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Monografía de Idoneos - 12 de Marzo de 2006
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| El currículum puede ser concebido como un proceso de representación, formación y transformación de la vida social en la sociedad. De ser acertada esta hipótesis, la práctica del currículum en las escuelas y la experiencia... |
| Cap 8 |
Consideraciones sobre la teoría curricular
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Los problemas entre la teoría y la práctica ofrecen caminos más reflexivos y mutuamente constitutivos de entender la relación entre ambas dimensiones en cuanto históricamente fuera formada, socialmente construída y práctica. El nacimiento de la moderna teoría educativa bajo la influencia |
| Cap 19 |
El post-estructuralismo y la teoria curricular
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De Alba, representante de la línea post estructuralista (línea que reformula algunos análisis de la tradición crítica, pero enfatiza el currículum como práctica cultural y práctica de significación) entiende por currículum, la síntesis de elementos culturales conocimientos, valores, costumbres, cree |
| Cap 21 |
La construcción histórica de la problematica curricula
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. A veces lo juicios son secretos para él o hasta para sus propios padres (CI; resultados de Tests). Otras veces los juicios son formulados delante de otros. Existen otros dos referentes de evaluación muy comunes: uno centrado en la adaptación del estudiante a las expectativas educacionales, el otro |
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Monografía de Maria Laura Roche - 21 de Mayo de 2006
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| En la actualidad el mundo de los negocios se desenvuelve no solo dentro de los limites de un país sino que trasciende fronteras, por lo que muchas empresas tienen negocios en el extranjero. Por supuesto... |
| Cap 4 |
Teoría de la paridad de los tipos de interés
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Las tasas de interés promedio que prevalecen. Simultáneamente, nos imaginamos que la tasa esperada de intercambio son las expectativas alrededor de varios inversionistas individuales. Las tasas de retorno entonces son las tasas de promedio esperadas de retorno de una gran variedad de activos entre |
| Cap 3 |
Tipos De Interés Y Tipos De Cambio
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Esperan que el tipo al contado a un año sea 1. 198 L/$. Si esperan que fuera más alto, nadie desearía vender liras a plazo. Por lo tanto la teoría de las expectativas del tipo de cambio nos dice que el porcentaje de la diferencia del tipo de interés a plazo y el tipo al contado hoy es igual al cambio |
| Cap 5 |
Mercados euro y forex
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Constituyentes usando la Teoría de la Paridad de los tipos de interés. Esta teoría no da oportunidad para Arbitraje de depósitos en diferentes monedas. En otras palabras, los inversionistas deberían ser indiferentes a la elección del tipo de cambio en el cual ellos mantengan sus inversiones a corto |
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Monografía de Félix Socorro - 05 de Agosto de 2006
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| Respetando el estilo con el que suelo escribir mis artículos, en el contenido del siguiente trabajo se hablará del autor en tercera persona aún cuanto las reflexiones y propuestas aquí planteadas son de mi autoría... |
| Cap 8 |
Reflexiones finales
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Y creatividad se muestren activas y en ascenso, de lo contrario la misma organización estaría alimentando la fuga de personal valioso que practicaría de manera consciente o no la Teoría del Saltamontes.
Por otro lado los empleados deben administrar correctamente sus expectativas |
| Cap 2 |
Primer principio: Agudice sus sentidos, lea e interprete las señal
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, mediano y largo plazo para así vislumbrar su futuro dentro de ella y compararlo con sus sueños y expectativas .
