Monografías de weber

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El proceso de reconocimiento de las teorías de Marx, Durkheim y Weber (7 capítulos)   (1)

Nadie discute que Marx, Durkheim y Weber son los teóricos que colocan las piedras fundamentales que jalonarán gran parte de los estudios posteriores en el campo de la ciencia social. Es más, como sostiene Portantiero, después de la “sociología clásica” poco se ha avanzado en cuanto a grandes líneas teóricas.

Cap 3 Weber   "" Dilthey basa la distinción entre las ciencias físicas y las de la cultura en la heterogeneidad del objeto y la consecuente diversidad de procedimientos: las primeras buscan la explicación de los hechos mientras que las segundas comprenden significados. Weber, en cambio, entiende Cap 6 Bibliografía   . MARX, Karl. “Introducción general a la crítica de la economía política/ 1857” . Cuadernos de pasado y presente. México. 1984. PORTANTIERO, Juan Carlos. “La sociología clásica: Durkheim y Weber” . Buenos Aires. CEAL. 1985. ROSSI, Pietro. Introducción a WEBER, Max Cap 7 Notas   ” en “Sociología y cultura ”. México. 1990. Editorial Grijalbo. Pág. 84. [2] ALEXANDER, Jeffrey. “Las teorías sociológicas desde la segunda guerra mundial”. 1989. Gedisa. Pág. 296. [3] PORTANTIERO, Juan Carlos. “La sociología clásica: Durkheim y Weber

Autor: Celia Duek y Graciela Inda - 01 de Junio de 2006

Biografía de Max Weber (1 capítulos)   (0)

Breve biografía de Max Weber, sociólogo alemán.

Cap 1 Max Weber   "" Sociólogo alemán (Erfurt, Prusia, 1864 - Múnich, Baviera, 1920). Max Weber era hijo de un jurista y político destacado del Partido Liberal Nacional en la época de Bismarck. Estudió en las universidades de Heidelberg, Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el Derecho, la Historia

Autor: Extraído de Biografias y Vidas - 01 de Abril de 2005

Max Webber: la Escuela Estructuralista (7 capítulos)   (2)

Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.

Cap 2 Referencias Biograficas de Max Weber   marxistas." "Sobre la objetividad de los conocimientos sociológicos y sociopolíticos" donde propuso una metodología para estudiarlos fenómenos sociales.A continuación haremos hincapié en los aportes que Weber proporcionó a la administración y a la escuela estructuralista, centrando sus estudios Cap 4 Ventajas del modelo de Burocratización según Weber   " Weber consideraba que este modelo permitía la realización integral de la libertad del hombre, al no dejar que la libre negociación de las partes surgieran los abusos de quienes tenían mayor poder." Como el modelo estaba íntegramente constituido no existía el regateo de las partes y quien Cap 5 Conceptos contradictorios   Para la opinión pública, la burocracia implica lo contrario que planteaban Weber y sus defensores. Consideraba que la burocracia a demás de ser rígida, es ineficiente, inhumana, mecanicista, lenta y antieconómica.Eliminar de las tareas de la organización cualquier aspecto del plano humano

Autor: Celeste Salinas - 09 de Mayo de 2006

Transformar la organización para crear conocimiento (6 capítulos)   (0)

La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rutinas acorde con el ritmo de cambio.

Cap 6 Notas   1 Silverman, D. (1971), “The Theory of Organizations: A Sociological Framework”,. London: Heineman.2 Weick, K (1969), “The Social Psychology of Organising”. Reading MA: Addison – Wesley.3 Weber, M. (1947), “The Theory of Social and Economic Organization”, London: Oxford University Press Cap 3 Desde la burocracia a la fluidez: Nuevas formas organizacionales   La burocracia ha dominado los estudios sobre organizaciones. Weber [3] sistematizó el concepto de organización caracterizado por :Centralización, Jerarquía, Autoridad, Disciplina, Reglas y División del trabajo, creando el arquetipo de organización. ------Aunque nadie puede pensar que este arquetipo

Autor: Angel L. Arbonies - 02 de Mayo de 2006

Desarrollo organizacional e inteligencia cognitiva (7 capítulos)   (0)

Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores.

