Tutoriales de caracteristicas de mercados

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Administración de las remuneraciones (11 capítulos)   (24)

El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 10 Conclusiones   la organización: todo ello depende, al fin y al cabo, del trabajo del hombre. Cualquier organización que posea las mejores maquinarias, los mercados más abiertos y fáciles, los más amplios abastecimientos, pero cuyo personal trabaje descontento, sin motivación, o, lo que es peor, tratando Cap 8 Métodos de valoración cuantitativos   "" Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables se obtiene una puntuación de trabajo Cap 2 Administración de la remuneración   básicamente los niveles de rendimiento o aportes del empleado o grupo de empleados, por lo general se toma en cuenta el tiempo y la experiencia que éste ha tenido en el cargo, nivel de conocimiento y habilidades relacionadas con el trabajo.    La empresa: sus características económicas

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

Depreciación contable y fiscal (8 capítulos)   (16)

La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para registrar la depreciación, presentación en el balance general, reglas aplicables a la depreciación). Depreciación fiscal.

Cap 1 La Depreciación   para su adquisición.·         Vida útil del activo que deberá ser estimada técnicamente en función de las características del bien, el uso que le dará, la política de mantenimiento del ente, la existencia de mercados tecnológicos que provoquen su obsolencia, etc.·         Valor residual final

Autor: Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006

Cómo hacer un plan de Endomarketing o Marketing Interno? (16 capítulos)   (1)

La compañías en la actualidad están obligadas al cambio, los avances tecnológicos y de telecomunicaciones, la globalización, el cambio de los puestos y de los mismos trabajadores; hace necesario establecer la necesidad de vincular cada vez más a los colaboradores de la organización, establecer políticas acordes a la realidad, un sistema de comunicación interna cada vez más participativa, donde se fortalezca el valor competitivo para sobrevivir en el mercado competitivo existente. Por ello, desde los recursos humanos y apoyados desde la dirección, sindicatos y trabajadores realizar acciones con miras al beneficio global de la empresa.

Cap 7 Elementos del Endomarketing   en técnicas similares a las utilizadas en la investigación de mercados de marketing como encuestas, paneles, reuniones de grupo, etc. Con el fin de establecer acuerdos que involucren al trabajador con la gestión de la empresa.2.- Producto = Empresa. El producto a ofrecer a este cliente interno Cap 5 Objetivo del Endomarketing   como gestión, metas, resultados, productos, servicios y mercados en los cuales actúa. Con lo que se logrará la calidad de los productos como la productividad de los colaboradores y se reflejará en el clima laboral Cap 12 Plan de Endomarketing basado en las etapas del marketing general   para la organización en la que se está; Indicadores, documentos de organizaciones gremiales del sector.Los factores que se suelen analizar en esta fase son, aquellos que permiten la clasificación de la empresa por las características de su plantilla, políticas retributivas, de selección, formación y promoción

Publicado por: Sandra Milena Alvarado Pérez - 06 de Junio de 2008

Fundamentos de diagramación (6 capítulos)   (4)

Contenido Presentación Diseño Gráfico y diagramación La diferencia Capítulo I LAS CLAVES DE LA DIAGRAMACIÓN Capítulo II LA TIPOGRAFÍA EN DIAGRAMACIÓN Clasificación General Significado de los tipos ¿Cómo escoger un tipo? Tipo y fuente Otras especificaciones Capítulo III COLOR EN DIAGRAMACIÓN La utilidad de la investigación La expresividad del color ¿Cómo aplicar el color? El plano denotativo Otras alternativas El significado del color.El plano connotativo Funcionalidad del color La cuatricomía La hexacromía Capítulo IV LA COMPOSICIÓN EN DIAGRAMACIÓN Verticalidad y horizontalidad La tensión Tensión y equilibrio La jerarquización El ritmo Las técnicas visuales ¿Y el contragafismo? Capítulo V ELEMENTOS DE DIAGRAMACIÓN Armonía: función y forma Estructura periodística y estructura gráfica Los elementos, definiciones Cuadrícula, plantilla, rejilla Elementos de la diagramación Unidad del todo y las partes El logotipo La portada

Cap 3 LA TIPOGRAFÍA EN DIAGRAMACIÓN   de la publicación; hemos visto que esto se obtiene de la información que se ha recogido previamente en indagaciones con clientes, usuarios, mercados, contexto editorial, etc. De la profundidad de la investigación dependen las posibilidades de tener mayores criterios para la selección de tipos Cap 6 ELEMENTOS DE DIAGRAMACIÓN   Los elementosTipo de papelTamaños de papelTirajeTintasTerminadosTipo de encuadernaciónTIPO DE PAPEL• Bond -Gramajes: 60, 70, 75, 90 y 115 -Características: absorbente, difícil secado -Usos: papelería comercial, blocks, sobres, volantes• Esmaltados y no esmaltados Cap 6 ELEMENTOS DE DIAGRAMACIÓN   Los elementosTipo de papelTamaños de papelTirajeTintasTerminadosTipo de encuadernaciónTIPO DE PAPEL• Bond -Gramajes: 60, 70, 75, 90 y 115 -Características: absorbente, difícil secado -Usos: papelería comercial, blocks, sobres, volantes• Esmaltados y no esmaltados - Gramajes

Publicado por: Magda Tovar - 19 de Enero de 2008