| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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empresariales deben dirigirse a:
Premiar el desempeño de los trabajadores para satisfacción de ellos y de la empresa.
Conservar la competitividad en el mercado laboral
Mantener la equidad salarial entre los empleados |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Corporativos. En este orden de ideas las políticas básicas para la estructuración del sistema incluyen los conceptos de equidad interna y competitividad externa. La equidad externa se logra mediante:
La valoración del nivel relativo de complejidad de cada puesto |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. La que encuentren dentro de un área geográfica
d) Se puede realizar una encuesta de sueldos y salarios. e) Se deben clasificar los sueldos y salarios. Las políticas sobre administración de sueldos y salarios consisten |
