Monografías de tipos de empresas segun el capital

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Seguridad y PRL en empresas de T.I. (81 capítulos)   (2)

Monografía sobre la implementación de una política de Prevención de Riesgos Laborales en empresas de Tecnologías de la Información.

Cap 3 1.2 La Recepción   considerarse para la totalidad de ventanas existentes en la oficina. Por otra parte, el recepcionista habitualmente suele recepcionar los paquetes que entren y salgan de la oficina. Estos paquetes serán habitualmente de tres tipos: Documentación ligera: cartas, carpetas y documentación Cap 12 1.7 Cocina y Comedor   "" Debido a que cada vez más estas empresas se encuentran situadas a las afueras de las grandes ciudades y ante la imposibilidad por parte de todos los empleados de volver a casa todos los días a comer, deberá preveerse la existencia de una sala que pueda hacer las veces de cocina y comedor. Si Cap 14 1.9 Escaleras   ""Según el tipo de escaleras que la empresa disponga en sus instalaciones deberemos tener en cuenta los siguientes aspectos

Publicado por: Marco Einöder - 02 de Noviembre de 2006

Financiamiento de pequeñas y medianas empresas (5 capítulos)   (0)

Dentro de los aspectos importantes para la viabilidad y sustentabilidad de las microempresas y pymes, destacamos los relacionadas con la excesiva cantidad de exigencias impuestas por el mercado de crédito que derivan no pocas veces, en una suerte de asfixia económica-financiera con la consecuente reducción de actividades de innumerables empresas de este tipo.

Cap 2 Financiamiento genuino   como deudas comerciales originadas en adquisiciones de bienes de capital, nos parece impostergable una ley nacional –o supranacional (MERCOSUR)- que sirva a la política industrial, para reconstruir el país, partiendo de su fundamento, de las pequeñas y medianas empresas,  creando un fondo adecuado Cap 4 Conclusión   .//Investigar la formación del capital propio en cooperativas de ahorro y crédito, aun en períodos con políticas gubernamentales contrapuestas, arrojará luz sobre las estrategias adecuadas al desarrollo de instituciones autónomas asociativas independientes del poder público, aspecto que deberá ser Cap 3 Financiamiento/s indirecto/s   y la inversión en capital humano. ////Lo anterior no significa que dichos subsidios e incentivos no sean necesarios y que, en determinadas ocasiones, no propicien la entrada de innovadores al mercado o incrementen la innovación en las empresas. Sin embargo, es importante entender que su efecto es mas

Autor: Roberto F. Bertossi - 23 de Mayo de 2006

El Capital Intelectual (9 capítulos)   (14)

Durante las dos últimas décadas los Estados Unidos de Norte América han estado al borde de una transición histórica; la vieja sociedad que generó riqueza en forma de bienes de capital y productos manufacturados, está dando paso a una nueva sociedad valorada en términos de activos menos tangibles tales cono conocimiento y procesamiento de información''.

Cap 5 Algunas definiciones de Capital Intelectual   de la empresa, ya que el capital intelectual no se incluye en los estados financieros tradicionales.------Para Sveiby "El valor total de mercado de la empresa está formado por el patrimonio visible tangible más tres (3) tipos de activos intangibles: la estructura interna (organización), la estructura Cap 6 Cómo medir el Capital Intelectual   "" Durante la década de los 90´s, las nuevas tendencias de valoración de empresas centró su interés en la investigación y desarrolla un tanto compleja y abstracta en torno a los conceptos de aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, determinación y medición del capital intelectual Cap 2 ¿Qué es el Capital Intelectual   mas grande entre el valor contable y el valor de mercado; este cambio es cada vez mas dramático en la empresas de amplia base tecnológica (internet, software, biotecnología etc.). Podemos decir que el factor que marca esta diferencia es el capital intelectual. Para el efecto hacemos una descripción

Autor: Juan Carlos Gómez López - 03 de Mayo de 2006

Las empresas multinacionales (14 capítulos)   (10)

Es indudable que el nacimiento de las empresas multinacionales, tiene su origen en el comercio internacional. Se inicia a fines del siglo XIX, sufre un estancamiento en el periodo de las dos guerras mundiales, y resurge vertiginosamente a partir de la década de los cincuenta.

