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Monografía de Idoneos - 12 de Marzo de 2006
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| Por su importancia pedagógica, dentro de la perspectiva mediacional vamos a reducir el análisis a las siguientes teorías : Temía de la Gestalt. Patología genético-cognitiva. Psicología genético-dialéctica. Procesamiento de información |
| Cap 27 |
Teorías del Aprendizaje: Las teorías de la reestructuración
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Más molares en las que el todo no es simplemente la sumatoria de sus componentes.. Modos diferentes de entender el constructivismo
Las teorías de la reestructuración consideran el cambio como un proceso inherente al organismo |
| Cap 27 |
Teorías del Aprendizaje: Las teorías de la reestructuración
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Más molares en las que el todo no es simplemente la sumatoria de sus componentes.. Modos diferentes de entender el constructivismo Las teorías de la reestructuración consideran el cambio como un proceso inherente al organismo |
| Cap 29 |
Teorías del aprendizaje bajo analisis
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==== Estadios piagetianos, contextos vigostkianos, dominios y teorías implícitas ==== Para algunos psicólogos, los niños pequeños llevan todas las de perder ya que sus capacidades cognitiva son muy limitadas, como también su experiencia del mundo social. Peri si bien es verdad que los niños tienen |
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Monografía de Alejandro Castaño Sabogal, Bibiana Maria Álvarez, Carolina Arias Londoño, Jenny Andrea Montoya, Lorena Marín Rojas - 12 de Mayo de 2006
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| Este documento recopila la información de importantes autores en cuanto a programas de investigación se refiere, planteando de cada uno de ellos el surgimiento de sus teorías , los campos de aplicación, la... |
| Cap 2 |
Programas de Investigación
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Los programas de investigación serán enfocados principalmente en las teorías de dos representantes (EMRI LAKATOS-LEANDRO CAÑIBANO CALVO). Lakatos toma como referencia los aportes de popper y kuhn, basado principalmente en el segundo. Este Mantiene que las teorías se articulan en forma de programas |
| Cap 1 |
La Ciencia de la Contabilidad
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Este documento recopila la información de importantes autores en cuanto a programas de investigación se refiere, planteando de cada uno de ellos el surgimiento de sus teorías , los campos de aplicación, la metodología, los elementos integrantes de sus hipótesis tomando como referencia |
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Monografía de Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006
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| Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé... |
| Cap 2 |
Objetivos de la investigación
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Y analizarla la influencia de la motivación en las empresa y organizaciones; como clave del éxito para mejorar el ambiente laboral. 2. Desarrollar y analizar otras teorías de la motivación como influencia en el ambiente laboral de una organización. B.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.1. Analizar |
| Cap 3 |
La Motivación como influencia en el ambito laboral
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O satisfacción de la necesidad. A. ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN. Para analizar las teorías de la motivación vamos a hacer una clasificación basándonos en los problemas que surgen en el tratamiento sistemático de la motivación y, también, en las formas en la que estos problemas han sido |
| Cap 1 |
Conceptos basicos
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" A. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN, causa del comportamiento de un organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada. En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en sicología, establecen |
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Monografía de Chato - 04 de Enero de 2007
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| Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web. |
| Cap 4 |
¿Es para mi?
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" Claramente este lenguaje no es para todos. Es muy poco probable que todos deseen poner una expresión matemática en su sitio. Esta pensado para la comunidad científica, que lo utilizaría en la difusión de sus pensamientos y teorías . Además, producto de los requerimientos, este lenguaje |
| Cap 5 |
Descripción de MathML
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" Una de las cosas más importantes del lenguaje de marcado es el poder codificar la notación que representa a un objeto matemático y la estructura matemática del mismo. Es más, ambas codificaciones pueden ser usadas juntas para definir presentación y contenido de una idea matemática. Debido |
| Cap 6 |
Estado Actual y Reflexiones
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o contenido . Lo más probable es que sea por problemas de mi instalación, pero eso fue lo que ocurrió. Amaya, por su parte si pudo renderizar las ecuaciones, pero sólo las que se encuentran en notación de presentación. Luego de buscar información en el programa, pude constatar que el soporte para notación |
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Monografía de Margarita Vega Rodríguez - 23 de Agosto de 2006
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| El estudio de la metáfora ha experimentado una importante evolución desde que Isócrates utilizase el término metáfora por primera vez en su Evágoras. Bajo los ropajes de la retórica, fue considerada durante siglos como un... |
| Cap 2 |
Las teorías de la metafora y la escisión calcul
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Ella misma a un proceso de metaforización que puede entenderse como una evolución de posturas no-constructivistas, que corresponderían al examen tradicional de la metáfora, hacia teorías netamente constructivistas 5. Ricoeur (1980) las denomina explicación 'nominal' y explicación 'genética'. Estas |
| Cap 5 |
Notas
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Emula esta misma pluralidad. Johnson (1982) y Van Noppen (1990) ilustran esta evolución hacia el constructivismo. Ricoeur (1980) las denomina explicación 'nominal' y explicación 'genética'. Las teorías clásicas serían válidas al señalar el aspecto formal que caracteriza la metáfora |
