Administración de las remuneraciones
(11 capítulos)
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona. |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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una empresa como lugar de trabajo es su estilo de dirección, oportunidades de carrera o en general clima organizacional.
¿CÓMO DEFINIR EL MERCADO LABORAL EN EL CUAL COMPITE LA EMPRESA?
El primer paso consiste en identificar las organizaciones que compiten por la misma mano de obra |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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(ni anteriores, ni futuras).
Que se analice el puesto como una unidad organizacional de trabajo evitando la contaminación con las características de quien o quienes lo ocupan.
Que todas las especificaciones se verifiquen a través de todos los medios posibles evitando |
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Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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