Cap 9 De la protección del trabajo frente a las empresas multinacionales   . Flexibilidad organizativa y de distribución de la producción, lo cual les permite eludir o evadir los controles nacionales. El movimiento de capital es cada vez más libre, lo que permite a estas empresas transferir la producción sin tener en cuenta las fronteras nacionales, y es aquí donde los costos Cap 11 Ventajas y problematica de las relaciones laborales con empresas multinacio   plaza laboral según las tendencias de oferta de un mercado globalizado. También es menester detectar consecuencias eventualmente desfavorables o perturbadoras: La primera resultante perjudicial viene a ser la crisis, desaparición o reconversión de pequeñas y medianas empresas Cap 2 Concepto de empresa multinacional   del capital de las subsidiarias, y que a su vez es poseída y gerencia da por ciudadanos del país donde tal matriz tiene su domicilio.” En base a estos conceptos puede decirse que la empresa multinacional reúne dos elementos: el grupo de empresas y la actividad internacional

Autor: Katiuska Elimar Duque Bohórquez - 25 de Mayo de 2006

Tipos de presupuestos (8 capítulos)   (33)

El contenido de este trabajo da las generalidades y herramientas más comunes en el proceso de planeación ya que los presupuestos nacen de esta etapa del proceso administrativo, y ayudan a formular estrategias y políticas asociadas con los diferentes pronósticos de la actualidad empresarial, ya que un presupuesto puede ser aplicado a una entidad tanto pública como privada.

Cap 4 Clasificación   . Mano de Obra. Gastos Operacionales.   Financieros Incluyen él cálculo de partidas y/o rubros que inciden fundamentalmente en el balance. Convienen en este caso destacar el de la caja o tesorería y el de capital también conocido como de erogaciones capitalizables Cap 6 Conclusiones   de presupuestos, la utilidad y su importancia, así mismo identificar los diversos tipos de presupuestos que existen, estas herramientas darán la pauta para una mejor aplicación de la teoría a la práctica.~1) Comprender y valorar este tema como parte del proceso administrativo dentro Cap 1 Sobre este trabajo   el cual versa en el estudio de una **orientación **más especifica del conocimiento de la elaboración y manejo de los diferentes tipos de presupuestos dentro del entorno empresarial para enfrentar los futuros retos de la administración actual.El contenido de este trabajo da las generalidades

Autor: Victor Miguel Lagos - 24 de Mayo de 2006

Evaluación financiera a corto plazomediante la administración del capital de trabajo (8 capítulos)   (8)

El objetivo fundamental de la investigación se refiere al empleo de las técnicas de administración financiera a corto plazo para el análisis y administración del capital de trabajo , de forma tal que se puedan diagnosticar las dificultades existentes y tomar medidas por los directivos correspondientes.

Cap 2 Necesidad e importancia del Capital de Trabajo   las cuentas por cobrar y el inventario representan la inversión más alta de la inversión en activos dentro de muchas empresas. El pasivo circulante constituye a menudo una fuente de financiamiento importante , ya que muchas veces es imposible conseguir préstamos.·         El capital de trabajo Cap 3 Métodos de Administración del Capital de Trabajo   de la empresa permite conocer la repercusión de las decisiones financieras relacionadas con el activo y pasivo circulante en los requerimientos de tesorería y de esta forma se podrán ir ajustando las políticas de capital de trabajo seguidas por la entidad sobre la base de la intercompesación riesgo Cap 3 Métodos de Administración del Capital de Trabajo   de la empresa permite conocer la repercusión de las decisiones financieras relacionadas con el activo y pasivo circulante en los requerimientos de tesorería y de esta forma se podrán ir ajustando las políticas de capital de trabajo seguidas por la entidad sobre la base de la intercompesación riesgo

Autor: Mikel Ugando Peñate - 10 de Mayo de 2006

El límite financiero en el crecimiento de las PYMES (7 capítulos)   (0)

El problema del financiamiento en las Pymes, cuáles son las inversiones alternativas de este siglo, sobre los fondos de inversión, el capital de riesgo y finalmente los derivados (futuros, opciones y swaps).

