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Tutorial de Sergio González González - 28 de Febrero de 2006
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| Esta documentación muestra la forma de montar un sistema de correo con las siguientes características: servidor SMTP con autentificación para el envío de correos; servidor POP3 e IMAP para la recepción de correos; así como... |
| Cap 3 |
Configuración del soporte LDAP en Postfix (I)
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, para esta documentación son la rama people y la rama groups. Pulse ahora sobre “ Crear Nuevo Objeto ”, para crear la rama postfix. Figura 2.5. Creando la unidad organizacional postfix
Seleccione la opción “ Organizational Unit ” y pulse sobre el botón Proceed |
| Cap 12 |
Pruebas de funcionamiento
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" Ahora que ya están todos los servicios correctamente configurados, ha de reiniciarlos para que relean su configuración. Una vez se han reiniciado los servicios, se van a enviar un par de mensajes para comprobar el comportamiento del filtrado. El primero de los mensajes va a ser un texto |
| Cap 4 |
Configuración del soporte LDAP en Postfix (II)
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=severa,ou=people,dc=gsr,dc=pt"
La siguiente imagen muestra de forma gráfica, gracias a phpLDAPadmin , el nuevo usuario añadido al directorio LDAP :
Figura 2. 18. Nuevo usuario: Severa
Esta captura muestra la nueva entrada bajo la unidad organizacional people |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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(ni anteriores, ni futuras). Que se analice el puesto como una unidad organizacional de trabajo evitando la contaminación con las características de quien o quienes lo ocupan. Que todas las especificaciones se verifiquen a través de todos los medios posibles evitando |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Una empresa como lugar de trabajo es su estilo de dirección, oportunidades de carrera o en general clima organizacional . ¿CÓMO DEFINIR EL MERCADO LABORAL EN EL CUAL COMPITE LA EMPRESA? El primer paso consiste en identificar las organizaciones que compiten por la misma mano de obra |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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Más amplia e inmediata aplicación. Es importante para la administración de sueldos y salarios el que se respeten en su análisis los siguientes pasos:
Análisis del puesto. Análisis del personal. Asignación de sueldos |
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