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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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), entonces el costo de mano de obra permitido es igual a $300 000 ( 015 x 2 000 000). Un costo de trabajo real de $270 000 genera un fondo para primas o bonificaciones de $ 30 000. Normalmente la compañía guarda una parte de este fondo como reserva para gastos de capital . El resto se distribuye entre |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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Valdría:
Así, en cualquier periodo futuro (generalmente un mes) en que el costo real de trabajo fuera menor que 0. 583 del valor de producción, los trabajadores ganan bonificaciones. Normalmente, 30% de esa bonificación se reserva para meses deficitarios, una parte la guarda |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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O una pieza. Se cuentan las piezas u operaciones realizadas, n y se calcula el tiempo necesario, T, pata realizarlas. T= Tpx n Si p es el precio fijado para la hora de trabajo, el salario St será: St = p x T = p x Tp x n De esta manera, si el tiempo real invertido por el operario es inferior |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 1 |
Concepto de Contabilidad
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. - Patrimonio Neto ( Capital ) - Derechos: Son los importes que deben terceras personas a la empresa y esta tiene la potestad real de recibirlo. (El derecho de cobrar de alguien lo que nos debe) - Obligaciones: Todo aquel importe que demos a terceras |
| Cap 2 |
Balance Situacion. Masas Patrimoniales
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Reservas 10. 000 Fondo de Comercio 100. 000 Capital 2.770.000 |
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