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Tutoriales de auxiliar administrativo

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Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons   ****-(15)
El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.
Cap 9 La Valoración del Desempeño
  , asesor, profesional, técnico o auxiliar.  Mediante la valoración de puestos, la recompensa del rendimiento y el conocimiento del mercado laboral las organizaciones tienen la información básica necesaria para elaborar una estructura de sueldos eficiente y coherente y el empleado estará seguro
Cap 7 Métodos de valoración cualitativos
  de puestos del sector ténico, comercial y administrativo se toman como factores la complejidad y dificultad de cada tarea, la responsabilidad, el control efectuado o al que está sujeto, el nivel de formación y experiencia.   Describir o definir categorías   Para describir
Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006