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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Libertaria cuyo alto destino es acabar con el obscuro Imperio del Mal. Pertenecer al mundo Linux es vivir y explicitar nuestras ideas políticas sobre la libertad, la cooperación e incluso el destino del hombre sobre la tierra. Los *BSD no tienen nada de esto. Son desarollos "geeks" en el más puro sentido |
| Cap 11 |
¿Qué es una distribución?
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. Una distribución, o //distro// como tambien se le conoce, es una manera de instalar y manejar software apegándose a políticas y métodos explícitos. Dicho de manera más simple , una distro es simplemente poner todo el software necesario junto en uno o varios CDs. Una de las primeras distribuciones fue |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Libertaria cuyo alto destino es acabar con el obscuro Imperio del Mal. Pertenecer al mundo Linux es vivir y explicitar nuestras ideas políticas sobre la libertad, la cooperación e incluso el destino del hombre sobre la tierra. Los *BSD no tienen nada de esto. Son desarollos "geeks" en el más puro sentido |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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De puntos, que se conceden por cada año de antigüedad y, por ejemplo, por cada $100 (dólares) de remuneración. En algunos planes de puntuación se valoran también factores como la asiduidad o asistencia constante y puntual, la cooperación del trabajador y los estándares de producción. El puntaje o número |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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El trabajo de cada trabajador es variable y suele ser ejecutado frecuentemente en cooperación con otros en forma de cuadrilla. Por ejemplo, donde cuatro trabajadores laboran juntos en una prensa de extrusión para conformar barras de latón, seria virtualmente imposible establecer un sistema de incentivos |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Más grande sea un grupo tanto menor será la respuesta individual. En el caso de incentivos de planta, con frecuencia se eliminan algunas de las dificultades por envidias y cambios de trabajo inherentes a los planes de grupo, pero si no hay un grado notable de dirección y cooperación , el efecto |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 8 |
Practicas dudosas
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) para utilizarlo en Francia [17]. ¿Y el "libre" mercado? Nos ordeñan como a las vacas lecheras, y la pasividad de los gobiernos europeos, que comienza a parecerse bastante a la cooperación activa si uno piensa en http://www.cordis.lu, es absolutamente inexplicable, visto el tamaño de este verdadero |
| Cap 14 |
Para concluir
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Y de todo medio de comunicación para recaudar impuestos cada vez que respiremos; o por el contrario una revolución que nos lleve a un mundo abierto y moderno, donde el flujo libre de la información nos permita sacar provecho del enorme potencial de la cooperación sin barreras y de la posibilidad |
| Cap 15 |
Agradecimientos
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A la cooperación sin barreras que sólo un sistema informático mundial abierto y moderno puede garantizar |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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. Grupo III Características del individuo: Espíritu de cooperación , digno de confianza, iniciativa, inteligencia, exactitud, adaptabilidad, actitud, personalidad, razonamiento, disciplina, liderazgo, conducta, talento, entusiasmo, potencial. VENTAJAS |
| Cap 10 |
Conclusiones
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" Ya han pasado los días en que el trabajador era considerado y tratado en las empresas como una simple máquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en que el trabajo del hombre era objeto de estudios, únicamente con el fin de aumentar su productividad mecánica. Hoy el hombre |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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De calificaciones extremas o centrales. Es fácil de comprender por los empleados. Es simple . Desventajas:
Bajo grado de precisión.
No especifica que tanto más complejo es un puesto en comparación con otro |
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Tutorial de Juan Manuel - 25 de Noviembre de 2009
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| En los últimos años parece que las metodologías ágiles convencen más a los desarrolladores que las complejas metodologías pesadas. Entre todas ellas, la eXtremme Programming es la que se lleva la palma, y una de... |
| Cap 3 |
Ventajas de las pruebas unitarias
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En verificar la correcta cooperación de las distintas unidades, y en los funcionamientos generales del programa. ~- **El programador escribe código de una forma más lógica**: cuando un programador sabe que va a tener que escribir pruebas unitarias sobre su software, lo diseña de una forma mucho más simple |
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