Cap 4 El Capital de Riesgo   "" Se entenderá por capital de riesgo, al sistema de financiación dirigido especialmente a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) “mediante el cual, una sociedad especializada en inversiones (Sociedad Inversora) >capital en una PYME (Sociedad Receptora) en una proporción minoritaria y espacio Cap 2 Las Inversiones Alternativas[4]   (capital de riesgo), private equity (lo último), derivados (opciones y futuros) e inversión inmobiliaria. No hay familia rica que se precie que no se esté estudiando invertir o que lo haya hecho ya estos tipos de activos” (Cacho, 2004).    La cita anterior hace mención a cuatro instrumentos Cap 3 Los Fondos de Inversión   inversionistas que deseen realizar su propio plan de ahorro, que podrán establecer la aportación periódica de cierta cantidad, para conseguir un determinado capital al cabo de un plazo preestablecido. Debido a sus características de sociedad de inversión colectiva ofrece a sus participes una seguridad financiera

Autor: Juan Pablo Zorrilla Salgador - 12 de Junio de 2006

El estudio del trabajo en los sistemas de procedimiento de oficinas (6 capítulos)   (11)

La simplificación del trabajo posibilita la racionalización de las tareas, lo que permite el abatimiento de costos, menor inversión de capital y el mejoramiento de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en la empresa.

Cap 2 Diagramas de procedimientos   "" En la generalidad de las empresas la falta principal es el descuido de la administración para aplicar en su totalidad los principios de organización a los mecanismos de crecimiento de la empresa Como hemos asentado en el capítulo anterior, los órganos (unidades administrativas) son responsables Cap 1 Conceptos   del trabajo posibilita la racionalización de las tareas, lo que permite el abatimiento de costos, menor inversión de capital y el mejoramiento de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en la empresa. La simplificación del trabajo presupone el mejor método de trabajo" el más fácil Cap 5 Simbología Basica   de la profesión de sistemas menciona un apreciable número confuso de tipos de diagramas y combinaciones de tipos designados por sus autores para ajustarse a una gran variedad de asignaciones para hacer diagramas. Sin embargo, pueden clasificarse los empleos básicos de los diagramas que, solos o combinados

Autor: José Avilez - 10 de Agosto de 2006

El Efecto Arroz (7 capítulos)   (1)

Breve reseña de la crisis y descripción de escenarios probables para evaluar sus consecuencias sobre las empresas.

Cap 2 Antecedentes, causas, consecuencias del Efecto Arroz   , y propone instrumentar: 1) un sistema de alarma temprana, 2) un sistema que transparente los flujos globales de capital, y 3) el manejo de la crisis con correctivos económicos que contemplen las situaciones políticas y sociales existentes caso por caso.  Jacques Attali, ex asesor del fallecido presidente Cap 1 ¿La próxima batalla?   en la paridad cambiaria? y a su vez ¿tendrán tipos de cambio más competitivos?; ¿ Los productores de commodities (productos primarios no diferenciables) verán reducirse aún más sus precios?; ¿ Devaluará finalmente China (ó Brasil ó cualquier otro país que nos preocupe)? ¿ Tendremos financiamiento Cap 4 Los actores   instancia es ¿quién soportará la pérdida que se  generó?. ¿ Lo pagarán los ahorristas japoneses y los banqueros imprudentes?.  - Cuando se preguntó a los empresarios japoneses si el gobierno debía ir en auxilio de la banca y las empresas con dificultades financieras, el 98% de los mismos consideró correcto

Autor: Jorge Rubén Vázquez - 05 de Agosto de 2006

La Motivación y su influencia en el ámbito laboral (6 capítulos)   (13)

Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en las empresas a que utilicen este método.

Cap 1 Conceptos basicos   cultural e histórica del coste de producción asociado a los trabajadores, englobando el coste de formación en habilidades o capital cultural humano. En cambio, la dificultad de la teoría subjetiva estriba en que reduce la economía a una aplicación de la sicología de la elección olvidando factores Cap 5 Recomendaciones   "" Para la motivación y su influencia en el ámbito laboral realice las siguientes recomendaciones: a. Incentivar a la a empresas y organizaciones panameña, para que incorporen la motivación como estrategia para alcanzar objetivos de producción y laborales.  b. Lograr que las organizaciones vean Cap 3 La Motivación como influencia en el ambito laboral   muy influyente dentro de la psicología en general y de este tema en particular. A.5. MODELO DE LA TEORÍA EXPECTATIVA Después de analizar algunos tipos de teorías, algunas no planteadas por este seminario, nos hemos inclinado por está teoría de la expectativa, por que consideramos

Autor: Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006