Planes de beneficios sociales - Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales

Los beneficios procuran traer ventajas , tanto para la organización como para los empleados y también extenderse a la comunidad.

Para la organización

ü     eleva la moral de los empleados

ü     reduce la rotación y ausentismo

ü     eleva la lealtad del empleado

ü     aumenta el bienestar del empleado

ü     facilita el reclutamiento y retención del empleado

ü     aumenta la productividad y disminuye  el costo unitario el trabajo

ü     demuestra las directrices y propósitos de la empresa hacia los empleados

ü     reduce molestias y quejas

ü     promueve relaciones publicas con la comunidad

Para los empleados

ü     ofrece ventajas no monetarias

ü     ofrece asistencia para solucionar  problemas personales

ü     aumenta la satisfacción en el trabajo

ü     contribuye al desarrollo personal y  al bienestar individual

ü     ofrece medios para mejorar las relaciones entre los empleados

ü     reduce sentimientos de inseguridad

ü     ofrece oportunidades adicionales de asegurar el status social

ü     ofrece compensación extra

ü     mejora las relaciones con la empresa

ü     reduce las causas de insatisfacción