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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 2 |
Salario Justo a Tiempo
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" La fijación del Salario Justo es uno de los grandes problemas que tiene permanentemente planteado a cualquier empresa. Del salario depende también su nivel de vida y su posición social . Todas estas circunstancias contribuyen a aumentar las presiones de los trabajadores para lograr mejores |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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), entonces el costo de mano de obra permitido es igual a $300 000 ( 015 x 2 000 000). Un costo de trabajo real de $270 000 genera un fondo para primas o bonificaciones de $ 30 000. Normalmente la compañía guarda una parte de este fondo como reserva para gastos de capital . El resto se distribuye entre |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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1500 piezas. A) ¿Por cuántas horas estándar tiene de ingresos el alumno que realiza su servicio social ? B) ¿Cuál es la eficiencia del operario en el día? C) Si la tasa base es $9. 80 por hora, calcule las ganancia del día d) ¿Cuál es el costo por pieza de la MO directa con esta eficiencia? E) ¿Cuál |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Intencionalmente de utilizar sólo en parte las facilidades de la empresa, y otra donde los elementos de capital , equipo, mercados, sean menos buenos, pero en la que exista un personal entusiastemente interesado, motivado, capaz y deseoso de plena colaboración, ni por un momento dudemos en augurar |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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Bajo el cual protegerse, etc. También le permite satisfacer necesidades de seguridad ante los riesgos y el futuro imprevisible. A través de ahorrar una parte de la compensación y de los beneficios (como el Seguro Social , el seguro de vida, el de gastos médicos, los planes de jubilación |
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Tutorial de - 17 de Octubre de 2006
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| Material útil para aprender a manejar la relación con los medios de difusión y los periodistas. |
| Cap 2 |
¿Qué es la información?
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Históricos, los Informes y Documentos de Situación Política, Social , Económica y Cultural. Con esta información y la base ideológica se construyen los Discursos para las diversas temáticas.3. La información operativa, entendiéndose por este tipo de información la proveniente de los medios (Resúmenes |
| Cap 4 |
Los medios riojanos
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Alarcón 46-4699 Frontera (Chilecito) 03825-42-2930 Horizonte (Chamical) 03826-42-3288 Radio 7 (Villa Unión) 03825-47-0040 Radio Imagen (Chepes) 03821-42-0486 Televisivos Canal 9 Nelson Cerezo 42-8413 Toda la Provincia Canal 2 Luis Robledo 46-3800 Solo Capital Corresponsalías Clarín Julio |
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