Monografías de toma de decisiones

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Administración de cuentas por cobrar (7 capítulos)   (3)

Para conservar los clientes y atraer nueva clientela, la mayoría de las empresas encuentran que es necesario ofrecer crédito. Las condiciones de crédito pueden variar entre campos industriales diferentes, pero las empresas dentro del mismo campo industrial generalmente ofrecen condiciones de crédito similares.

Cap 2 Evaluación de estandares de crédito   comprometer en cuentas por cobrar si hace más flexible su estándar de crédito.**Toma de decisiones**Para decidir si una empresa debe hacer más flexibles sus estándares de crédito, deben compararse las utilidades marginales sobre las ventas con el costo de la inversión marginal en cuentas por cobrar Cap 5 Analisis de la información de crédito   establecido.Basado en su propia interpretación subjetiva de los estándares de crédito de la empresa, puede entonces tomar una decisión final acerca de si se debe conceder el crédito al solicitante y probablemente el monto de éste. Muy a menudo estas decisiones nos la toma una sola persona, sino un comité Cap 1 Políticas y estandares de crédito   de crédito que establece, sino también de la utilización correcta de estos estándares al tomar decisiones de crédito.  Deben desarrollarse fuentes adecuadas de información y métodos de análisis de crédito. Cada uno de estos aspectos de la política de crédito es importante para la administración

Autor: Giovanny E. Gómez - 21 de Mayo de 2006

Límites del concepto de desarrollo sustentable en la globalizacón (5 capítulos)   (0)

Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que el desarrollo es un proceso integral, y que su concepción requiere interdisciplinariedad con una visión global.

Cap 2 Contradicciones del Informe Brudlant   garantizan una mejor distribución a favor de los ricos y de otra parte, mantiene presente el umbral de la pobreza, dado que no toma en cuenta los mecanismos de esparcimiento de la pobreza al considerar esta como algo inevitable. El informe trasmite una esperanza sin fundamento empírico, al exagerar Cap 3 Desarrollo sostenible en el marco del contraste MERCADO-ESTADO   para la satisfacción de las necesidades básicas de las generaciones actuales y futuras, requiere de un mercado regulado, y de un horizonte de largo plazo para las decisiones públicas. La disgregación está en que los gestores y variables referidos a “generaciones futuras” y “largo plazo”,   discrepan con el mercado

Autor: Mario González Arencibia - 01 de Junio de 2006

Gestión del Conocimiento y Desarrollo Regional (7 capítulos)   (3)

En un contexto global cambiante donde la globalización ha significado el resurgir de las regiones como elementos fundamentales en la generación del conocimiento que caracteriza a la nueva economía se hace cada vez mas necesario el contar con herramientas para analizar esta problemática.

Cap 5 Dimensión de futuro y prospectiva   || Construcción de posibles futuros alternativos. || Explora la incertidumbre, guía las decisiones“sin pronósticos” || Imaginación, destaca el punto de vista de sus creadores. || Contextos estratégicos para organizaciones sensibles a factores externos, identifica interconexiones. |||| Análisis Cap 4 Demanda y transferencia del Conocimiento         Prometedores       Fuente: elaboración propia.   En la columna de acciones se encuentran las decisiones a tomar.  Asimismo, en la hipótesis de que la oferta sobrepase a la demanda, podría excitar una demanda más grande para estos Cap 6 Redes de conocimiento en espacios regionales   de innovación y de conocimiento.  Las decisiones aparecen en una dirección horizontal y ascendente, pero ésta no limita la existencia y la elaboración de ofertas actuales.El proyecto de una red tendría que también considerar su sustentabilidad en el tiempo porqué será necesario preservar el capital social

Autor: José Carlos Alvarez Merino - 02 de Mayo de 2006

Apuntes sobre trabajo cooperativo (5 capítulos)   (2)

La propuesta de trabajo cooperativo, entiende la cooperación como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros.

Cap 3 Las habilidades que el docente debe desarrollar para aprendizaje cooperativ   de modo específico el desarrollo de **competencias relacionales requeridas en un trabajo colaborativo** como por ejemplo: confianza mutua, comunicación eficaz, gestión de conflictos, solución de problemas, tomadecisiones, regulación de procedimientos grupales.~1) La intervención se ajusta

Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006

Participación de la contabilidad en la rendición de cuentas y presentación de informes de las empresas (5 capítulos)   (0)

El tema ambiental es un tópico que esta en boca de todos últimamente, dado que la contabilidad es una ciencia social no podría ser ajena a este, y es por eso que dentro de este trabajo se aborda la importancia que tiene la contabilidad dentro de un proceso de construcción de un nuevo esquema.

