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Monografía de Victor Manuel - 20 de Junio de 2006
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| La publicidad es una forma de comunicación la cual se utiliza desde hace muchos años. El hombre ha tenido la necesidad de comunicación desde el momento en el que existe en la tierra. |
| Cap 13 |
Definición de terminos
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. Contaminación: es el conjunto de efectos que alteran la pureza del aire, de la aguas o de la tierra o, genéricamente, del ambiente en el que se desarrolla toda forma de vida. Cuestionario : Formato que contiene una serie de preguntas en función de la información que se desea obtener |
| Cap 1 |
Determinar si la publicidad exterior es medio publicitario o agente contami
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Esta bien planeado y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos. Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas. Mediante esta investigación tenemos que analizar cuales |
| Cap 7 |
Marco teórico
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, figuras, objetos, símbolos y logotipos- destinados a permanecer a la vista del público en ambientes exteriores para promover por medio de la publicidad el conocimiento, la venta de productos, de bienes de consumo y de servicio. Tipos de Vallas Publicitarias. En Venezuela las dimensiones |
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Monografía de Paola Valeria Zeledón - 04 de Julio de 2006
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| El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas |
| Cap 2 |
Métodos tradicionales para el analisis de cargos
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DE MÉTODOS
a) Entrevista
b) Cuestionario c) Observación
d) Método mixto
e) Método de informes sucesivos
a) La entrevista
Existen tres tipos de entrevistas que pueden utilizar |
| Cap 10 |
Evaluación de desmpeño
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Es un tipo de evaluación del desempeño aplicable con relativo éxito al personal de nivel universitario que ocupa posiciones de alto nivel en la empresa.
En la autoevaluación del desempeño, el propio empleado llena un cuestionario |
| Cap 4 |
Pasos para realizar un analisis de cargo
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Y preguntarles en qué consiste el puesto y cuáles son sus responsabilidades son útiles para redactar las descripciones de puestos y seleccionar los empleados
Otras técnicas de análisis de puestos como el cuestionario de análisis de posición no proporcionan la información especifica |
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Monografía de Javier Quiñónez - 17 de Junio de 2006
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| Si usted se desenvuelve en el campo del marketing o de investigación de mercados, probablemente la mayoría de los libros que podrá encontrar no le ayudarán más que en la metodología, el por qué utilizar... |
| Cap 3 |
Procedimientos de selección muestral
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Y PRUEBA DEL CUESTIONARIO : Sugiere que en esta etapa el cuestionario se elabora de acuerdo a las necesidades de información y objetivos de investigación definidos en las etapas anteriores. Es importante mencionar que tiene que existir lógica entre los objetivos del estudio y las preguntas |
| Cap 2 |
Investigación de mercados
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Por sus procedimientos formales, objetivos y necesidades de información definidos. Esto quiere decir que se utiliza un cuestionario junto con un diseño muestral detallado y formal. Puede ser descriptiva y causal. c) INVESTIGACION DESCRIPTIVA: Estos estudios dependen en gran parte |
| Cap 4 |
La auditoría de productos (I)
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Y restaurantes). TIPOS DE ESTUDIOS SISTEMATICOS Un estudio sistemático es aquel que se realiza con una misma frecuencia de tiempo, es decir repetitivo; en donde se analizan las mismas variables y de una muestra igual o similar. Los tipos de estudios sistemáticos |
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Monografía de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 08 de Abril de 2006
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| El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Basado en Actividades. Para lograr un sistema integral se interrelaciona el mismo con... |
| Cap 5 |
Explicación Fase: Localización de los procesos
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De los miembros del grupo de potenciales expertos o del directivo inmediato superior de éstos. El coeficiente de competencia ( K ), del experto se determina al promediar la puntuación correspondiente a cada una de las partes del cuestionario , debiendo estar en un rango de:
0.7 |
| Cap 2 |
Caracterización del sector servicio
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Sistemas de costos, los cuales quedaron obsoletos por los cambios en los productos, clientes y procesos empresariales, arrojando distorsiones en la toma de decisiones. Ambos tipos de empresas tienen como objetivo principal en sus estrategias el servicio al cliente, sin embargo hay características |
| Cap 3 |
El sector hotelero
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. || ** ** ** ** ** Tabla 1. Ventajas y limitaciones de los sistemas vigentes en los hoteles (continuación)** **** || **Sistemas ** || Ventajas || **Limitaciones ** || || Sistemas Integrados (Cont. ) || ü Obtiene el Balance de Comprobación de saldos, tres tipos de Balances General |
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Monografía de Laura Hernández Ruiz - 02 de Octubre de 2006
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| Este trabajo presenta una investigación de carácter exploratorio-descriptiva sobre los estilos de aprendizaje cognoscitivos, sensoriales y afectivos predominantes en una población representativa de estudiantes de inglés de las cuatro habilidades del Centro de Enseñanza de... |
| Cap 6 |
Muestra representativa del CELE de la UNAM, semestre 2003-1
