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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 25 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 26 |
La queja ante el Defensor del Pueblo
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O el rechazo mediante escrito motivado. Las decisiones del/la Defensor/a del Pueblo respecto de nuestra queja no son susceptibles de recursos ulteriores. Esta figura o similares existe en casi todas las Comunidades Autónomas. Aunque el/la Defensor fa del Pueblo estatal tiene competencias en cualquier |
| Cap 13 |
Las excepciones
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De sus competencias no sujetas a Derecho Administrativo. // //2. ////La información relativa a la investigación de delitos, cuando ésta pueda poner en peligro la protección de los derechos y libertades de terceros o las investigaciones en curso. // //3. ////Los secretos industriales, comerciales |
| Cap 10 |
¿Cómo se hace una solicitud?
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Solicitud debe recoger los siguientes extremos: § Nombre y apellidos de la persona que realiza la solicitud, o de quién le represente (el/la Secretari@ General de una asociación, p. Ej. ), con indicación de su D.N.I. § Medio preferente de comunicación o lugar donde deba efectuarse la misma. Petición |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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Por competencias . C) Premios por sugerencias. D) Reconocimientos no monetarios. Salarios con primas colectivas Cuando no se puede hacer el cálculo individual de los incentivos, se establecen primas colectivas a todo el equipo, considerándolo como una unidad de producción. Salarios con prima única para toda |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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A través del establecimiento de un sistema de sugerencias, "comités Rucker" y una buena comunicación entre trabajadores y administración. El plan Rucker proporciona un sistema de primas o bonos, donde todo trabajador, con excepción de los altos ejecutivos administrativos, participa de un porcentaje |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Los empleados como un prima mensual basada en un porcentaje de sus salarios. Para estimular la identificación con la compañía el plan Scanlon recomienda un programa continuo de desarrollo administrativo donde todos los empleados a través de una efectiva comunicación , conozcan las metas, objetivos |
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Tutorial de Wanda E.Soto Vazquez - 17 de Diciembre de 2006
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| Este artículo de la rama de Psicologia educativa con enfoques de criminologia o crimen emocional, te dará herramientas de ayuda en tu proceso de comprensión del tema de la codependencia o adicción si eres víctima... |
| Cap 1 |
Mobbing o Acoso Psicológico
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" ¿Te llaman la atención las Competencias ? ¿Fuiste de los que casi siempre ganaba en la escuela contra otro competidor más débil? ¿Te sobre valoraban tus talentos, capacidades y te encantaban o encantan los RETOS”? Pues este artículo es para ti… A veces las personas, que pasamos |
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