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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por... |
| Cap 4 |
Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
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Amplia como sea posible. La Organización establece planes de acuerdo a las necesidades de la mayoría de sus empleados.4. Beneficio Vs Obligación: se deberá evitar que los empleados consideren a estos beneficios como una obligación de la Empresa.5. Evaluación de los Costos |
| Cap 15 |
Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
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" Los beneficios procuran traer ventajas , tanto para la organización como para los empleados y también extenderse a la comunidad.
Para la organización
ü eleva la moral de los empleados
ü reduce la rotación y ausentismo |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
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Efectuados de manera indirecta en los ajustes de precios de los productos o servicios
ü Nueva actitud del empleado en cuanto a los beneficios sociales.
El rápido crecimiento de tales programas obedece a asuntos tales como:
ü Un cambio |
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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 3 |
Estrategias
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, productiva y de control. Esto debe hacerse en una nota corta, que enumere los puntos de soporte de la decisión y sus grandes beneficios y que ademas invite cordialmente a hacerse participe del proyecto, terminando con la firma de uno o dos de directivos más notables (Gerencia, Presidencia, Junta |
| Cap 2 |
Objetivos
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~- El Objetivo primario del proyecto es **crear una conciencia corporativa clara sobre OpenOffice. Org definiendo su alcance, nivel de uso en las tareas cotidianas, e incorporación en los sistemas de Información y/o misión critica de la organización **. ~- Modificar sustancialmente la **aptitud |
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Tutorial de Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 1 |
Cómo determinar qué asegurar y cómo asegurarlo
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De un incidente de seguridad: ~- Pérdidas de datos ~- Perdida directa de beneficios (ventas vía web, el servidor de ficheros inactivo, etc) ~- Costes en tiempo de personal ~- Pérdida de productividad del departamento de informática, así como de los trabajadores dependientes de su infraestructura |
| Cap 6 |
Pam
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Un requisito. PAM suele venir con documentación completa, y si estás buscando una vista general, deberías visitar: http://www.sun.com/software/solaris/pam/. Otros beneficios de un sistema orientado a PAM es que ahora se puede hacer uso de un dominio NT para autentificar usuarios, lo cual quiere |
| Cap 15 |
Cifrado de servicios / datos
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Que no se podrá conseguir que soporte la mayoría de la gente. Esto significa que por lo general, los servicios "SSLificados" están restringidos dentro de una organización . Las librerías SSL se encuentran disponibles en http://www.openssl.org/. ** ** **SSL** HTTP – SSL El servidor www más habitual |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 26 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
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Que tengan o puedan tener efectos sobre los elementos del medio ambiente a que hace referencia el apartado 1 //supra //sobre el análisis de costos- beneficios y otros análisis e hipótesis económicos utilizados en la toma de decisiones en materia medioambiental; ~1) El estado de la salud, la seguridad |
| Cap 25 |
La queja ante la Comisión Europea
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, organización , firma comercial o empresa que ha incumplido el Derecho Comunitario § Incumplimiento o infracción alegada y perjuicios producidos (si los hay) § Denuncias, demandas, acciones o cualquier tipo de procedimiento iniciado frente a las autoridades nacionales o comunitarias respecto del caso |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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146. 25 horas. La ganancia sería 6 146. 25 - 4 908 = I 238. 25 horas. Normalmente, la mitad de esta cantidad, o sea 619. 125 horas, se destina a los trabajadores. Esto seria un 12. 6% (619. 125 / 4 908) para prima o pago adicional para cada empleado. También la compañía obtiene beneficios , ya |
| Cap 2 |
Salario Justo a Tiempo
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Salarios. Por otra parte, como el salario contribuye a una parte importante del costo de cualquier trabajo, las empresas tratarán de pagar los salarios mínimos para producir a precios inferiores a la competencia y estar en mejor situación para obtener mayores beneficios . Los salarios deben satisfacer |
| Cap 3 |
Niveles salariales
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En más de 3% del aumento de productividad que se haya logrado desde el último convenio, pues si suben más, aumentara el costo de los productos y si se produce un aumento similar en otras ramas de producción, aumentará el costo de la vida y se anularán los beneficios conseguidos. Otra limitación |
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Tutorial de Wikilearning - 26 de Noviembre de 2009
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| Tutorial en 4 pasos sobre como publicar en Wikilearning. |
| Cap 3 |
Paso 2
