Monografías de vision de una empresa

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La complicada evolución de la libertad de prensa en España durante el siglo XX (7 capítulos)   (1)

A lo largo del siglo XX España contó en repetidas ocasiones con iniciativas legislativas encaminadas a censurar el trabajo de los periodistas. Diferentes gobiernos de distinto signo siempre prestaron especial atención al control informativo. No sólo las dictaduras militares mostraron su preocupación por si las informaciones perjudicaban al poder establecido.

Cap 5 El periodismo tras la victoria del general Franco   , que representa las fuerzas políticas del Movimiento Nacional. Es una visión totalitaria de la actividad periodística al servicio del régimen, que plantea unos mecanismos de control muy rígidos. Toda la prensa del Movimiento forma parte de un monolito informativo que, en cuanto al número Cap 2 El control informativo de Primo de Rivera   después del inicio de la Dictadura, los presidentes de las Asociaciones de la Prensa de todo el país solicitan al general Primo de Rivera que suspenda la censura previa, a lo que el dictador, que siempre presume de periodista, responde con una circular en la que refleja su visión sobre el papel Cap 3 El ingenuo entusiasmo de la etapa republicana   represivas con censura, multas y prohibiciones. La oposición frontal que encuentra en el parlamento, incluso de la extrema derecha, hace que se retire inmediatamente. La República no supone un giro radical en la evolución de la prensa española, pues los grandes periódicos de empresa se siguen imponiendo

Autor: Rafael Yanes Mesa - 18 de Agosto de 2006

El mar de las lentejas y de la imaginación (7 capítulos)   (1)

Me he propuesto en este trabajo analizar la novela El mar de las lentejas del cubano Antonio Benítez Rojo a la luz del concepto de nueva novela histórica, concepto o trend ya en existencia en las postrimerías de la década de los 60(), pero que a finales del siglo XX no cuenta aún con una definición concreta o permanente que lo enmarque.

Cap 5 Sobre el texto   , neblinoso e incendiario, donde lo que importa es hacer fortuna, por encima de cuantas almas, cabezas y pueblos sea menester pasar, es que transcurre la novela y la visión armagedónica de Benítez Rojo sobre la conquista de América. Una vez concluida la lectura de la obra, el lector puede comprender Cap 6 Conclusiones   a Cuba. Y lo es también el continente europeo, no solamente España, lo que confirma que la identidad del Caribe se forjó a partir de valores dispersos en un número mucho más amplio de conductas y de pueblos. Esta observación reafirma una vez más la visión del autor de que el Caribe es una zona Cap 2 La nueva novela histórica   está impregnada la nueva novela histórica. El novelista no se conformará con la visión—o las interpretaciones— heredadas a priori, ni con los manidos recuentos de Historia, ni siquiera con la información que ya tenemos por fija, sino que colmará la ficción y recontará la Historia desde sus propias

Autor: Miguel Correa Mujica - 23 de Agosto de 2006

La educación contable (6 capítulos)   (2)

Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio y así pueda ser reconocido internacionalmente con su trabajo.

Cap 5 Bibliografía   ¨      Antecedentes Académicos, evaluación de la capacidad y de la experiencia profesionales, requisitos de los contadores profesionales. En: Revista Contaduría Universidad De Antioquia. No. 32. Marzo de 1998.¨      El Contador Público en el Nuevo Milenio: Visión y Misión. En: Revista Contaduría Cap 4 Resultados   ser profunda en el sentido que brinde al estudiante unos parámetros suficientes que le permitan tener una visión de los posibles escenarios de desarrollo de su ejercicio profesional. En este aspecto la educación no ha brindado las suficientes bases para el buen desempeño de la profesión contable Cap 2 La educación contable en Colombia   , aquel que concibe la contabilidad solo en su parte financiera, sino que ha  de ser una persona capaz de entablar diálogo constante con los diferentes agentes sociales de la empresa y establecer relaciones entre el conocimiento y el entorno en el cual actúa.~- **Responsabilidad Social ([2

Autor: Paula Andrea Granada, Luz Ayda Carvajal - 12 de Mayo de 2006

La Gestión por Competencia: una vía para mejorar la evaluación de desempeño (5 capítulos)   (2)

El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias del Hotel y de la Cadena y sirviendo de base para mejorar el actual Sistema de Evaluación de Desempeño.

Cap 2 Desarrollo   o secuencias lógicas:    1.   Determinación o análisis de la Misión, Visión  y Valores de la Organización 2.   Análisis del entorno inmediato y condiciones del objeto de estudio definiendo sus principales fortalezas. 3.   Determinación de las Macro Cap 1 La Gestión de Recursos Humanos   , en una vía capaz de lograr la armonía entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas, elevando a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el accionar de una empresa.    Este modelo obliga a las empresas

Autor: Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon - 26 de Julio de 2006

La Supervisión (5 capítulos)   (9)

El presente artículo muestra la importancia del proceso de supervisión en el ejercicio de auditoría, analizando los elementos fundamentales de la misma, teniendo en cuenta principios fundamentales que rigen este proceso y los riesgos que se asumen en su ejecución.

Cap 1 La supervisión: una necesidad en las Organizaciones   .Por lo anterior es de vital importancia que el supervisor tenga conocimiento de la forma en que se aplican las técnicas, procedimientos y la observancia a la normatividad en los trabajos de auditoría, lo que le dará una visión mas amplia y le permitirá ejecutar un trabajo más profesional Cap 5 Objetivos de la supervisión   con las actividades operativas de la entidad y existe por razones empresariales fundamentales.El sistema de control interno es más efectivo cuando los controles se incorporan en la infraestructura de la sociedad y forman parte de la esencia de la empresa. Mediante los controles incorporados

Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006

Nuevo correo. Viejos trucos: ¿Quién recibe mis correos y quién los lee? (5 capítulos)   (0)

Desde que existe la publicidad, los mercadologos hemos tratado de identificar a nuestros clientes reales y potenciales, pero también hemos tratado de entender que es lo que los hace reaccionar y cuales elementos de la campaña los hacen comprar y cuales no.