Cap 3 Contabilidad ambiental   para propósitos internos. Está dirigido a la administración de los costos, en especial para tener en cuenta en las decisiones administrativa en el ámbito de la producción y otros.Así se puede determinar que existen tres posibles contextos donde se aplica el término de Contabilidad Medioambiental, uno

Autor: Nelson Javier Valencia - 12 de Mayo de 2006

La educación contable (6 capítulos)   (2)

Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio y así pueda ser reconocido internacionalmente con su trabajo.

Cap 3 Propuesta de los organismos internacionales   para el uso adecuado del conocimiento obtenido a través de la educación. Estas habilidades son:-         **Intelectuales.** Buscan capacitar al contador en el análisis de diferentes situaciones, toma de decisiones y buen ejercicio organizacional.-         **Interpersonales.** Buscan que el contador

Autor: Paula Andrea Granada, Luz Ayda Carvajal - 12 de Mayo de 2006

El arte de la estrategia máxima (5 capítulos)   (1)

Si recopilásemos información sobre la literatura dirigida a gestión y dirección estrategia, nos encontraríamos con que la palabra estrategia es la mas utilizada, abordada y de lo que ha producido muchas teorías, controversias, esquemas, congresos y exposiciones del tema.

Cap 1 Gestión y dirección estratégica   , es una cadena de elecciones que recorre toda la empresa involucrando todos los aspectos que hacen al funcionamiento de la misma.    La naturaleza propia de la estrategia abarca: Toma de decisiones Rumbo de la organización Adaptación al cambio Cap 2 Niveles de estrategias   , misión de la empresa y políticas generales para el desarrollo de la organización.    Estrategia competitiva: Son aquellas decisiones propias de cada unidad de negocios. Su finalidad es crear y mantener un posicionamiento frente a la competencia, sus principales funciones son: Enfoque

Autor: Cristian Ramírez Gastón - 27 de Mayo de 2006

La política de la Modernización a través de la Internacionalización (7 capítulos)   (0)

La integración de los mercados internacionales y el acentuamiento del proceso de globalización en su conjunto, en un estadio mundial dominado por los países desarrollados, es el punto de partida o bien el esquema que deben aceptar estos dos conjuntos de países si quieren aplicar la política de modernizar vía internacionalizar, cuando los países no poseen el marco adecuado para incursionar en este proceso.

Cap 4 El precio por el tiempo transcurrido   para la toma de decisiones trascendentes, es como que la interpretación de el tiempo se realiza en un sentido vertical, donde la mayoría de sus integrantes se encuentran en un esplendor envidiable y sus habitantes en condiciones muy favorables de realizarse a nivel personal desarrollando actividades

Autor: Sergio Alberto Cabrera y Juan Romeo Benzo - 02 de Junio de 2006

La organización en peqiueñas y medianas empresas (5 capítulos)   (8)

En el artículo que sigue se hace referencia a la importancia que se debe brindar en las pequeñas y medianas empresas al tema de la organización en general y en particular a la estructura organizativa interna.

Cap 5 Bibliografía   "" .Autores varios: Economía de la Empresa. Análisis de las decisiones empresariales. Ediciones Pirámide S.A. .Hampton, David R: ADMINISTRACIÓN. Tercera Edición. McGraw Hill. .Trent Management. Volumen 6, Número 4, Junio/Julio 2004 Cap 2 La organización empresarial   )       Existencia de errores en la interpretación de las orientaciones, incluyendo las que “caen” en terreno de nadie. c)       Exceso de centralismo en la toma de decisiones. d)       Insuficiente autoridad de los “jefes” intermedios. e)       Falta de fluidez

Autor: Fidel Álvarez G. - 12 de Junio de 2006

Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización (7 capítulos)   (4)

En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito.

Cap 4 ¿Qué escenario es el óptimo?   dirigidas en un corto plazo, para combatir las desigualdades sociales por medio de las directrices del Estado, mientras que la plataforma neoliberal propone dejar al mercado y la apertura las decisiones de distribución, consumo, oportunidades, producción, sustituyendo las decisiones estatales, como se ve Cap 3 Algunos modelos educativos   en la actualidad se sigue dando a la educación, la ciencia y la tecnología un papel decisivo en el rumbo que toma el país. Esta capacidad que tiene el pueblo japonés para vincular el sistema educativo a los intereses nacionales, es la que hace que las condiciones para el crecimiento y desarrollo

Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006