Tutoriales de definicion de observacion

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Teorías del aprendizaje (24 capítulos)   (50)

Las teorías del aprendizaje conforman un variado conjunto de marcos teóricos que a menudo comparten aspectos y cuestionan otros o incluso, suponen postulados absolutamente contradictorios...

Cap 12 Positivismo: Comte   el empleo bien combianado del razonamiento y de la observación, sus leyes efectivas." Augusto Comte, Curso de filosofía positiva, 1830En síntesis, Comte es un **'idealista'** en el sentido en que para el son las ideas las que habrán de determinar el orden social, para él, la causa de la crisis Cap 4 Watson y el paradigma estímulo respuesta   factor externo o cambio en la condición fisiológica del animal y por respuesta, la reacción o conducta frente a tal estímulo. El método empleado será el de las ciencias naturales, es decir la experimentación u observación controlada.Watson recoge la labor de Pavolv en tanto estudia la existencia Cap 18 Articulo: Desequilibrio, desajuste óptimo e intervención peda   , lo que le permitirá ir estructurando la realidad que encuentra a su paso.**De lo esquemas de acción a los esquemas representativos**Hacia el segundo año de vida, una observación minuciosa, del comportamiento del niño, muestra la existencia de un gran número de esquemas de acción diferenciados. Así

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

Guía del usuario de Ruby (33 capítulos)   (2)

Ruby es "un lenguaje de programación orientado a objetos sencillo". Al principio puede parecer un poco extraño, pero se ha diseñado para que sea fácil de leer y escribir. Esta Guía del usuario de Ruby permite ejecutar y utilizar Ruby y proporciona una visión de la naturaleza de Ruby que no se puede obtener del manual de referencia.

Cap 20 Objetos procedimiento   nil ||Normalmente, al pulsar ^C se sale del intérprete. Ahora se imprime un mensaje y el intérprete sigue ejecutándose, así no se pierde el trabajo realizado. (No nos encontramos atrapados en el intérprete para siempre; todavía se puede salir tecleando **exit** o pulsando ^D.)Una observación Cap 14 Clases   una clase muy simple **Perro**.|| ruby> class Perro ruby| def ladra ruby| print "guau guau\n" ruby| end ruby| end nil ||En Ruby, la definición de una clase es la región de código que se encuentra entre las palabras reservadas **class** y **end**. Dentro de esta área, **def Cap 3 Ejemplos sencillos   Escribamos una función que calcula factoriales. La definición matemática de factorial es la siguiente:(n==0) n! = 1(sino) n! = n * (n-1)!En Ruby se puede escribir así:|| def fact(n) if n == 0 1 else n * fact(n-1) end end ||Se puede apreciar la aparición repetida

Autor: matz - 27 de Febrero de 2006

Método para solucionar problemas de PC (6 capítulos)   (32)

El tema de estas páginas parece ser que es de mucho interés para mis visitantes y se me ocurrió reproducirlo por un comentario de Piero en el foro, si os gusta o es útil debéis agradecerle a él que esté aquí. En la web se encuentran algunas otras páginas relacionadas con este tema, como el ejemplo para solucionar problemas o el contenido del maletín para emergencias, que también forma parte de este artículo.

Cap 1 Mi PC tiene un problema   .------**Qué hacer para descubrir que un ordenador falla---**---La observación directa es el mejor camino para descubrir errores de funcionamiento en un ordenador. Nada mejor que el usuario habitual para discernir si una máquina ofrece un comportamiento diferente del normal. Varios indicios pueden Cap 4 Los errores que nunca deben cometerse   con el resto del equipo es un claro ejemplo de cómo no deben hacerse las cosas. Para solventar este fallo, el usuario gastará tiempo y dinero preparando el 90% del PC para que se adecúe al otro 10% (un absurdo).---Ejemplos claros: escáneres e impresoras que por definición no pueden convivir en el mismo

Autor: Adelaflor.com - 24 de Noviembre de 2005

Riesgo mecánico: seguridad con escaleras portátiles (25 capítulos)   (10)

Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente que se cae al bajarse es el doble de la gente que se cae al subirse.

Cap 14 Riesgo de caída de altura   , elección de los modelos y principio de utilización. En este sentido se plantea el problema circunstancial del riesgo de caída de altura en las operaciones de elevación y descenso de trabajadores que acceden a un puesto de trabajo ubicado en altura. Una simple observación Cap 8 Riesgo mecanico durante la utilización de gruas   conjunto formado por un vehículo portante, sobre ruedas o sobre orugas, dotado de sistemas de propulsión y dirección propios sobre cuyo chasis se acopla un aparato de elevación tipo pluma. Adoptada la anterior definición, se hace evidente que las numerosas posibilidades que se ofrecen

Autor: Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006

Administración de las remuneraciones (11 capítulos)   (24)

El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 2 Administración de la remuneración   , innovaciones   Así pues, la definición del administrador de compensación podría ser la siguiente:   Según WILLIAM M. Mercer   (2000), nos dice que “La compensación es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado Cap 8 Métodos de valoración cuantitativos   de Puntos por factor (Point Rating)  Definición  Es el que mide el contenido de los puestos de acuerdo con la importancia de los diferentes componentes o factores del mismo reflejada en una escala de puntaje.  Este sistema ideado por Merril R. Lot en el año 1925, es el primer Cap 7 Métodos de valoración cualitativos   ""  Definición: Son aquellos que toman la descripción del puesto como un todo.  Estos métodos permiten el establecimiento de una ordenación de puestos de trabajo ya sea individual o grupal dentro de unas categorías predeterminadas, pero sin valorar las diferencias

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

El usuario arquetípico: Creación y uso de personajes en el diseño de productos interactivos (11 capítulos)   (12)

¿Para quién diseñamos? Este artículo en PDF explica la técnica de creación de personajes y el diseño orientado a las metas. Tener una idea clara de para quién diseñamos y sus objetivos nos permite crear mejores interfaces.