| Cap 1 |
Entre razón calculante y razón intuitiva
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Dos modelos de razón presente en las teorías de la metáfora, en segundo lugar, se considerarán algunos rasgos cognitivos en los que opera la metáfora y que son relevantes en la resolución de esta escisión, por último, expondré algunas sugerencias sobre el modo de comprender la interacción |
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Monografía de Cooperrider D.& Srivastva S. - 18 de Julio de 2006
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| La investigación apreciativa, presentada en este artículo, ofrece una manera complementaria viable para realizar una investigación-acción. La metodología investigativa ''crea'' en gran parte el mundo que después se ''descubre''. |
| Cap 6 |
Redespertando el espíritu de la investigación - acción
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Con la visión de K. Lewin. Los autores presentan seis supuestos actuales de la I-A, que explicarían su falta de aportar a teorías generadoras. Supuesto 1 : Investigación = solución de problema. Una "buena investigación" resuelve algun problema "real", práctico. Todas las definiciones de I-A se reducen |
| Cap 3 |
Una alternativa socio-racionalista
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Lo que los científicos están capaces de observar, (nuestras teorías filtran - como lentes - nuestras observaciones).5. Nuestras acciones dependen de nuestras ideas/ teorías . La gente es libre de transformar sus ideas, transformando de esta manera sus acciones.6. Esta transformación de las ideas |
| Cap 4 |
Comparición del concepto lógico-positivista y socio-racionalista
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. Criterios de confirmación de las teorías L-P : consistencia lógica y predicción empírica. S-R : impacto y capacidad generadora, (la verdad es el producto de una comunidad de "creadores de una verdad").8. El papel del intelectual L-P : un observador imparcial de lo inevitable. S-R : un agente |
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Monografía de Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 04 de Julio de 2006
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| En este trabajo se presentan los resultados de una investigación exhaustiva, cuya finalidad es resaltar la gran relevancia que a nuestro juicio tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente al “Diseño... |
| Cap 3 |
Diseño de puestos
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Se relaciona el puesto con los demás trabajos en la organización”. Chiavenato, (1999): “ el diseño del cargo es la especificación del contenido , de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás cargos para cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante |
| Cap 1 |
¿En qué consiste y cual es su finalidad?
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. Raventos, (2004): “El mejor diagnóstico es aquel que responda al diseño óptimo de cada plaza ocupacional, analizada individualmente, y que permita al conjunto de la organización alcanzar la armonía y el máximo rendimiento”. Efectivamente, las nuevas teorías de gestión han demostrado |
| Cap 4 |
Analisis y descripción de puestos
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En este documento son los requerimientos educacionales, la experiencia, los rasgos de la personalidad y las habilidades físicas. En general, la descripción del cargo presenta el contenido de éste de manera impersonal, y las especificaciones suministran la percepción que tiene la organización |
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Monografía de Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006
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| Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas. |
| Cap 2 |
¿Qué es la motivación?
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De la motivación laboral Existen 2 tipos de teorías , las centradas en el contenido , y las centradas en el proceso; (de momento sólo las vamos a nombrar escuetamente). Las centradas en el contenido son: -Jerarquía de las necesidades de Maslow; que parte del supuesto de que todos |
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Monografía de Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006
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| Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica. |
| Cap 2 |
Las ciencias interrelacionadas
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De la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos".
Como se puede apreciar en las definiciones que sobre Administración brindan representantes de diferentes teorías y escuelas existen dos direcciones |
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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| El contrato de publicidad es aquél por el que un anunciante encarga a una agencia de publicidad, mediante una contraprestación, la ejecución de publicidad y la creación, preparación o programación de la misma. |
| Cap 2 |
La calificación de los contratos atípicos
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El negocio atípico a uno típico que sea más próximo al negocio creado. LAS TEORÍAS DE CALIFICACIÓN DE LOS NEGOCIOS ATÍPICOS MIXTOS Como señala la doctrina, la categoría jurídica de los llamados “contratos mixtos” es de las más difíciles de perfilar en la dogmática general |
| Cap 3 |
La esponsorización en el marco de la contratación públ
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De esponsorización o patrocinio publicitario. La diferencia más obvia es la que se refiere al contenido de ambos contratos; así, mientras en el contrato de publicidad el anunciante encarga a la agencia mediando una contraprestación la creación, preparación o programación de la campaña de publicidad |
| Cap 6 |
Recapitulación sobre la naturaleza jurídica
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De su causa como por la versatilidad de su contenido que impone un examen casuístico para aplicar la normativa adecuada a los conflictos inter partes. Ocurre, sin embargo, que si bien una disciplina individualizada quizá no sea absolutamente necesaria, sin embargo, sí lo es una disciplina de tipo |
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