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Tutorial de Alejandro Imass - 24 de Febrero de 2006
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| El principal objetivo es introducir y discutir el modo principal[2] PSGML de Emacs y las dificultades más importantes con las que se encontraría cualquier usuario al editar documentos SGML y XML. Este artículo trata de... |
| Cap 2 |
La Fantasía de los Procesadores de Texto
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Yo nací en la era de los "Procesadores de textos" por lo que no tuve oportunidad de conocer lo que era componer tipográficamente hasta que descubrí UNIX y Troff hace cinco años. Aunque suene poco creíble, quedé encantado con la nueva forma de escribir usando marcas[1] y sin tener que preocuparme |
| Cap 3 |
El Mundo del Formateo de Textos
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Como DTD (Document Type Definition, o en español Definición del Tipo de Documento). Un DTD define los nombres de las etiquetas, el orden legal de las ocurrencias y las reglas de anidación para una implementación SGML particular. A la vez, los DTDs se escriben en SGML y se representan como un simple |
| Cap 4 |
SGML usando Emacs
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Que con un pequeño retoque Emacs puede ser tan o más amigable que el editor de textos que solíamos usar. //Colores de las Fuentes// La principal cosa que perdí al migrar a Emacs fue el Coloreado Sintáctico[3] y me costó mucho trabajo enterarme de cómo activarlo. En Emacs, la opción para esto se llama |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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De las necesidades del empleado procurando que para la empresa resulte una relación atractiva de costo -beneficio. Cuando el empleado está insatisfecho con la compensación, puede tener menos atractivo el puesto, lo que puede ocasionar la rotación, el ausentismo, etc. NORMAS PARA UNA EFECTIVA |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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La precisión, totalidad, oportunidad , costo y aplicabilidad de los datos disponibles de las encuestas y seleccionara los mas apropiados con fines de comparación. ¿QUIÉN DEBERA SER RESPONSABLE DE LA ENCUESTA EN LAS ENCUESTAS EN LA ORGANIZACIÓN? En lo posible el empleado |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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Deriva en los siguiente:
a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo |
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