Planes de beneficios sociales - Programas De Protección

En la vida de cualquiera de nosotros hay varios riesgos preponderantes cuyo efecto más importante es la reducción de los ingresos.

Pensiones

Los planes de pensiones tienen por objeto proveer de ingresos a aquella parte de la población que, habiendo prestado sus servicios a la sociedad por intermedio de una organización, ya no puede hacerlo por circunstancias que  lo inhabilitan, como pueden ser:  la edad, la incapacidad física, etc..

La Ley regula las formas de reconocimiento de estos factores y las formas de pago del servicio de pensiones.

Cafetería

La justificación de un restaurante en la compañía radica en la mejora de la nutrición y consecuentemente en la moral de los empleados, e indirectamente en su productividad.

Vivienda

La vida hogareña de los empleados tiene un efecto en el desempeño del trabajo.  Por lo tanto, es necesario que los directivos colaboren con sus empleados cuando ellos necesiten asegurarse  de una vivienda, ya que de esta manera el empleado estará concentrado y será más estable en el trabajo cuando se sienta seguro de tener un lugar propio y digno para él y su familia.

Comisariatos

La institución del viejo almacén de la compañía, en donde a los empleados se les pagaba en especie, tiene muy pobre reputación.  Se justifica tan solo cuando no hay otros almacenes disponibles para comprar.

Muchas firmas tienen la practica de poner a disposición de los empleados la mercadería que ellos mismos producen, a mas bajo precio.

Servicios médicos

Que la compañía tome a su cargo la prestación del servicio médico para proporcionarlo directamente, se justifica en función de:

- los servicios prestados  por la comunidad son limitados.

- la clínica médica puede proveer al grupo de servicios a más bajos precios que los cobrados por los médicos privados.

- la preocupación particular de las empresas por la salud de los empleados da como resultado una mejora en las condiciones de salubridad de la población  empleada por la empresa.