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Monografía de - 18 de Noviembre de 2006
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| Para hablar sobre el tema de valores humanos es muy importante enfocar desde la perspectiva de tres dimensiones: Desde el punto de vista filosófico, desde el punto de vista de las comunicaciones, y... |
| Cap 5 |
Los valores humanos
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Un intercambio constante de servicios que se prestan frecuentemente con gusto, a causa del mutuo afecto, la familia es como repetidamente se ha dicho, una escuela de virtudes personales y sociales. La familia constituye, especialmente para el niño, un primer aprendizaje de la vida |
| Cap 5 |
Los valores humanos
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Frecuentemente con gusto, a causa del mutuo afecto, la familia es como repetidamente se ha dicho, una escuela de virtudes personales y sociales. La familia constituye, especialmente para el niño, un primer aprendizaje de la vida. En consecuencia, todo padre y madre de familia tienen una tremenda |
| Cap 2 |
La Dimensión Filosófica de los Valores
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Analizar todos los principios generales, sino reflexionar personalmente sobre la escala de valores en relación a la propia vida individual como integrante de una sociedad, y de una familia. La Ética como disciplina filosófica o científica, es una disciplina autónoma, que tiene |
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Monografía de Luis Perea - 03 de Julio de 2006
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| El mundo del marketing y la publicidad no se escapan a las nuevas tendencias de salud: Productos lácteos para “reforzar” nuestra salud, caramelos sin azúcar; ni siquiera “las eléctricas”, las compañías de gas natural o... |
| Cap 5 |
Posicionamiento
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Con los servicios de la competencia, es decir, con el resto de entrenadores personales . Para realizar este análisis es importante determinar variables relacionadas con el servicio mismo, estas reciben el nombre de atributos, debiéndose también determinar aquellos que son relevantes para el segmento meta |
| Cap 6 |
La ley de la categoría
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Zonas está muy desarrollado y existen diversos tipos de centros de salud enfocados al cuidado físico, el deporte, la medicina preventiva y la atención hospitalaria. Es importante innovar, ser capaz de ofrecer lo que nadie ofrece, obtener “ valores añadidos” a nuestra actividad. Todo |
| Cap 10 |
Imagen de marca
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Anteriormente, la infraestructura de la que nos rodeemos y sepamos explotar adecuadamente, determinará claramente las diferencias del servicio y por supuesto harán evidente los “ valores añadidos”. - Desde el servicio de apoyo Es evidente que si somos capaces de derivar |
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Monografía de José Fardella Rozas - 03 de Mayo de 2006
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| Se trata de vislumbrar el potencial operativo y estratégico de los valores personales del líder que causan efectos en la estrategia, la estructura, los procesos, las políticas de personal y la... |
| Cap 1 |
Los valores personales del liderazgo
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Se trata de vislumbrar el potencial operativo y estratégico de los valores personales del líder que causan efectos en la estrategia, la estructura, los procesos, las políticas de personal y la productividad de la organización. Ellos son los faros de luz de su conciencia (su voz interior |
| Cap 2 |
El lider y los valores
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Para resolver conflictos y tomar decisiones de cambio, Rockeach (1976).
García del Junco, Ganaza y Baena (2001) en su trabajo: “La necesidad de potenciar los valores personales , como recurso estratégico, en las organizaciones”, distinguen intencionadamente entre directivo y líder, lo cual |
| Cap 3 |
La Dirección por Valores
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La dirección por valores pretende introducir la dimensión personal dentro del pensamiento directivo, no únicamente de manera formal, sino en la práctica diaria. Se centra en configurar empresas que integren, por tanto, el capital humano en su totalidad, tanto en su dimensión racional |
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Monografía de Valentín de Pedro y Asoc. - 27 de Abril de 2006
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| En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores , hay una acción estimada por la ética, ya sea en las relaciones personales o profesionales, en el entorno particular... |
| Cap 1 |
La ética en la sociedad
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Por la ética, ya sea en las relaciones personales o profesionales, en el entorno particular o en la proyección social. Las situaciones que nos rodean, o que nos influyen, nos conmueven cada vez más. Estamos recuperando la preocupación por el prójimo. El año pasado, uno de los temas importantes, en el foro |
| Cap 4 |
Ética y sociedad
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ética y no sobre economía -, sino dónde lo colocamos en nuestra escala de valores . Duby nos recuerda que en la Europa del siglo XV se inició la marginación de los pobres, y la "riqueza se convirtió en sinónimo de virtud"[12], y de allí, quizás, surge la admiración hacia el que triunfa económicamente |
| Cap 4 |
Ética y sociedad
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Por las definiciones acerca del capital, - además de que nuestro objetivo es reflexionar sobre ética y no sobre economía -, sino dónde lo colocamos en nuestra escala de valores . Duby nos recuerda que en la Europa del siglo XV se inició la marginación de los pobres, y la "riqueza se convirtió en sinónimo |
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Monografía de Mónica Márquez Pérez - 31 de Julio de 2006
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| Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo |
| Cap 2 |
Qué es la satisfacción laboral
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Que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Generalmente las tres clases de características del empleado que afectan las percepciones del "debería ser" (lo que desea un empleado de su puesto) son: Las necesidades Los valores Rasgos personales . Los tres aspectos |
| Cap 3 |
Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral
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Organizacional también contribuye a proporcionar condiciones favorables de trabajo, siempre que consideremos que las metas organizacionales y las personales no son opuestas. En esta influyen más factores como el que tratamos en el siguiente punto. Colegas que brinden apoyo – satisfacción |
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Monografía de José Antonio Bernaldo de Quirós Mateo - 16 de Septiembre de 2006
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| El Naturalismo, apoyado por los sectores de izquierda de la cultura, se enfrentó en España con una firme resistencia por parte de los sectores conservadores, que veían en él la disolución de los valores... |
| Cap 3 |
El Naturalismo radical
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Entrelaza las novelas. En los años siguientes la camaradería de Zahonero con López Bago es obvia para todo el mundillo literario. No sólo son amigos personales , sino que publican juntos (con Conde Salazar) la primera obra española que, según señala Botrel (1988: 185), llevó en portada el calificativo |
| Cap 2 |
La aclimatación del Naturalismo en España
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" El Naturalismo, apoyado por los sectores de izquierda de la cultura, se enfrentó en España con una firme resistencia por parte de los sectores conservadores, que veían en él la disolución de los valores cristianos. Este proceso comenzó a principios de la década de los 80, cuando se fueron dando |
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Monografía de Joaquín Mª Aguirre Romero - 23 de Agosto de 2006
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| El Romanticismo supuso una nueva forma de entender el mundo y de relacionarse con la realidad. Este cambio llevó a una reformulación de los valores , en su sentido más amplio. Las cosas... |
| Cap 2 |
La infancia perdida (I)
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. Este es, en gran medida, el dilema romántico que se manifiesta en todas las esferas, las personales o las estéticas. Y es al principio, en la infancia, cuando se plantea: dejarles ser ellos o hacerles como nosotros. La imagen en que este ideal se plasma la contempla Werther casualmente y no logra saber cuál |
| Cap 4 |
La infancia perdida (III)
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), encontramos una defensa a ultranza de los valores de la educación como elemento nivelador de la sociedad y como forma de superación de los prejuicios de todo tipo. Su programa educativo general perfila ya tipo característico de hombre:
La igualdad de instrucción cuyo logro puede esperarse |
| Cap 1 |
Utopías y Paraísos perdidos
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" El Romanticismo supuso una nueva forma de entender el mundo y de relacionarse con la realidad. Este cambio llevó a una reformulación de los valores , en su sentido más amplio. Las cosas ya no se veían de la misma manera ni en los mismos lugares. Un nuevo orden mental se estaba gestando al amparo |
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Monografía de Pedro Gutiérrez Leal - 27 de Abril de 2006
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| Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento histórico determinado. |
| Cap 5 |
Comportamiento de la ética y el esfuerzo
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La representación grafica de la Ética como la conducta socialmente aceptada, se representa por una línea recta entre el punto cero donde se cruzan los tres ejes y el punto que representa el Logro de las metas personales , o dicho en otros términos, obtener una cuota parte importante |
| Cap 2 |
La conducta socialmente aceptada
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Socialmente aceptada **Eje Individual (Y) ** En este Eje se representan los factores asociados con las Metas o aspiraciones personales vinculadas con la apropiación del Diferenciador Social Básico directamente o el Especifico según sea el caso. El rol que el individuo juega en la sociedad |
| Cap 4 |
El Plano Social
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Representado por el punto donde se interceptan las líneas imaginarias trazados desde la posición que alcanzan las Metas personales y la posición que ocupa en el Eje Coercitivo el Marco Legal vigente y su aplicación por un lado y por el otro, en el Eje Moral, la posición alcanzada por el colectivo |
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Monografía de Celeste Salinas - 09 de Mayo de 2006
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| Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano. |
| Cap 1 |
Características generales de la escuela estructuralista
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Humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando |
| Cap 3 |
El pensamiento de Max Webber
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Del superior. Se basa en las condiciones personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio. Suele ser residual, Weber indicó que la autoridad carismática, con el tiempo |
| Cap 3 |
El pensamiento de Max Webber
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De la influencia personal del superior. Se basa en las condiciones personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio. Suele ser residual, Weber indicó |
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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| George Homans (“The human group”; Harcourt, Brace and World – 1950) hace referencia a que un grupo está conformado por un cierto número de personas que se comunican entre sí con cierta frecuencia durante un... |
| Cap 2 |
Desarrollo Organizacional y Grupos (II)
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En base a sus propios intereses personales de manera “racional” en lugar de dirigir sus acciones hacia el logro de intereses comunes”. Más aún, “ … incluso si todos los individuos que pertenecen a un grupo grande en número fueran racionales y se guiaran por sus intereses personales , incluso aunque |
| Cap 3 |
Desarrollo Organizacional y Grupos (III)
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Es la interesante investigación llevada a cabo por el Tavistock group en minas de carbón. El impacto de una nueva tecnología hizo que muchos grupos (y sus personas) se distanciaran entre sí lo que ha sido atribuido a la alta destrucción de las relaciones inter- personales a las que los grupos estaban |
| Cap 6 |
Desarrollo Organizacional y Grupos (VI)
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, las actitudes, las creencias y los valores de las personas individuales se encuentran sumamente afirmadas con el grupo a que pertenecen. La naturaleza de estos grupos es lo que ha de determinar si dichas personas han de resistir o aceptar el cambio. Aunque el objetivo sea el de conseguir cambios |
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