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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Que se reducen los costos de mano de obra. El costo de la unidad de trabajo de 3. 725 horas establecido para el periodo
Según el plan Improshare, tanto la administración como los empleados participan en las mismas metas: mejorar la productividad y reducir los costos de producción. PARTICIPACIÓN |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Horas según una tasa de $ 12. 00 dólares su percepción por dicho periodo sería: Ea = (12. 00)(173) + (7)(12. 00) + (0. 20)(12. 00)(173) = $2575. 20 PLANES DE PARTICIPACIÓN POR PRODUCTIVIDAD EN LAS ECONOMÍAS DE COSTOS . En la actualidad, alrededor de 1000 empresas o compañías en Estados Unidos |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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Directa), es importante que estos costos se repartan entre un mayor número de unidades de producción. En la actualidad, los beneficios marginales (en Estados Unidos) son, en promedio, aproximadamente 19 días de vacaciones al año, 9 días libres pagados, seguro de vida por $13 000 (dólares), seguro |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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El personal de un empresa puede ser un error gravísimo. Los pasos para realizar el análisis del puesto son:
1. APROBACIÓN DE LA GERENCIA
Los costos del análisis de puesto se presentan a la gerencia y esta determina si lo quiere o no, si tiene |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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, se puede alentar y reforzar la experiencia, lealtad, etc. 5. Controlar los costos : Ya que la organización puede llegar a pagar en exceso o insuficientemente los esfuerzos de los empleados. 6. Cumplir con las disposiciones legales. 7. Mejorar |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. Selección de los trabajos a evaluar. Métodos de valoración cualitativos. Existen dos métodos de valoración cualitativos:
a. Método de jerarquización
a.1. Técnica de jerarquización ascendente-descendente.a.2. Técnica de comparación |
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