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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Del termino, es decir, exclusivamente técnicos. La licencia BSD permite la ocultación del código, lo cual ha derivado en fuertes rumores de que el excelente código de los BSD es usado por Microsoft para mejorar sus sistemas. El sentimiento de compromiso y lucha que esto produce es practicamente nulo |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Del termino, es decir, exclusivamente técnicos. La licencia BSD permite la ocultación del código, lo cual ha derivado en fuertes rumores de que el excelente código de los BSD es usado por Microsoft para mejorar sus sistemas. El sentimiento de compromiso y lucha que esto produce es practicamente nulo |
| Cap 9 |
¿Es cierto que Linux nunca se "cuelga"?
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Linux, instalado con las opciones de fábrica, posee una robustez sorprendente: si al mismo tiempo compila un nuevo kernel, corre y consulta una gran base de datos, ve una película y ejecuta un pesado servlet de java, el equipo se hará más lento, pero cumplirá con su deber. No obstante Linux |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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" También este plan fue realizado durante la Gran Depresión (1940). Fue ideado por Allen W. Rucker, quien observo la relación en entre los costos de nómina y servicios adquiridos. Como el plan Scanlon el de Rucker enfatiza la identificación con la compañía y el compromiso de los trabajadores |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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En quiebra. Tres principios fundamentales conforman la a base de este plan: pago de premios, identificación con la compañía o empresa y compromiso de los empleados o trabajadores. Antes de calcular una bonificación o prima se debe determinar una relación base. Esto es normalmente |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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Por competencias. C) Premios por sugerencias. D) Reconocimientos no monetarios. Salarios con primas colectivas Cuando no se puede hacer el cálculo individual de los incentivos, se establecen primas colectivas a todo el equipo , considerándolo como una unidad de producción. Salarios con prima única para toda |
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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 25 |
Apéndice H- URLs de recicladores
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) es una organización europea dedicada a las compañías que fabrican, venden o distribuyen baterías portátiles. La misión principal de la EPBA es asegurarse de que las industrias europeas fabrican baterías portátiles bajo condiciones idóneas y en compromiso con el medio ambiente. A fin de actuar por el interés |
| Cap 18 |
Apéndice A - Linux en portatiles
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Del PCMCIA antes de suspender el equipo y cambios para varias baterías. Servicios de Tarjeta PCMCIA y Gestión Avanzada de Energía Extraído del LDP - PCMCIA-HOWTO : "Los servicios de tarjeta pueden ser compilados con soporte para APM (gestión avanzada de energía) si se ha configurado |
| Cap 2 |
Reducción del consumo de energía
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El rebatir los cambios de diseño realizados para reducir el consumo de energía cuando el equipo estuviese parado. Como la mayor parte del ahorro se produce a la milésima de segundo de pararse las distintas partes, este ahorro es considerable. Los índices de energía de los ordenadores responden |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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Al Analista a cargo
A la empresa
· Reunir alrededor de una misma lógica a personas provenientes de universos distintos (Trabajadores de producción, Sindicatos, Gerentes, Analistas de DO, Analistas de RRHH)
· Facilitar el compromiso |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del anteproyecto. De esta manera e podrá discutir con la alta gerencia los fines, metas y objetivos, la población involucrada, los plazos, los dispositivos de acción, los criterios de evaluación y el compromiso de los recursos necesarios. Finalmente el proyecto está en condiciones de ser presentado |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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: se trata de estimular a los individuos a descubrir lo que deben hacer para ser mejores. VENTAJAS DE LA AUTO EVALUACIÓN
Se lleva a cabo casi permanentemente. Crea mayor compromiso por parte del empleado. Minimiza la posibilidad |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Motivar el desempeño futuro de los empleados
Atraer empleados nuevos
Mejorar la eficiencia (productividad y control costos) de la organización y fomentar orientaciones estratégicas como calidad, trabajo en equipo |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Intencionalmente de utilizar sólo en parte las facilidades de la empresa, y otra donde los elementos de capital, equipo , mercados, sean menos buenos, pero en la que exista un personal entusiastemente interesado, motivado, capaz y deseoso de plena colaboración, ni por un momento dudemos en augurar |
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