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El Curso de Analisis Organizacional te brindará las técnicas y herramientas necsarias para analizar la situacion de una organización en un momento dado, y, a partir del plantear las propuestas de mejora que sean necesarias para subsanar la situación anómala o problema |
| Cap 1 |
Publicar en Wikilearning
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Por Estados Unidos. En general los cambios en la industria petrolera no sólo privaron de beneficios a la clase alta local sino que también conllevaron la pérdida de privilegios de la industria petrolera estadounidense. Esta situación se intensificó con la revitalización de la OPEP conducida por Venezuela |
| Cap 10 |
La revolución
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Por Estados Unidos. En general los cambios en la industria petrolera no sólo privaron de beneficios a la clase alta local sino que también conllevaron la pérdida de privilegios de la industria petrolera estadounidense. Esta situación se intensificó con la revitalización de la OPEP conducida por Venezuela |
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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 25 |
Apéndice H- URLs de recicladores
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(Empresa de reciclaje de baterías recargables) es una organización sin fines lucrativos al servicio público destinada a promover el reciclaje de baterías de Nikel-Cadmio (Ni-Cd) recargables. La European Portable Battery Association (EPBA) (Asociación europea de baterías portátiles |
| Cap 21 |
Apéndice C- Consejos para comprar un computador nuevo
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Milivatios de energía y que incluso puede ejecutar Linux si entra en contacto con la memoria ROM (Memoria de sólo lectura) La principal controversia a la hora de establecer las normas Energy Star fue decidir qué aportaría mayores beneficios : si realizar pequeñas mejoras a un módico precio en los equipos |
| Cap 9 |
Alargar la vida de su hardware
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" Reciclaje del hardware El mercado de los ordenadores está dirigido por comerciantes que buscan vender hardware y software nuevos. Promover la reutilización no da beneficios comerciales de mercado. Como Linux no necesita un gran hardware, es muy útil usar un hardware pequeño |
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Tutorial de Joseph Pranevich - 24 de Octubre de 2005
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| Este documento intenta ser una visión general de las nuevas funcionalidades en esta versión, centrado sobre todo en Linux para i386. Hay que tener en cuenta que algunas de las nuevas capacidades pueden ser portadas... |
| Cap 10 |
Otras Mejoras
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, dependen de "linuxismos" ya desfasados; así ocurre con ciertas versiones de Java desarrolladas por Sun. Dado que los beneficios son mayores que el perjuicio, y vista la importancia de los promotores, está claro que las aplicaciones importantes serán adecuadas a los nuevos mecanismos poco después |
| Cap 11 |
Subsistema de Módulos y el Modelo Unificado de Dispositivos
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Actualización del kernel Linux haya mejorado tanto en el cargador de módulos como en la organización interna de la información. Hay desde cambios puramente cosméticos (los módulos de drivers pasan a tener extensión ". Ko", por "objeto de kernel" [//kernel object//], en lugar de la tradicional |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven... |
| Cap 8 |
Conclusión
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Con las percepciones que tienen los trabajadores permite cumplir con los objetivos finales que se detectaron en el diagnóstico. No podemos dejar de considerar que el trabajo que se lleva a cabo no es sólo impartir conocimientos, sino desarrollar personas, que en el fondo es la organización |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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" Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con ella. La importancia creciente que se está dando a invertir |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
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Y ajustes
· Grupo de coordinación
· Atención de reclamos
· Observaciones
· Reuniones
· Encuestas
· Organización de la acción
· Responsabilidades |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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No es competitiva, puede crear insatisfacción en los empleados, por lo que pueden abandonar la organización . 3. Garantizar la igualdad. 4. Alentar al desempeño adecuado: Si las compensaciones son adecuadas, se puede lograr que los empleados tengan un buen desempeño |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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Bajo el cual protegerse, etc. También le permite satisfacer necesidades de seguridad ante los riesgos y el futuro imprevisible. A través de ahorrar una parte de la compensación y de los beneficios (como el Seguro Social, el seguro de vida, el de gastos médicos, los planes de jubilación |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Depende de los objetivos. Necesidades y capacidad administrativa de la organización ; como principio general se plantea que cuanto más frecuente sea la evaluación mayores beneficios traerá a la organización y al empleado
METODOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Estos |
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