| Cap 4 |
Analisis de la demanda
|
| |
La situación en que actúan los trabajadores que van a ser capacitadas y la utilización que podrán hacer del aprendizaje obtenido. Esto requiere que el analista o consultor considere el enfoque estratégico de la empresa y el carácter técnico. Cuando se aborda el proyecto de esta forma, se puede definir |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
|
| |
· Condiciones de Contratación
· Reuniones
· Observaciones
· Análisis de documentos
· Análisis de la situación
· Análisis estratégico · Análisis de la cultura Organizacional |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
|
| |
" Esta etapa consiste en traducir la percepción de la situación, visto en la etapa anterior, en un sistema de acción concreto. Las fases de esta etapa son:
· Elaboración del anteproyecto
· Análisis del anteproyecto con la alta gerencia |
