Tutoriales de costo de capital promedio

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Los pagos salariales (25 capítulos) Creative Commons

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En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno.

Cap 10	Plan de Taylor: Destajo Diferencial
	de destajo por el maquinado de un trabajo podría ser. de $0.80 (dólares) por pieza hasta un estándar de 10 piezas por hora. La producción diaria que en promedio fuera de 10 o más piezas por hora, se pagaría a razón de $1.00 cada una. De este modo si un operario produjera 80 piezas en un día
Cap 22	¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
	con frecuencia "tiempo de margen adicional" o "tiempo de tolerancia extra", debe ser vigilado cuidadosamente, o se anularán los propósitos de todo el plan. Por ejemplo, supóngase que en cierto trabajo se desarrolla en promedio una tasa de producción de 10 piezas por hora, y que está vigente una tasa horaria
Cap 8	Salarios escalonados
	se duplicara en la siguiente década mediante las impiantaciones e instálaciones adecuadas, la mejoria en la productividad norteamericana podría ser notábilísima. Siendo los beneficios marginales o prestaciones cada vez más significativos (hoy día, en promedio, son cerca del 30% del importe de la mano de obra

Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006

Depreciación contable y fiscal (8 capítulos) Creative Commons

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La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para registrar la depreciación, presentación en el balance general, reglas aplicables a la depreciación). Depreciación fiscal.

Cap 6	Ejemplo de Deducción Contable y Fiscal
	% deducibles. La tasa de ISR que deberá pagar la empresa es del 35%.El costo de capital es del 15% anual
Cap 2	Métodos de Depreciación (I)
	del activo, de acuerdo con la fórmula:\|\| Costo– valor de desecho \|\| = \|\| monto de la depreciación para cada año de vida del activo o gasto de depreciación anual \|\|\|\| Años de vida útil \|\|La depreciación anual para un camión al costo de $33 000 000 con una vida útil estimada de cinco años
Cap 1	La Depreciación
	los temas que nos ocupan, es importante presentar una definición a cerca del concepto principal.La depreciación es un reconocimiento racional y sistemático del costo de los bienes, distribuido durante su vida útil estimada, con el fin de obtener los recursos necesarios para la reposición

Autor: Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006

Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons

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El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 3	Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
	deriva en los siguiente: a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo
Cap 8	Métodos de valoración cuantitativos
	por valor GRADO DESCRIPCIÓN I No tiene a su cargo manejo de dinero o valores II Tiene a su cargo manejo promedio mensual en dinero y valores entre $1 - $100.000 III
Cap 2	Administración de la remuneración
	de las necesidades del empleado procurando que para la empresa resulte una relación atractiva de costo-beneficio. Cuando el empleado está insatisfecho con la compensación, puede tener menos atractivo el puesto, lo que puede ocasionar la rotación, el ausentismo, etc. NORMAS PARA UNA EFECTIVA

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006