|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 19 |
Improshare (II)
|
| |
Y produce discusiones constantes acerca de los estándares de producción. Las principales objeciones de los sindicatos a los planes de incentivos, en opinión del autor, provienen de temer que una reducción de personal será ocasionada por el mayor rendimiento, en el caso de una producción fija de bienes |
| Cap 18 |
Improshare (I)
|
| |
Para quienes intervienen, sino también una recompensa mucho más , importante la satisfacción de realizar una mejor función en el mundo. Esta es la más grande de todas las satisfacciones, la de llegar a ser una persona más útil. Actitudes de los sindicatos hacia los incentivos en salarios. El asunto |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
|
| |
. ¿Por qué muchos sindicatos se oponen al Cambio del Gobierno de Vicente Foz Quesada (PAN) y también a cualquier forma de pago de incentivos salariales? 17. ¿Por qué es aconsejable tener intervalos de tasas de pago que se apliquen a cada trabajo? 18. ¿Cuáles son las cuatro hipótesis importantes |
|
|
|
Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
|
| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
|
| |
Por el gobierno
ü Exigencias de los sindicatos ü Controles salariales ejercidos por el gobierno, principalmente en el caso de los salarios elevados (ya sea en la reglamentación de índices oficiales de reajuste salarial por querella o acuerdo sindical) o en los controles |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
|
| |
De trabajo. ü Cooperativa de víveres o productos alimenticios. ü Agencia bancaria en el lugar de trabajo. ü Asociación mutual |
|
|
