Tutoriales de concepto adiestramiento personal

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(Quizás quiso decir personal concepto arrendamiento)

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Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons

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El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 5	Analisis y descripción de cragos
	para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. La descripción es un resumen de las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto; es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman
Cap 10	Conclusiones
	de personal, ocupan un lugar primordial todas aquellas que se refieren al pago de sueldos y salarios. El sistema económico-social se basa en el concepto de iniciativa privada, en el cual lo fundamental es el contrato de trabajo, que establece los derechos y deberes obrero-patronales
Cap 11	Bibliografía
	o de compensaciones ORUETA, Lucas, Valuación de Tareas y Estructuras de Salarios. México. Ed. Limusa. REYES PONCE, Agustín, Administración de Personal: Relaciones Humanas. México. Ed. Limusa. WILLIAM M., Mercer, Taller de Compensación. México

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006