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Monografía de Adrián Sotelo Valencia - 18 de Enero de 2006
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| El presente trabajo es resultado de la investigación, la observación directa y la reflexión socio-política de uno de los movimientos sociales emergentes más importantes de finales del siglo XX. |
| Cap 4 |
La política del Banco Mundial
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A un préstamo; se supone que a los "mejores". c) Agregar la tasa de interés a precio de mercado en todos los préstamos, e) Mejorar los préstamos mediante compañías privadas y la introducción de un impuesto gradual, f) Entrenar las "aptitudes" de los estudiantes en el "espíritu empresarial ",g |
| Cap 2 |
PRIMERA PARTE: Crisis, neoliberalismo y educación
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A los requerimientos del gran capital, el cual demanda mercados de trabajo flexibles y polivalentes, fácilmente reemplazables. Para ello, desde el punto de vista de la dinámica empresarial , se requiere modificar las leyes y reglamentos en materia laboral, de tal manera que se echen para atrás |
| Cap 5 |
El modelo de educación superior en Chile
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Sobre sus ruinas la "universidad empresarial elitista". Como reconoce el Banco Mundial: "En América Latina, el único país que recupera una importante parte de los costos de enseñanza mediante cargos a los alumnos es Chile. En 1981, el gobierno chileno emprendió una serie de amplias reformas |
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Monografía de Carlos Fajardo Fajardo - 04 de Septiembre de 2006
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| Mundialización cultural y globalización económica. Dos procesos que, al hacer una reflexión sobre el estado de la estética actual, deben tenerse en cuenta, sobre todo, para aclararlos y observar sus profundos impactos en las concepciones... |
| Cap 2 |
Del arte sublime al arte posindustrial
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Moralizantes, para asimilar y observar mejor las múltiples posibilidades estéticas que la cultura del mercado y la estetización ofrecen. Se trata de superar la visión unilateral de códigos binarios que ha imperado desde los tiempos de una modernidad crítica e instalar una visión heterogénea |
| Cap 1 |
Del bohío al mundo
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Se estaciona de maneras diferentes en cada cultura" (García Canclini,181). Posee una onda integradora y de articulación empresarial , de sistemas financieros, de información y entretenimiento. Por ejemplo, Wall Street, el Bundsbank, Microsoft, Hollywood, CNN, MTV... Son oligopolios con sus redes |
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Monografía de Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006
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| La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o... |
| Cap 4 |
¿Por qué hay que hacer que la gente trabaje?
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Del trabajo, que tienen efecto de hasta dos semanas, y la responsabilidad y el progreso, que dura años. (Figura 2) Los desmotivadores o ambientales, también llamados higiénicos, (Figura 3) que provocan una actitud desanimada y dan insatisfacción Estos son: la conducta empresarial (políticas |
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Monografía de Magnolia Aristizábal, Gloria Judith Castro, Ligia Lorena Calvache, Adriano Fernández, Maria Elena Mejía, Langen Lozada, José Omar Zúñiga - 11 de Noviembre de 2006
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| La ponencia presenta el camino recorrido en la formulación de un problema de investigación, que parte del interés por comprender las relaciones entre la Pedagogía y el Currículo en la tradición educativa colombiana. |
| Cap 4 |
Investigación y lineas de investigación
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, expresada a través del Modelo Curricular Medios-Fines con el cual se busca "eficiencia" en el sistema educativo; lo que significa una transferencia del modelo de administración empresarial para lograr mejores niveles de productividad y rendimiento en términos de desarrollo de habilidades operativas |
| Cap 6 |
Bibliografía
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, p. 11. MOCKUS, Antanas. La pedagogía como disciplina reconstructiva. Conferencia dictada en la ciudad de Cali, el 17 de noviembre de 1998. GALLEGO BADILLO, Rómulo. Saber Pedagógico. Una visión alternativa. Editorial Magisterio. Santafè de Bogotá. 1996. P 61. RODRIGUEZ |
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Monografía de Victor Manuel - 20 de Junio de 2006
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| La publicidad es una forma de comunicación la cual se utiliza desde hace muchos años. El hombre ha tenido la necesidad de comunicación desde el momento en el que existe en la tierra. |
| Cap 11 |
Codigo de etica de A.P.I.
