Tutoriales de 7 pasos productividad

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Introducción informal a Matlab y Octave (27 capítulos) CopyLeft

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Hay muchos libros de Matlab, algunos muy buenos, pero en ninguno es tratado como un lenguaje de programación. El enfoque habitual es pensar en Matlab como programa, como un entorno de desarrollo completo. No se habla nunca del intérprete Octave ni a las ventajas y defectos respecto a otros lenguajes de programación. No son libros, son manuales.

Cap 3	Introducción y elementos del lenguaje Matlab
	publicidad. Python es un lenuaje basado en la consistencia que ofrece una gran productividad y versatilidad. Ruby es uno de los lenguajes más recientes, su popularidad está aumentando gracias a la aplicación Ruby on Rails orientada al desarrollo de páginas web. Existe una gran variedad en los lenguajes
Cap 6	MATLAB (III)
	quita el hilo 17 del bucle para seguir ejecutando el programa o un bucle externo. Un ejemplo ser¨ªa: num=103; div=2; while (divdiv En cambio la sentencia continue , en vez de sacarnos del bucle, hace que saltemos uno de los pasos* del mismo para ir al siguiente estado del contador
Cap 8	Matrices y algebra lineal (I)
	y nos será muy sencillo dominar su uso: >> linspace(-pi,e,20) ans = Columns 1 through 7: -3.141593 -2.833178 -2.524764 -2.216349 -1.907935 -1.599520 -1.291106 Columns 8 through 14: -0.982692 -0.674277 -0.365863 -0.057448 0.250966 0.559381 0.867795 Columns 15 through 20

Autor: Guillem Borrell i Nogueras - 05 de Noviembre de 2006

Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons

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El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 4	Subsistemas
	que éste posea. El trabajo: da lugar a la productividad, eficiencia o calidad como elemento cuantificable en el sector empresarial. El mercado laboral: toma en consideración la zona geográfica, el sector económico, la oferta de mano de obra, el nivel tecnológico
Cap 5	Analisis y descripción de cragos
	"" Descripción de Cargos La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización
Cap 3	Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
	más amplia e inmediata aplicación. Es importante para la administración de sueldos y salarios el que se respeten en su análisis los siguientes pasos: Análisis del puesto. Análisis del personal. Asignación de sueldos

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006