Los pagos salariales
(25 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||||||||||
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006 |
Guía para Sobrevivir a Manipuladores
(8 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (261)
|
||||||||||||
| Los manipuladores cotidianos son esas personas que pasan por nuestra vida imponiéndonos su visión del mundo y su forma de hacer y sentir. Aquí tienes unas pequeñas pautas para conocer qué es la manipulación, cómo se hace para adoptar una actitud manipuladora ante la vida, y qué recursos personales puedes desarrollar para hacerles frente. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Autor: Juan Carlos Vicente Casado - 01 de Abril de 2005 |
Qué son los Automátas Celulares
(1 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (1)
|
||||
| Un autómata celular esta compuesto por una configuración y una tabla de transiciones. La configuración marca un estado de partida del mundo celular sobre el que se va a estudiar su evolución en el tiempo. Esta evolución viene definida por reglas para cada estado posible de la configuración, definidas mediante transiciones en la tabla de transiciones. | ||||
|
||||
| Autor: Patxi Echarte - 25 de Abril de 2006 |
ESTRATEGIA COMUNICATIVA PARA EL HOSPITAL DE SUBA
(5 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||||||||||
| Nuestro proyecto se inicia por la necesidad de fortalecer la comunicación a nivel interno, a través de la implementación de estrategias de comunicación, que permitan conformar grupos de trabajo estables y por consiguiente mejore la calidad del servicio. Así queremos aportar al desarrollo de los procedimientos de los diferentes procesos de los proyectos establecidos en el Hospital de Suba, implementando estrategias de comunicación, puesto que es claro que el problema radica a nivel organizacional y la única manera de reforzarla es inculcar e insistir en los valores institucionales como la honestidad, el respeto, la responsabilidad, la lealtad, la solidaridad y la equidad, quienes finalmente permitarán el buen y correcto funcionamiento del Portafolio de Servicios, del Hospital de Suba, II Nivel, E.S.E. Con la estrategia de comunicación, se quiere mejorar el ambiente laboral, orientar la difusión de las políticas y la información generada al interior del Hospital, para así lograr una clara identificación de los objetivos, las estrategias, los planes, los programas y los proyectos hacia los cuales se enfoca el mismo. Por lo anterior se inicia con la capacitación del personal para que pueda mejorar su atención al usuario, manteniendo una coordinación entre las distintas unidades y niveles administrativos, de tal forma que facilite el compromiso y efectividad en la gestión individual y colectiva de la entidad. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Publicado por: William, Sandra, Johanna,Robinson - 21 de Mayo de 2008 |
PINs (contraseñas)
(4 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||
| Generación, manejo y salvaguarda de contraseñas. | ||||
|
||||
| Autor: Wolfete - 19 de Diciembre de 2005 |