Planes de beneficios sociales - Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales

10 - Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales

Tutorial creado por Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M . Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/planesbensocial.htm

20 Julio 2006

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Hay objetivos y criterios para definir un programa de beneficios. Los objetivos se refieren a las expectativas de corto y largo plazo de la organización, con relación a los resultados del programa. Los criterios son los factores que pesan relativamente en la ponderación sobre el programa.

Objetivos

ü Reducción de rotación y ausentismo

ü Elevación de la moral

ü Refuerzo de la seguridad

Criterios

ü Costos del programa

ü Capacidad de pago

ü Necesidad real

ü Poder del sindicato

ü Consideración sobre impuestos

ü Relaciones publicas

ü Responsabilidad social

ü Reacción de la fuerza de trabajo

Existen ciertos principios que la empresa puede tomar en cuenta para determinar los planes de beneficios sociales a implantar o desarrollar.

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Autor y licencia de 'Planes de beneficios sociales'

Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M . Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/planesbensocial.htm CopyLeft

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