Administración de las remuneraciones

(15 opiniones)

Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

Temas Relacionados: Compensación y beneficios

Resumen

El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Tabla de contenidos

Autor y licencia de 'Administración de las remuneraciones'

Yelitze Quintero Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/adminremunera.htm

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Opiniones sobre 'Administración de las remuneraciones' (15)

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Aplicado.

Excelente documento, me sirvio para aplicarlo en una empresa real, muchas gracias.

Opinión de Andres - 01/Abril/2008

Muchisimas gracias.

El material es demasiado bueno. Me sirvio mucho... Debido a que soy un trabajador y aparte estudiante... Estaba full y no encontraba material por ningun lado. Muy valioso su aporte... Mil gracias de verdad.

Opinión de Simon Granados - 06/Diciembre/2007

Metodos de valoracion cualitativos.

En realidad tienen que especificar mas por que no aparece las diferencias entre los metodos cualitativos que hay y lo estoy buscando com urgencia alguien me podria decir mandenme un mensaje con esa respuesta por fis.

Opinión de Ronald - 22/Noviembre/2007

Valuacion de puestos.

Excelente muy bueno en verdad me ayudo mucho esta muy completo gracias.

Opinión de Ana Maria Moya - 07/Noviembre/2007

Muy bueno.

Me parece que este artìculo es muy bueno ya que como alguien comento antes es muy practico para aquellos que recien estamos aprendiendo acerca del tema, y me gustaria mucho aprender mas especificaciones acerca de cada tipo de remuneracion asi como sus ventajas y desventajas.

Opinión de Carlos Peru - 04/Noviembre/2007

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