Manual/FAQ Debian
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial, estable y sólida, hecha para los hackers por los hackers. Debian es famoso por producir la más completa y robusta distribución de Linux, pero Debian no es sólo una distribución de Linux, es todo un mundo aparte de desarrollos, proyectos, foros, listas de correo y discusiones de una de las más vigorosas comunidades de software libre (SL). |
| Cap 27 |
¿Quéson las bitacoras
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Linux realiza miles de operaciones al día y en algunos caso es importante mantener un registro de esos cambios, a usted le gustaría saber cuantas veces una dirección IP se conectó al servidor por el puerto 23 o cuando fue la última vez que Apache accedió a cierta página, las bitácoras o "logs" guard |
| Cap 4 |
En la tierra del pingüino
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del mundo si no tiene un chasis, una buena suspensión ni neumáticos? El GNU y la Free Software Foundation fueron fundamentales para el éxito de Linux pues proveyeron los programas, librerías, compiladores y API's que se requirieron (y requieren) para sustentar el kernel. Por ello al sistema operativo se le |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus?
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es que en ningún sistema operativo **deberían** de existir los virus), la razón radica en la gestión de memoria y la asignacion de permisos por omisión, los cuales hacen imposible que un programa no autorizado se ejecute y propague. Varias consultoras reportan que los servidores mas atacados en Internet |
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Autor: Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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La Guía del enROOTador para Linux
(73 capítulos)
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| Esta guía tiene por objetivo dar respuestas muy claras y concretas a los problemas que puede poner la instalación de Linux. Reagrupa los trucos y astucias dadas por los usuarios, leídas más frecuentemente en los grupos de noticias fr.comp.os.linux (f.c.o.l), fr.comp.os.linux.moderated (f.c.o.l.m) o en las Howto, documentos que indican como instalar, configurar o mejorar un elemento software o hardware dado. |
| Cap 15 |
Status legal de Linux
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derechos del usuario del //software libre//, como por ejemplo el acceso gratuito a su código fuente. Pero no prohibe de ninguna forma la venta de los programas a los cuales se aplica).Los programas que corren en **Linux** tienen cada uno su propio copyright, aunque muchos de ellos usen la GPL |
| Cap 4 |
Introducción a Linux
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de cosas sería ilegal. No obstante es importante saber que es perfectamente legal cobrar por distribuir Linux, siempre que se incluya el código fuente y no se restrinjan los derechos del comprador; para ampliar este punto remítase a la GPL; no hemos hecho otra cosa que resumir las líneas maestras de esta |
| Cap 21 |
Instalación
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//root// tiene todos los derechos, entre ellos aquel de destruir todo. Esto ocurre muy fácilmente y demasiado frecuentemente.===== [[ Instalación con RedHat]] =====La instalación con RedHat es muy intuitiva. Apartir ded la versión 4.2, el procedimiento de instalación pide al usuario |
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Autor: Eric Dumas - 14 de Febrero de 2006
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Los pagos salariales
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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relacionada con la motivación? 19. ¿Cuálesson los requisitos fundamentales de un plan de incentivos salariales exitoso? 20. ¿Por qué es esencial mantener actualizados los estándares de tiempo si ha de tener éxito un plan de incentivos salariales? 21. ¿Cómo abordaría la tarea de establecer un ambiente |
| Cap 23 |
Mercado salarial
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debe tener en cuenta: ·Cualesson los cargos investigados (cargos de referencia) ·Cualesson las compañías participantes. · Cual es la época de investigación.
Cumplido el periodo de prueba hasta 1 (un) año de servicio
30 días |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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"" En muchos aspectos, el plan de salarios propuesto por Harrington Emerson no difiere del sistema de Halsey. Emerson aseguró al trabajador su salario base, y estableció estándares fundamentales en un cuidadoso estudio de todos los detalles que intervenían en la producción. No obstante, la porción |
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Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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Administración de las remuneraciones
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona. |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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para la realización de la encuesta, pero sonfundamentales especialmente cuando se trata de puestos con perfil especializado.
3. Tamaño de la organización. En la mayoría de casos se ha logrado establecer que a mayor tamaño de la empresa son mejores las condiciones salariales y prestacionales |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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, y cuando el supervisor se percata de problemas de coordinación entre empleados tendrá que saber cuálesson las funciones que corresponden a cada uno.
La descripción debería, en el caso ideal, distinguir entre el contenido prescrito y discrecional de cada cargo. Así, quizá sea |
| Cap 10 |
Conclusiones
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de personal, ocupan un lugar primordial todas aquellas que se refieren al pago de sueldos y salarios.
El sistema económico-social se basa en el concepto de iniciativa privada, en el cual lo fundamental es el contrato de trabajo, que establece los derechos y deberes obrero-patronales |
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Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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Migrar con Confianza desde los Servidores Microsoft Windows a UNIX/Linux
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| Variantes del SO (Sistema Operativo) UNIX llevan en desarrollo o en producción más de tres décadas, haciéndolo uno de los sistemas operativos disponibles hoy más estables, potentes, fiables y constantemente mejorado para servidores de gama alta y supercomputadoras, a la vez que sigue siendo la solución preferida para estaciones de trabajo de alto rendimiento. |
| Cap 1 |
La alternativa UNIX/Linux a los Servidores Microsoft Windows
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, escalabilidad y estabilidad. Microsoft Windows 2000 y XP están construidos directamente sobre la tecnologia de Windows NT, como lo declara su pantalla de arranque, y las prioridades fundamentales de desarrollo en Microsoft no han cambiado.La reescritura y rediseño de muchas de las características básicas |
| Cap 9 |
Seguridad
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con el lanzamiento de su volúmen de acuerdo de licencia //Derechos de Uso del Producto (PUR)// (publicada en la web de Microsoft y modificada con frecuencia sin publicidad ni notificación a los clientes). En la sección sobre Windows X Profesional, en el apartado "Componentes de Servicios basados |
| Cap 12 |
Sobre el software y la compatibilidad
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al administrador de potenciales problemas entorno a ficheros con varios usos, pero sin ofrecer información detallada sobre el peligro. Frente a esto, un administrador típico optará por dejar los ficheros "conflictivos" en la máquina antes que arriegarse a eliminarlos, pues desconoce cuáles serían |
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Autor: Jon C. LeBlanc - 23 de Febrero de 2006
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