Cap 5 Bibliografía   "" Vision report 2006 Jupiter research, http://www.jupiterresearch.com ; solicitado por silverpon. Diciembre de 2006.   Successful Direct Marketing Methods, Bob Stone, Ron Jacobs, McGraw-Hill; 7th edition   Response: The Complete Guide to Profitable Direct Cap 4 Gratis, esa es la palabra   dirección está interesado en el tipo de soluciones del que se está informando).   DISTRIBUIR UN LIBRO POR CAPÍTULOS   Objetivo: Aumentar el prestigio de la empresa y seguir consolidando la relación con el cliente.   Para eso necesitaremos un sistema

Publicado por: Julio Cesar Alvarez Del Castillo Gonzalez - 24 de Enero de 2007

Diccionario e ideología: tres décadas de la sociedad española a través de los ejemplos lexicográficos (5 capítulos)   (0)

La tipología del ejemplo lexicográfico posee ya una abundante bibliografía. Los detractores y defensores de una u otra modalidad: ejemplo inventado versus ejemplo textual o citación, van desde los que niegan la justificación del primero hasta los que muestran sus reticencias acerca de la citación textual y todas las manipulaciones a las que se ve sometida.

Cap 1 El ejemplo como espejo y modelo social   y reflejo de una sociedad y de un tiempo concretos. Abrir un diccionario es abrir una ventana a un mundo, a una visión de la sociedad, a un universo particular de referencias. Es una cosmovisión, sí, pero una cosmovisión particular, tamizada, orientada e interpretada por alguien en concreto. Alguien Cap 2 Tres década de España   [andar] Las cosas andan mal en este país (DPLEU) [alto-a] La empresa fue sancionada por no haber dado de alta a sus trabajadores en la Seguridad Social [atreverse] No se atreven a salir de noche por temor a los navajeros [amaestrado] La policía tiene perros muy bien

Autor: Esther Forgas Berdet - 04 de Septiembre de 2006

Antecedentes, ventajas y limitaciones del costeo por actividades (6 capítulos)   (0)

Un tercer momento que ubica el marco teórico del asunto que se analiza, es su enfoque histórico, por lo que aquí podríamos plantear la inquietud siguiente: ¿Es la propuesta del ABC un fenómeno nuevo? ¿Cuáles han sido los principios de su evolución?.

Cap 5 Bibliografía   el método de costeo ABC (Activity Based Costing)" Revista Costos y Gestión, España, Marzo de 1994, Publicación T.III-No.11.-          PODMOGUILNYE MARCELO y CARTIER ENRRIQUE: “El costeo basado en actividades una visión desde el análisis marginal”,  Evento Internacional Contabilidad 99, La Habana, 1999 Cap 4 Consideraciones Finales   .-          La Implantación del ABC permite una mejor asignación de los costos indirectos a los productos y/o servicios, además de posibilitar un mejor control y reducción de éstos,  aporta más información sobre las actividades que realiza la empresa, permitiéndo conocer cuáles aportan valor añadido y cuáles Cap 3 Técnica de costeo Contexto Organizacional de Referencia   por la relación de causa efecto.**Implantación** - Además de todos los requisitos anteriormente mencionados, la implantación del ABC debe formar parte de la reestructuración de la empresa, principalmente de los procesos de producción, actividades, operaciones, tareas, tecnologías, etc. La parte

Autor: Norge Garbey Chacón - 17 de Mayo de 2006

La Motivación y su influencia en el ámbito laboral (6 capítulos)   (1)

Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en las empresas a que utilicen este método.

Cap 4 Conclusión   de crecimiento de los mercados de profesiones y la motivación como arma de la organización laboral para alcanzar estas metas y objetivos dentro del mundo competitivo. Convendría evitar que los epígonos de la ficción en la globalizadora y la visión fundamentalista acaben con la globalización y fracturen Cap 2 Objetivos de la investigación   y analizarla la influencia de la motivación en las empresa y organizaciones; como clave del éxito para mejorar el ambiente laboral.  2. Desarrollar y analizar otras teorías de la motivación como influencia en el ambiente laboral de una organización.  B.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 1. Analizar Cap 3 La Motivación como influencia en el ambito laboral   respecto a eventos futuros en sus vidas. Si lo llevamos a nuestro tema es la necesidad de trabajar en un ambiente laboral apto para desempeñar las labores requeridas por la empresa. Por lo que para analizar la motivación se requiere conocer lo que las personas buscan de la organización y cómo creen poder

Autor: Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006

Psicología y Administación, hermanas de sangre (5 capítulos)   (1)

Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica.

Cap 2 Las ciencias interrelacionadas   , su constancia, su honestidad, su visión ideológica de la realidad objetiva, lo que da el contenido y determina los resultados de esta actividad."   No se puede usar el modelo de las ciencias exactas para aplicarlo a estas disciplinas, pues existen diferencias sustanciales en los objetos, siendo Cap 1 Cada cosa tiene su origen   . Fayol planteó la existencia de seis grupos de funciones básicas en el funcionamiento de una empresa y que a cada función esencial corresponde una determinada capacidad específica que el hombre debe poseer para ejercerla bien. Estas funciones básicas son las técnicas, las comerciales, las financieras

Autor: Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006