Si el resultado de esa evaluación demuestra que existen razones suficientes para “mantenerse en el barco” la mejor opción es continuar alimentando la identificación |
| Cap 3 |
Segundo principio: No pruebe suerte, planifique el cambio y estudie las var
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De los que ofertan sus servicios, pues de no coincidir con las expectativas de la nueva empresa la experiencia sirve para valorar lo que se tiene y para establecer nuevas metas personales para alcanzar otros objetivos retadores; situación distinta a quienes no poseen empleo, pues, independientemente |
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Monografía de Natalia E. Kotelchuk - 20 de Junio de 2006
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| Son un conjunto de ciencias, actos y técnicas que a través de un proceso de comunicación institucional estratégica y táctica, tiene por objeto mantener, modificar o crear una imagen de personas o instituciones, para obtener... |
| Cap 6 |
Propaganda
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Los elementos de la campaña. Actos, apariciones publicas, medios, cierre. Escuelas
Contemporáneas:
1. Marxista Leninista (rusa): comienza a principios del siglo pasado en base a una teoría social y económica de Carlos Marx. Surge la revolución |
| Cap 8 |
Investigación motivacional
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Del receptor.2. de la emotividad: las personas son más emotivas que racionales.3. de la personalidad: fenómeno de proyección. Hay personas que proyectan su personalidad sobre los objetos.4. del respeto del Yo: evitar las falsas expectativas . Si el producto |
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Monografía de Carlos A. Scolari - 09 de Noviembre de 2005
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| A partir de los años ’80, con la difusión masiva de las interfaces user-friendly, se consolidó entre muchos proyectistas e investigadores una concepción que privilegia una lectura de la interacción hombre-computadora en términos instrumentales y... |
| Cap 2 |
Semiótica y Ciencia cognitiva
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Para desmontar el mito de la transparencia de las interfaces trabajaremos desde un marco teórico que combina la ciencia cognitiva con la semiótica, apuntando a delinear un borrador o primer bosquejo de una teoría semio-cognitiva de la interacción con las máquinas digitales. Si al interior |
| Cap 7 |
Conclusiones: hacia una Crítica de la Razón Instrumental
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De la enacción -por ejemplo la falta de una reflexión sobre la cuestión de la interpretación y la dinámica proyectación/uso- que pueden ser completados por la semiótica. El enfoque resultante -por ahora un borrador de la que un día podrá ser considerada una teoría semio-cognitiva |
| Cap 6 |
La dinamica proyectación/uso
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, los recorridos posibles en el caso de un web, etc **- Usuario Implícito:** es un simulacro del usuario dentro de la interfaz. El usuario implícito es una hipótesis de conducta del usuario empírico, una presunción sobre su experiencia, sus competencias y sus expectativas interactivas. Si |
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Monografía de Stan De Loach, Ph.D. - 09 de Mayo de 2006
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| La teoría de Wilfred Bion acerca del comportamiento grupal es la piedra angular del método Tavistock, que se aplica en el análisis y la consultoría organizacionales. Su teoría se originó en... |
| Cap 1 |
Los conceptos de la Tarea Principal y las fronteras
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La teoría de Wilfred Bion acerca del comportamiento grupal es la piedra angular del método Tavistock, que se aplica en el análisis y la consultoría organizacionales. Su teoría se originó en observaciones de grupos durante y después de la Segunda Guerra Mundial. Comenzó a difundirse al ser |
| Cap 4 |
Actividades del Grupo de Trabajo: la Tarea Principal
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, también se puede precisar una tarea principal que debe contribuir al cumplimiento de la tarea organizacional. A menudo, la tarea de un individuo está definida por el título de su puesto: secretaria, contador público, maestro. Pero cada organización es una cultura diferente y tiene expectativas |
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Monografía de Sebastián Laza - 05 de Junio de 2006
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| Un estudio que relaciona el cap. 1 del impactante libro del economista argentino Walter Graziano "Hitler ganó la guerra" con los postulados de la teoría crítico-social en la educación, liderada por Henry Giroux |
| Cap 5 |
En concreto: ¿Cual es la manipulación curricular que d
