Tutoriales de administracion de recursos humanos

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Administración de las remuneraciones (11 capítulos)   (15)

El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 2 Administración de la remuneración   , innovaciones   Así pues, la definición del administrador de compensación podría ser la siguiente:   Según WILLIAM M. Mercer   (2000), nos dice que “La compensación es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursoshumanos que necesita, y al empleado Cap 11 Bibliografía   ""   ANZOLA ROJAS, Sérvulo, Administración de Pequeñas Empresas. México. Ed. Mc.Graw-Hill.   CHIAVENATO, Idalberto, Administración de RecursosHumanos. Colombia. Ed Mac. Graw Hill   MORALES, Juan. VELANDIA, Néstor. Salarios – Estrategia y sistema salarial Cap 10 Conclusiones   .   El contrato de trabajo consta de dos partes esenciales; una de ellas la constituye el salario o remuneración del trabajo, y la otra es el servicio que presta el trabajador a cambio de la misma. Por consiguiente, entre las técnicas que rigen dentro de los RecursosHumanos a la administración

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

El derecho de acceso a la información sobre medio ambiente (26 capítulos)   (14)

Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente.

Cap 21 ¿Qué puedes hacer si te deniegan tu solicitud sin motivación alguna?   en los mismos la falta de motivación de la denegación, con el fin de que la Administración no pueda dar posteriormente motivo a la denegación de tu solicitud ante los Órganos Jurisdiccionales Cap 4 ¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?   las actuaciones de la Administración y los programas de gestión ambiental[[ [1] ]], manifestada de forma escrita, visual, oral o en forma de base de datos y en cualquier soporte.Por tanto se trata de un concepto amplio de información sobre el medio ambiente, sin más excepciones o limitaciones Cap 13 Las excepciones   Tal y como decíamos anteriormente, tanto la Directiva como la Ley establecen una serie de supuestos en los que es posible (nunca obligatorio) que la Administración nos niegue la información solicitada. ()Si las autoridades te deniegan parcial o totalmente la información solicitada, han de hacerlo

Autor: Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 29 de Julio de 2005

Plan de Trabajo Modelo para la Implementación de un Proyecto en base a OpenOffice.org (7 capítulos)   (6)

Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice.org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento que aquí se vuelca.

Cap 3 Estrategias   en las instalaciones de la institución y con una duración de dos horas. Para este evento pueden aprovecharse algunos espacios, que para capacitación y/o divulgación de diferentes temas son usados de manera frecuente por el área de recursoshumanos.~- Plan general de divulgación y status del producto a nivel Cap 6 Programa detallado de capacitación Avanzada: (areas diversas)   ) || Usuarios en el desarrollo y creación de ideas usando Impress y draw. |||| Conectividad y bases de datos (12 horas) || Usuarios de fuentes de datos, conectividad y diferentes agentes ODBC, JDBC, ADO, Oracle, MYSQL; además manejo administración y creación de Diálogos y Formularios y uso intensivo Cap 7 Proyecto Formularios y Protocolos de Comunicación   , para que posteriormente sirvan como elemento regular en el envío, administración, mantenimiento y almacenamiento de todo tipo información corporativa.**Metodología:** El Desarrollo exitoso de este proyecto podrá hacerse en tres etapas descritas a continuación:~- Creación del grupo líder

Autor: Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005

Control de Accesos (5 capítulos)   (4)

Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc.

Cap 3 Control de accesos de usuario   define los permisos de los objetos (ficheros, recursos, etc...). Desde la administración del sistema se pueden crear grupos de usuarios, usuarios genéricos y varios tipos de facilidades para que el creador del fichero pueda asignar los permisos. Es el control más habitual en los sistemas operativos Cap 5 Autenticación Windows NT   95, Windows 3.11 o DOS y sencillez para entornos con pocas máquinas. Crear un método de gestión centralizada donde las contraseñas no se deben actualizar en todas las máquinas de un mismo grupo de trabajo. Así el acceso a recursos de red se puede montar siguiendo uno de estos Cap 1 Introducción   "" Definiciones Realizar control de acceso a la información significa seleccionar o filtrar los usuarios que pueden acceder a recursos informáticos. Los sistemas que permiten el acceso a todos los usuarios y únicamente protegen de ataques de destrucción (denegación de servicios

Autor: Zonagratuita - 08 de Agosto de 2005

Seguridad en Unix y redes (147 capítulos)   (6)

A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas...), aplicando el estudio a entornos con requisitos de seguridad medios (universidades, empresas, proveedores de acceso a Internet...).

