Planes de beneficios sociales - Otros Principios

1.           Los beneficios  a los empleados deben satisfacer alguna necesidad real.

2.           Deben confinarse a las actividades en que el grupo es mas eficiente que el individuo.

3.           El beneficio debe extenderse sobre una base mas amplia de personas.

4.           La concesión del beneficio deberá evitar connotaciones de paternalismo benevolente.

5.           Los costos de los beneficio deben ser calculables y contar con un financiamiento sólido para evitar implicaciones políticas.