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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 4 |
Seminario Basico de OpenOffice. Org para Usuarios Microsoft Office
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De clasificación . ~~- Optimización, diseño, manejo de bases de información, nombramiento y definición de rangos, formulación optimizada. ~~- Trucos y optimización de impresión. ~~- Enlace con el correo electrónico y las otras herramientas de OpenOffice. Org. (Presentación, navegador de Internet, manejador |
| Cap 6 |
Programa detallado de capacitación Avanzada: (areas diversas)
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Y soporte vía email; el tercero también dirigido al personal de IT para suministrar soporte de segundo nivel que garantice la estabilidad del producto una vez finalizado el proceso de Migración. En la siguiente tabla se muestra la serie de cursos y los diferentes niveles de aprendizaje |
| Cap 3 |
Estrategias
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En las instalaciones de la institución y con una duración de dos horas. Para este evento pueden aprovecharse algunos espacios, que para capacitación y/o divulgación de diferentes temas son usados de manera frecuente por el área de recursos humanos. ~- Plan general de divulgación y status del producto a nivel |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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De obtener una visión orgánica que permita la clasificación y evaluación correcta de los puestos que existen dentro de una organización. Todos los aspectos de la administración de personal revisten la importancia de referirse al mejor ordenamiento del factor que es básico en la empresa, porque |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Comprendidas y las condiciones que el cargo exige para poder desempeñarlo de manera adecuada. Este análisis es la base para la evaluación y la clasificación que se harán de los cargos para efectos de comparación. Se hace de vital importancia el análisis de cargos porque por medio |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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De parejas. b. Método de categorías predeterminadas o de clasificación por grados. Método de jerarquización
Este método es el más antiguo (1909). En él, los trabajos se valoran tomándolos en conjunto, es decir, sin descomponerlos en factores |
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Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
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| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 6 |
Búsqueda de didacticas alternativas para textos clasic
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Y tan contemporáneos, y adoptará una posición crítica frente a ellos, y también una posición creativa al pensar en salidas alternativas del hombre cuando las circunstancias le son adversas. Paulo Freire en su libro “Pedagogía de la esperanza”, en una especie de clasificación de los tipos |
| Cap 8 |
Taller de escritura
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Partiendo de la premisa de que Lázaro es el producto de su historia, la consecuencia de un proceso de aprendizaje , en definitiva es lo que se le ha permitido ser. Comentario personal. La siguiente novela, resalta la injusticia y el determinismo dictaminado por la sociedad y la economía |
| Cap 1 |
Siglo XXI: entre lazarillos y quijotes
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(entendiendo por taller toda actividad participativa que mueva al grupo primero a la sensibilización y luego a la expresión de sus ideas en forma oral o escrita, o sea, todo tipo de situaciones que intenten relacionar el aprendizaje con el placer y la participación). Nace del asombro frente a la producción |
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