Cap 140 Recursos de interés en INet   : ##http://www.hackershomepage.com/#### ##**Recursos en España**~- Kriptopolis: ##http://www.kriptopolis.com/##~- Criptonomicon: ##http://www.iec.csic.es/criptonomicon/##~- Guardia Civil: ##http://www.guardiacivil.org/##~- AECSI: ##http://aecsi.rediris.es/##~- esCERT: ##http://escert.upc.es Cap 129 Políticas de seguridad   recursos - incluyendo los humanos - de la organización y de los sistemas en sí, así como la definición de controles genéricos de seguridad.~- Gestión de comunicaciones y operaciones. ---Este es uno de los puntos más interesantes desde un punto de vista estrictamente técnico, ya que engloba aspectos Cap 35 Autenticación de usuarios   que habitualmente utilizamos los humanos para identificar a una persona, como el aspecto físico o la forma de hablar, son demasiado complejos para una computadora; el objetivo de los sistemas de identificación de usuarios no suele ser **identificar** a una persona, sino **autenticar** que esa persona es quien

Autor: Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006

Los pagos salariales (25 capítulos)   (0)

En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno.

Cap 17 Plan Rucker   a través del establecimiento de un sistema de sugerencias, "comités Rucker" y una buena comunicación entre trabajadores y administración. El plan Rucker proporciona un sistema de primas o bonos, donde todo trabajador, con excepción de los altos ejecutivos administrativos, participa de un porcentaje Cap 22 ¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?   una breve reseña de los sistemas existentes para controlar el pago de incentivos y salarios. Administración del Sistema de Incentivos el ingeniero Industrial en la aplicación de la INGENIERÍA DE MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO para que tenga éxito un sistema de incentivos debe ser mantenido Cap 18 Improshare (I)   que se reducen los costos de mano de obra. El costo de la unidad de trabajo de 3.725 horas establecido para el periodo Según el plan Improshare, tanto la administración como los empleados participan en las mismas metas: mejorar la productividad y reducir los costos de producción. PARTICIPACIÓN

Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006

Un enfoque sistémico en la elaboración de proyectos de capacitación (9 capítulos)   (4)

Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con ella.

Cap 9 Bibliografía   "" “Administración de Personal y RecursosHumanos”; Williams Werther, Kaith Davis; 5ª Edición “Un enfoque de la Ingeniería de la Capacitación”; Abraham Pain Cap 1 Los proyectos de capacitación hoy   en capacitación requiere que el profesional de recursoshumanos deba estar altamente preparado para diseñar proyectos de capacitación basados en demandas generadas por los acontecimientos cotidianos en el contexto global en el que se compite. En la era de la globalización, es un desafío Cap 8 Conclusión   considerarse como una gran oportunidad de aprendizaje organizacional, no sólo para el Analista – Consultor, sino para los jefes coordinadores, los gerentes operativos, los trabajadores, y en general, la organización entera. Como especialistas en recursoshumanos, tenemos una responsabilidad

Autor: Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006

Planes de beneficios sociales (15 capítulos)   (2)

Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

Cap 14 Requisitos Que Deben Cumplir Los Planes De Beneficios Sociales   , dinero, tareas y especialmente a la administración de los servicios

Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006

La investigación penal de los Delitos ecologicos (2 capítulos)   (0)

Intentaremos hacer entender la forma en que trabaja la judicatura y la policia judicial para demostrar de una forma irreputable, la sdiferentes variables de contaminación existentes en estos momentos en nuestro Codigo Penal.

Cap 2 Los residuos sólidos   presentado un mayor crecimiento poblacional e industrial; por otro lado estos centros urbanos concentran mas del 90% de la población total como también la mayor dotación de recursoshumanos y financieros, por lo que nos atrevemos a decir, que todos los españoles tenemos problemas con los residuos Cap 1 Manual metodológico para unidades especiales de policías judiciales   transmitirse a modo de aerosoles como contaminación atmosférica.Todas las formas de transmisión han sido asociadas a defectos congénitos humanos, abortos y enfermedades orgánicas.Sirva de ejemplo, que en estos últimos quince años se han fabricado más de 4 millones de productos químicos sintéticos

Publicado por: Ulysses - 31 de Octubre de 2007