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Planes de beneficios sociales - Otros Principios

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Tutorial creado por Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/planesbensocial.htm
20 de Julio de 2006
Compensación y beneficios

13 - Otros Principios

1.           Los beneficios  a los empleados deben satisfacer alguna necesidad real.

2.           Deben confinarse a las actividades en que el grupo es mas eficiente que el individuo.

3.           El beneficio debe extenderse sobre una base mas amplia de personas.

4.           La concesión del beneficio deberá evitar connotaciones de paternalismo benevolente.

5.           Los costos de los beneficio deben ser calculables y contar con un financiamiento sólido para evitar implicaciones políticas.

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Autor y licencia de 'Planes de beneficios sociales - Otros Principios'
Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/planesbensocial.htm

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