| Cap 17 |
Plan Rucker
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A través del establecimiento de un sistema de sugerencias, "comités Rucker" y una buena comunicación entre trabajadores y administración. El plan Rucker proporciona un sistema de primas o bonos , donde todo trabajador, con excepción de los altos ejecutivos administrativos, participa de un porcentaje |
| Cap 2 |
Salario Justo a Tiempo
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Salarios. Por otra parte, como el salario contribuye a una parte importante del costo de cualquier trabajo, las empresas tratarán de pagar los salarios mínimos para producir a precios inferiores a la competencia y estar en mejor situación para obtener mayores beneficios. Los salarios deben satisfacer |
| Cap 13 |
Plan de Halsey
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Aceptable en la actualidad. La filosofía laboral es que si la empresa está dispuesta a pagar una cierta cantidad por pieza hasta el limite de la tarea, lo estaría también para pagar al trabajador una cantidad semejante por la producción en exceso de dicha tarea. Puesto que el costo total por unidad |
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