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empresarial , ejercitada dentro de los límites y según las normas universales de la empresa privada , fuera de los cuales la competencia se convierte en causa de malestar y ruina.b. - Mantener el más irrestricto respeto de las tarifas publicitarias aprobadas por la asamblea general de A.P.I. |
| Cap 12 |
Ley de Transito Terrestre
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Elemento presente en el mismo, en manera alguna pueda tener incidencia desfavorable para la visión de los conductores de vehículos y demás usuarios de la vía.2. - Que las vallas se instalen a una distancia no menor, entre sí , de 300 metros en las autopistas y carreteras pavimentadas y de 200 |
| Cap 9 |
Desventajas de la publicidad exterior
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. Vallas fue el nombre designado para la empresa fundada el 12 de junio de 1959 bajo la Concepción Filosófica y Visión de Futuro de Carlos M. Estrada Bertorelli quien, consciente del poderoso efecto social e individual que produce la exposición visual de un mensaje, desarrolló el medio que ha |
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Monografía de José Del Grosso - 18 de Enero de 2006
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| La pérdida de algo, la privación, el cambio de una situación, la agresión, el no ver realizadas nuestras expectativas…suelen ser detonadores de la rabia, la ira, la rebeldía…, siendo su intensidad proporcional al valor psicológico... |
| Cap 21 |
El petróleo es nuestro
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Un fracaso y se declaren en quiebra. La responsabilidad de la quiebra es atribuida a los gobiernos, que son acusados de ineptitud. Estos, bajo presión de los politiqueros y del sector privado empresarial criollo, se ven obligados a vender las empresas nacionales a “precio de gallina flaca |
| Cap 13 |
Cultura de masas
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Para la clase alta y USA, pues ellos son portadores, guardianes, difusores y mantenedores de su ideología; son sus soldaditos en el mundo empresarial a bajo costo y son opinión que hace sentir su peso. Últimamente carne de cañón para que los defiendan. Si observamos la evolución de la clase media entre |
| Cap 22 |
El gran patriarca del norte acelera sus planes: "Hay que invadir a Ven
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Un papel pasivo, dejándole la responsabilidad de que él sólo gane las batallas. Debemos luchar y nuestra primera tarea es estar despiertos, conscientes, de que lo está sucediendo en el país y en el mundo. Debemos pasar de una actitud pasiva a una actitud activa inscrita en una visión amplia |
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Monografía de - 13 de Noviembre de 2005
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| Nueva Visión de los Sistemas de Información y la aplicación a la ingeniería de Mantenimiento Industrial. Tanto en las areas de relación Redes, telecomunicaciones, Seguridad y Riesgos de operación y la automatización |
| Cap 1 |
Nuevo enfoque en Vision Sistemas Información en la Ingeniería
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Una visión amplia y muy general del mismo y las **(TS)**, ofrece específicamente los mecanismos para ahondar en las situaciones problemáticas con el objeto de encontrar los medios para resolverlas. ** ** **A raíz de los cambios **que se están observando a escala mundial por la puesta en marcha de la nueva |
| Cap 5 |
¿El mantenimiento de hoy o del futuro?
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Circunstancias diversas como crisis y éxitos de tipo administrativo, financiero económico y comercial han obligado a muchas empresas a reflexionar y reaccionar sobre sus diferentes áreas para hacerlas más efectivas, hasta el punto de tratar de crear un ambiente empresarial en cada una, con el fin |
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Monografía de Rafael Alhama Belamaric - 20 de Abril de 2006
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| El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con... |
| Cap 2 |
Formas tradicionales frente a nuevas formas
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Décadas, han derivado desde formas simples sin implicaciones para la dirección y organización empresarial , porque no interesan los principios fundamentales tradicionales, a las formas más complejas hasta los sistemas de trabajo; dos, las distintas aplicaciones que han tenido lugar en diferentes países |
| Cap 5 |
Cambios en las estructuras
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A las consecuencias sociales para el trabajador. Esta es una idea esencial. Es una idea que en nuestra sociedad se debe monitorear constantemente, sobre todo cuando se trata de empresas en proceso de Perfeccionamiento Empresarial .
Sin cambios fundamentales en las organizaciones mayores |
| Cap 8 |
Bibliografía
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Al trabajo? , Cortez Editora, Brasil,2001. Bases Generales para el Perfeccionamiento Empresarial , La Habana, 1998. Butera, F. ,Di Martino,V. Y Kohler,E. : Technological development and the imporvement of living and working conditions. Kogan Page, Londres, 1990. Cappelli, P. Y Rogovsky,N. : " ¿Qué |
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Monografía de Rafael Alhama Belamaric - 18 de Julio de 2006
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| El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con... |
| Cap 2 |
Nfot
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empresarial , porque no interesan los principios fundamentales tradicionales, a las formas más complejas hasta los sistemas de trabajo; dos, las distintas aplicaciones que han tenido lugar en diferentes países, la mayoría de las veces difieren de los desarrollos conceptuales. Por lo tanto |
| Cap 5 |
Los Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
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De los avances de la Organización y Dirección empresarial , y el papel activo y efectivo de los trabajadores.
En nuestra sociedad, con el tema de la Excelencia Empresarial o de las variables de Competitividad, a la par de la Calidad, o los Tiempos de ejecución o de entrega |
| Cap 4 |
Principios de las NFOT
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Sociedad se debe monitorear constantemente, sobre todo cuando se trata de empresas en proceso de Perfeccionamiento Empresarial . Sin cambios fundamentales en las organizaciones mayores a las que pueden pertenecer las diferentes NFOT o los sistemas de trabajo, difícilmente estos puedan desarrollarse |
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Monografía de Enrique Lay - 04 de Mayo de 2006
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| Una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico |
| Cap 6 |
Otras consideraciones
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. - Saber adaptarse al cambio y tener una visión estratégica para innovar o para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. - Tener un espíritu emprendedor, es decir adoptar un punto de vista empresarial , y no puramente administrativo. - Poseer capacidad |
| Cap 1 |
Las empresas de hoy
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. No importa el departamento que se administre, el gerente debe tener un conocimiento integral para poder entender el engranaje empresarial y poder establecer metas y planes que se integren con el resto de la empresa y de la misma forma que le permita interactuar con todos y tomar mejores decisiones. Y así |
| Cap 1 |
Las empresas de hoy
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. No importa el departamento que se administre, el gerente debe tener un conocimiento integral para poder entender el engranaje empresarial y poder establecer metas y planes que se integren con el resto de la empresa y de la misma forma que le permita interactuar con todos y tomar mejores decisiones. Y así |
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