Cap 4 Personajes   observado, de respuestas dadas por los usuarios durante la observación, de claves no-verbales o de la apariencia del entorno (como por ejemplo el uso de chuletas para recordar un procedimiento de trabajo).Una vez identificadas las metas estas se expresan de la manera mas sucinta posible Cap 3 Diseño orientado a las metas   del alcance de este artículo, ofrezco una definición de la misma: Human-computer interaction es la disciplina que se ocupa del diseño, evaluación e implementación de sistemas interactivos para uso humano y del estudio de los fenómenos alrededor de los mismos. Para mayor información, véase el currículum Cap 9 Problemas metodológicos   y los personajes desarrollados. Diferentes autores se han manifestado en este sentido, favoreciendo el uso combinado de enfoques cualitativos y cuantitativos [Grudin, Sinha].**__El diseñador como investigador__**Cooper sostiene que si el diseño implica definición de producto, los diseñadores deben involucrarse

Autor: Ariel Guersenzvaig - 31 de Agosto de 2005

Aprendiendo Castellano (6 capítulos)   (28)

Apuntes sobre gramática, habla, escritura y lectura del castellano.

Cap 3 ESCRITURA   y actividades de observación (actividad sensorial y verbal).~1) Intuición gráfica de la palabra(Observación del dibujo y pronunciación de la palabra).~1) Actividad de la lectura (presentación de la palabra y su sentido).~1) Ejercicio de memorización visual.~1) Juegos de intensificación de conceptos hasta

Publicado por: EDWIN SANCHEZ - 27 de Abril de 2006

¿Qué es la usabilidad? (3 capítulos)   (2)

Usabilidad se define coloquialmente como facilidad de uso, ya sea de una página web, una aplicación informática o cualquier otro sistema que interactue con un usuario.

Cap 3 Referencias   ]]. Comentarios acerca de ISO 9126 y 9241.Articulos relacionados- **Manchon, E.** [[http://www.ainda.info/que_es_AI.html Qué es la Arquitectura de la Información (definición)]]. Ainda.info**- Manchon, E. **[[http://www.ainda.info/que_es_HCI.html Qué es la Interacción Persona-Ordenador Cap 1 Definiciones formales   atractivo para el usuario, en condiciones específicas de uso"//Esta definición hace énfasis en los atributos internos y externos del producto, los cuales contribuyen a su usabilidad, funcionalidad y eficiencia. La usabilidad depende no sólo del producto sino también del usuario. Por ello un producto Cap 2 Otros aspectos de la usabilidad   la tarea, similitud con tareas anteriores y la optimización entre el usuario y el sistema.- Robustez: es el nivel de apoyo al usuario que facilita el cumplimiento de sus objetivos. Está relacionada con la capacidad de observación del usuario, de recuperación de información y de ajuste de la tarea

Autor: Eduardo Manchón - 27 de Diciembre de 2004

Liderazgo Concentrado (22 capítulos)   (0)

Concentrado de Liderazgo: Principios prácticos y Esenciales. Web: http://concentrados.e-pinometro-cliente.com/productssimple.html ¿Qué es Liderazgo? Es la habilidad para lograr lo que se desea a través de otras personas. ¿Qué es Liderazgo empresarial? Es la habilidad para lograr lo que desea la Empresa a través de su equipo funcional. ¿Cuáles son los límites del Liderazgo? - Lo que se desea lograr, no corresponde a caprichos personales sino a objetivos comunes. - El fin no justifica los medios ni los valida. Estos deben regirse por valores, principios y el bien común. - Las personas lideradas deben tratarse con respeto y deben beneficiarse de los logros. ¿Cuál es la finalidad del liderazgo? Actuar en equipo y superar los objetivos. ¿Cuáles son los retos del liderazgo? - Superar las adversidades y hechos inesperados. - Mantener al equipo motivado y enfocado para que siempre dé lo máximo. - Llegar a la meta con el menor esfuerzo y lo más rápido posible.

Cap 15 Crecimiento y mejoramiento permanente:   continuo. Para lograrlo es prerrequisito el desarrollo personal, la información y el conocimiento, la observación siempre astuta y alerta, la actualización, la atención de las sugerencias y reclamos de los empleados y clientes, y la preocupación sincera por servir y mejorar.La mejor manera de mejorar Cap 8 Organización y seguimiento de actividades:   , surge la planeación, no como una camisa de fuerza sino como una guía y un faro. Acostúmbrese a organizar su mente y su trabajo diario, el recorrido a realizar, el orden de las actividades, la definición de prioridades y el seguimiento al desarrollo de lo planeado.No todas las personas necesitan

Publicado por: Juan Carlos Medina Velandia - 25 de Septiembre de 2008