| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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De puestos del sector ténico, comercial y administrativo se toman como factores la complejidad y dificultad de cada tarea, la responsabilidad, el control efectuado o al que está sujeto, el nivel de formación y experiencia. Describir o definir categorías
Para describir |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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De conflicto
Presenta una búsqueda permanentemente de perfeccionamiento. El comportamiento del empleado es menos defensivo cuando se autoevalúa, y es menos probable que su desempeño posterior resulte inferior a lo esperado. FRECUENCIA DE LA EVALUACIÓN |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Con la naturaleza de los cargos existentes en la empresa. Si la naturaleza de los cargos que van a analizarse varía, así mismo variarán no sólo los factores de especificaciones considerados, sino también su amplitud de variación y sus características de comportamiento . Hay distintas maneras |