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De las teorías del "ingeniero" Robert Lucas 23. Pero falta comentar acerca de la hija directa de la Escuela Monetarista: la Escuela de las Expectativas Racionales y su desmesurada influencia en todo el mundo. Al respecto dice Graziano: "La escuela de Expectativas Racionales |
| Cap 1 |
¿Somos manipulados los economistas en nuestra formación unive
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" Resulta que durante 2005, mientras cursaba una especialización en docencia en la Universidad de Cuyo, en la materia Didáctica y Curriculum, durante la primera clase nos hablaron sobre los postulados de la teoría socio-crítica en el campo educativo e inmediatamente los relacioné |
| Cap 3 |
Si Giroux y los demas pensadores socio-críticos leyeran el li
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Un poderosísimo elemento práctico al discurso teórico socio-crítico en Educación. Graziano ilustra, si es correcto todo lo que él investigó, una confabulación impresionante para dejar de lado un importante descubrimiento que hubiera cambiado radicalmente, desde hace ya más de cincuenta años, tanto la teoría |
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Monografía de Ivana Soledad Rojas Córsico - 20 de Abril de 2006
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| Las organizaciones, desde el punto de vista de la teoría de los sistemas, puede ser considerara como un sistema abierto y por esta razón , la organización estará expuesta a los diversos cambios... |
| Cap 3 |
Tendencias Dominantes
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Es un desafío importante del recurso humano para las compañías. Esto significará la revisar la habilidad del CIO con la función de CIO, incluyendo la manera en que las compañías utilizan el CIO, la relación de CIO's a los antiguos funcionarios, las expectativas del funcionamiento y el proceso |
| Cap 1 |
El líder en las tecnologías de la información
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Las organizaciones, desde el punto de vista de la teoría de los sistemas, puede ser considerara como un sistema abierto y por esta razón , la organización estará expuesta a los diversos cambios que se producen el medio ambiente que la rodea. El éxito o fracaso de una organización, cualquiera sea |
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Monografía de Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006
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| Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas. |
| Cap 2 |
¿Qué es la motivación?
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En el proceso:.- Teoría de la equidad de Adams; sostiene que en el entorno laboral, los individuos establecen unas comparaciones entre las contribuciones que realizan a la empresa (entradas) y las retribuciones que reciben de la empresa (salidas)..- Teoría de las expectativas de Vroom |
| Cap 4 |
Conjuntos Perceptuales y Profecía de Auto cumplimiento
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, que consiste en que las expectativas que tiene un gerente con respecto a un empleado lo llevaran a tratarlo de una forma diferente y este, a su vez, responderá de modo que confirme las expectativas iniciales |
| Cap 3 |
Tipos de motivación laboral
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. Hay distintos sistemas de motivación que se utilizan en la actualidad. Modelo de Expectativas (Vroom) La motivación es producto de 3 factores: 1) Valencia (que tanto se desea una recompensa). 2) Expectativa (la estimación de la probabilidad |
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Monografía de Félix Socorro - 25 de Julio de 2006
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| Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar... |
| Cap 2 |
Ventajas del Paracaidismo Gerencial
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, lo desconocen, por lo que procurarán generar un nuevo ambiente de trabajo y camaradería. Genera un clima de cambio y expectativas : Ante la llegada de un nuevo integrante a la operación se incrementan las expectativas y con ello aumenta el interés en el ambiente de trabajo, esto impulsa |
| Cap 4 |
Sugerencias
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En el mercado laboral
Haga del conocimiento de la empresa, del área o de la unidad las razones por las cuales piensa que lo mejor es contratar a un personal ajeno a la empresa. Sea coherente con los compromisos, expectativas y planteamientos que se presenten al momento de contratar |
| Cap 3 |
Desventajas del Paracaidismo Gerencial
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" Si la captación del nuevo personal se hace sin tomar en cuenta el perfil ideal para el cargo y su relación con las expectativas que la empresa tiene de él son muchas las consecuencias negativas que el Paracaidismo Gerencial traerá consigo, entre ellas se pueden listar las siguientes |
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