Curiosidades psicológicas sobre el trabajo - ¿Qué hay que responder en las entrevistas de trabajo con un psicólogo?

A veces me sorprende que algunos amigos me preguntan cuáles son las respuestas correctas a las preguntas de los sicólogos en las entrevistas de trabajo. No existen tales respuestas correctas ni tampoco listas de preguntas. Si el trabajo de selección de personal se limitara a una lista preparada de preguntas imprescindibles y respuestas correctas únicas a esas preguntas para prepararse en Evaluación y Selección de Personal no haría falta una carrera universitaria de cinco años, sino un cursillo de tres meses. Existen múltiples métodos de entrevista y selección de personal y además los criterios de selección dependen PRINCIPALMENTE del perfil del puesto. Para unos puestos de trabajo en concreto serán adecuados unos tipos de personas con unas características personales y curriculares determinadas y para otros otros totalmente distintos. Así pues si quieres elegir bien las respuestas piensa en qué puesto se va a cubrir y qué características se pedirán para él. Un consejo: en las preguntas personales, contesta lo que más razonablemente le contestarías a un extraño ante el que quisieses dar buena impresión (que es lo que es el sicólogo laboral en este caso). No es correcto por tanto que si te pregunta si le has puesto los cuernos a tu novia (por ejemplo) le digas que sí muy a menudo aunque lo hayas hecho, como hizo uno que yo me sé ¿Qué pensarías tú de un desconocido que te dice eso la primera vez que lo conoces? Probablemente que es poco de fiar y que no sabe comportarse en público. Es simplemente una cuestión de SABER ESTAR, no de sinceridad.