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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 29 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 24 |
El recurso contencioso- administrativo
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Para el caso en que nos desestimen cualquiera de los recursos mencionados en vía administrativa, debemos acudir al auxilio de los Jueces y Tribunales y recurrir en proceso judicial ante los Órganos Jurisdiccionales Contencioso Administrativo . Desde el momento en que te comunican la resolución |
| Cap 22 |
El derecho a interponer un recurso administrativo
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En esa resolución, no podrá separarse posteriormente en su defensa en vía administrativa y judicial. Por otro lado y para poder acudir a los Tribunales en auxilio para conseguir la información ambiental solicitada, se abre la carga nuestra de presentar recurso administrativo que, conforme a la citada |
| Cap 20 |
Modelo de solicitud de ejecución
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** --- **AL ORGANO ADMINISTRATIVO COMPETENTE ** Doña/Don... , con D.N.I. N°... , y domicilio en... , (en su caso) actuando en nombre y representación de... (nombre de la asociación o entidad)... , EXPONE: Que por escrito de fecha.... Cuya copia adjunto vine a **solicitar información ambiental **sobre |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Los empleados como un prima mensual basada en un porcentaje de sus salarios. Para estimular la identificación con la compañía el plan Scanlon recomienda un programa continuo de desarrollo administrativo donde todos los empleados a través de una efectiva comunicación, conozcan las metas, objetivos |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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" Con el objeto de simplificar el trabajo administrativo , si el número de puestos de trabajo es grande, se acostumbra agrupar los salarios simples en un número determinado de categorías que varía generalmente de 8 a 12. La agrupación de salarios debe realizarse de tal manera que al histográma |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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De la empresa y los accionistas.3. Los trabajadores han de comprender que el acto de la participación no es de simple benevolencia, sino que es una comparición justa de los beneficios que han ayudado a crear.4. Se debe destacar el aspecto de la colaboración o asociación, más que la cantidad |
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