Cap 5 Simon, Herbert A.   Tanto James March como Herbert Simon en su  monumental trabajo titulado “Organizaciones” (1958 – Wiley and Sons) describen una señal necesaria de alerta ante el enfoque de la organización burocrática de Max Weber. En dicho trabajo los dos autores resumen una infinidad de trabajos de campo Cap 4 March, James E.   para conocer en mayor detalle los límites de la organización burocrática.Max Weber (“The theory of social and economic organization”; Free Press – 1947) e  intenta demostrar que la organización burocrática es una respuesta racional a las complejidades que se presentan en el accionar diario

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006

El consumo en tiempos de globalización (6 capítulos)   (1)

En nuestro trabajo centraremos nuestra atención en el consumismo, fuente fundamental de desarrollo de los sistemas capitalistas a través de un fenómeno que repercute de forma directa sobre las bases de las sociedades establecidas.

Cap 3 Concepto y tipos de acción social - Max Weber   "" La acción social se orienta por las acciones de otros, las cuales pueden ser pasadas presentes o esperadas como futuras. No toda clase de "acción" es social, la conducta intima es acción social solo cuando esta orientada por acciones de otros. La actividad económica (de un individuo) únicam Cap 6 Bibliografía   como el valor, la mercancía y el dinero sirven de base para la crítica del sistema capitalista imperante. WEBER, Max – "Economía y Sociedad" En este texto el autor nos define el concepto de "Acción Social" y las encierra en 4 categorías fundamentales, las cuales nos servirán como apoyo

Autor: Marcelo Vachetta, Andrés Rodríguez, Enrique García - 02 de Junio de 2006

Psicología y Administación, hermanas de sangre (5 capítulos)   (1)

Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica.

Cap 5 Bibliografía   . Moscú. 18. Molina García, Cuauhtémoc. La teoría de la administración Max Weber y la bureaucretie. http://cmg-uv.tripod.com/MAX.htm 19. Pariente F. José Luis. Los paradigmas de la administración http://www.excelencia.uat.mx/pariente/Articulos/Administracion/paradigmas.html 20. Robbins, Stephen P Cap 2 Las ciencias interrelacionadas   del sociólogo Max Weber sobre los tipos de sociedad y antigüedad al clasificarlos en tradicional, carismática y racional, legal o burocrática, reconociendo la presencia de los factores sociopsicológicos en la autoridad carismática.   En la década de 1950 surge la teoría Estructuralista, la cual

Autor: Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006

Sobre los fines y la metodología en los estudios sobre la mujer y las relaciones de poder en la sociedades occidentales desarrolladas (7 capítulos)   (1)

Este artículo discute preguntas actuales de caracter teórico y metodológico en los estudios sobre la mujer y las relaciones de poder. También puede ser leído como una argumentación por volver a relacionar los estudios feministas en las sociedades occidentales desarrolladas a mujeres de carne y hueso.

Cap 2 Investigación y política   y nuevos pensadores. Ya Max Weber (1904, 1919, 1991) razonaba sobre la cuestión de los fines de las ciencias sociales, que según él debería ser el de ayudar al ser humano a entender y clarificar diferentes hechos y praxis sociales. Weber pensaba que esto era posible de hacerse a través de variar la forma Cap 7 Bibliografía   ) "Halva makten" i Nordberg (red) Makt och Kön . Stockholm: Symposion Sayers, Janet (1986) Sexual Contradictions: Psychology, Psychoanalysis and feminism . London: Tavistock Sawicki, Jana (1991) Disciplining Foucault . London: Routledge Weber, Max (1991) "Vetenskap som yrke

Autor: Veronica Stoehrel - 31 de Agosto de 2006

Modelos de Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional (6 capítulos)   (3)

Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de pasos principales agrupados en distintas categorías que se relacionan con un proceso de cambio desde su etapa inicial hasta la etapa de des-involucramiento.

Cap 5 "Leveling" Client - Consultant   adoptado usualmente es el de intentar encontrar las respuestas que darían James March y Herbert Simon (“Organizations”, N. Y.: Wiley and Sons – 1958),  Arnold Tannenbaum (“Control in Organizations”, McGraw Hill, 1968), Max Weber (“The theory of social and economic organization”; Free Press – 1947

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Friedrich von Hardenberg (Novalis)Ñ: Los Himnos a la Noche y la poesía romántica (6 capítulos)   (1)

En las últimas décadas del siglo XVIII surge el movimiento romántico como expresión contra los cánones y moldes del clasicismo y academicismo artísticos y literarios.

Cap 2 Romanticismo aleman   , como Weber

Autor: Valmore Muñoz Arteaga - 24 de Septiembre de 2006