Administración de las remuneraciones
Tutorial creado por Yelitze Quintero. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/adminremunera.htm
20 de Julio de 2006
Resumen
El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.
22 opiniones
Metodos de comparacion de factores.
Esta buenisimo es tema, pero me gustaria saber mas de este tema como, la integracion del comite, seleccion de puesto, tipos, seleccion y definicion de los factores, ordenacion de puesto dentro de los factores,y promedio y seri final por puesto y tipos de factores, gracias, muy buenisimo.
Licda. Administracion de empresas.
Me parece una información muy valiosa y muy bien fundamentada, aunque de teoría a la práctica hay una gran diferencia, y gustaría ver un ejemplo de como se hace el proceso en una empresa real, que se publicaran algunos instrumentos aplicables para valuar el rendimiento de cada trabajador. Felicitaciones, buen trabajo.
Muchisimas gracias.
El material es demasiado bueno. Me sirvio mucho... Debido a que soy un trabajador y aparte estudiante... Estaba full y no encontraba material por ningun lado. Muy valioso su aporte... Mil gracias de verdad.
Metodos de valoracion cualitativos.
En realidad tienen que especificar mas por que no aparece las diferencias entre los metodos cualitativos que hay y lo estoy buscando com urgencia alguien me podria decir mandenme un mensaje con esa respuesta por fis.
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Autor y licencia de 'Administración de las remuneraciones'
Tutorial de Yelitze Quintero. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/adminremunera.htm
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