. Al no hallarse en la capa consciente y racional del cerebro, sino en el sistema emocional, necesitaremos la técnica de los anclajes para acceder a ellos. En eso la PNL difiere de las técnicas analíticas Cap 16 Una cafetera metaprogramada   habitualmente en evitación muestre entusiasmo en la presentación de sus propios proyectos.------Como siempre en materia de comunicación con la PNL, debemos intentar calibrar nuestro interlocutor (determinar sus metaprogramas) y adaptarnos a él.------Si nuestro interlocutor funciona con el metaprograma Cap 1 La PNL como herramienta de comunicación   en comunicación y desarrollo personal y se han esforzado en construir modelos, utilizando para ellos los conocimientos más actuales sobre la comunicación humana, el lenguaje y el funcionamiento del cerebro.------De sus trabajos ha nacido un conjunto de técnicas y procedimientos de probada eficacia

Autor: Michel Henric-Coll - 20 de Abril de 2006

Interacción en el salón de clases (6 capítulos)   (0)

La educación, dentro del contexto escolar, supone una situación comunicativa y un fenómeno de tipo colectivo. Las peculiaridades lingüísticas que tienen lugar dentro de las aulas son fundamentales para explorar el modo en que se produce el aprendizaje dentro de la dimensión colectiva

Cap 3 El habla de profesores y alumnos   de enseñanza puede ser la mejor para ayudar a los distintos tipos de aprendizaje y al desarrollo de los distintos tipos de comprensión.**Algunas técnicas utilizadas por los profesores**Los profesores de los colegios y otras instituciones educativas, utilizan el lenguaje para llevar a cabo Cap 5 Intercambios entre pares   de una respuesta distinta de la propia es necesaria, pero no es suficiente en la mayoría de los casos. Es necesario que la desestabilización se apoye sobre el procedimiento de resolución mismo durante la ejecución de la tarea.Las relaciones que existen entre las condiciones de la tarea y la presentación

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006