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En la prueba. Cuestionario sobre el Predominio de Estilo de Aprendizaje Perceptivo de Joy M. Reid (1995) para medir la percepción visual, auditiva, cinestética, táctil, grupal e individual. Joy M. Reid diseñó, probó y utilizó exitosamente este instrumento en una investigación para identificar |
| Cap 4 |
Clasificación de los estilos de aprendizaje
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-impulsivo. Los sensoriales, los cuales subdivide en tres tipos : a) los perceptivos: visual, auditivo, cinestético y táctil, b) los sociológicos: grupal, individual, maestro como autoridad, equipos y parejas y c) del medio ambiente: sonido, luz, temperatura, diseño del salón de clase, ingesta |
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Monografía de Hernando Reales A. - 26 de Junio de 2006
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| Los departamentos de investigación de mercados han crecido en forma constante durante los últimos 60 años, lo cual refleja el conocimiento que la gerencia le da a la importancia de esta actividad. |
| Cap 3 |
Necesidades de un sistema de información de mercadotecnia
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. La importancia del cuestionario . Par diseñar un cuestionario , se requieren mucho cuidado y habilidad de tal manera que se eliminen la subjetividad de la falta de comprensión y evita el enojo del entrevistado. Prueba piloto del cuestionario o de otra forma. El cuestionario debe |
| Cap 7 |
Aspectos especiales de la investigación de mercados global
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Especiales se tomaran en cuenta a lo largo del libro, en secciones relacionadas con la investigación de mercados globales. TIPOS DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR LAS EMPRESAS A. Investigación empresarial / económica y corporativa |
| Cap 4 |
Breve historia de la investigación de mercados
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No fue utilizada como una herramienta de los negocios sino hasta muchos años después. En el primer cuarto de este siglo empezaron a aparecer en distintos sitios del país departamentos formales de investigación. Los primeros grupos aparecieron en cuatro tipos de organizaciones |
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Monografía de Zaragoza Soto, Nancy Cecilia - 01 de Agosto de 2006
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| De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir... |
| Cap 14 |
Programa de Inducción
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Un cuestionario o una entrevista corta en la que se pide al nuevo empleado describir los puntos que a su juicio fueron débiles en el programa de inducción. Aunque el cuestionario puede ser eficaz, las entrevistas personales entre empleado y supervisor constituyen las técnicas de seguimiento |
| Cap 10 |
Selección (II)
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" Tipos de entrevistas
a. E. Libre: el entrevistador se marca unos objetivos sobre la información que necesita recabar, conduce él dialogo con libertad.b. E. Planificada : Traza un plan rígido de preguntas que ha de responder el candidato |
| Cap 9 |
Selección (I)
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, la comunicación escrita. Tipos de preguntas
1. Cerradas. - Limitan la conversación, se usan para clarificar y confirmar.
2. Abiertas. -Favorecen la conversación, se usan para explorar y recolectar.
3 |
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Monografía de Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006
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| En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las... |
| Cap 6 |
Teoría bifactorial de Herzberg
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Como sustento los estudios que Frederick Herzberg junto con su grupo de investigación desarrollaron en empresas de Pittsburgh, Estados Unidos. La investigación consistía en un cuestionario en el cual se preguntaba a ingenieros y contadores acerca de los factores que producían satisfacción |
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Monografía de Claudio Genovese - 11 de Agosto de 2006
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| Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. |
| Cap 6 |
Teoría bifactorial de Herzberg
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Bifactorial tuvo como sustento los estudios que Frederick Herzberg junto con su grupo de investigación desarrollaron en empresas de Pittsburgh, Estados Unidos. La investigación consistía en un cuestionario en el cual se preguntaba a ingenieros y contadores acerca de los factores que producían |
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Monografía de Mauricio León Lefcovich - 27 de Junio de 2006
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| La misión suprema de toda empresa debe ser el mayor nivel de satisfacción para sus clientes y usuarios, pues éstos con sus compras permiten que la empresa siga existiendo y creciendo, generando de tal forma... |
| Cap 9 |
La satisfacción como resultado de un proceso
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, permitiendo de tal forma la estratificación de los datos a los efectos del análisis de las causas que originan los diferentes niveles. “La calidad no se mejora, a no ser que se la mida” Se ejemplifica a continuación modelo de formulario con cuestionario de evaluación |
| Cap 1 |
El fin de toda empresa
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De venta final (al usuario), el plazo de pago, su margen de ganancia, la rápida atención de sus pedidos, la correcta facturación, la existencia de buena publicidad y tipos de promociones. El comerciante minorista tendrá especial interés en la calidad, precios, publicidad, promociones, capacidad |
| Cap 2 |
Importancia de satisfacer al cliente
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Presente de las ventas promedios por período de tiempo correspondientes a los diferentes tipos de clientes y multiplicados por los nuevos clientes que ellos atraen a la empresa. El proyecto PIMS de Harvard Business School, demostró que las empresas que ofertan productos de superior calidad |
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