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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 24 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 7 |
¿Qué se entiende por autoridad competente?
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Autónomas, Entidades que integran la Administración Local, y - Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia dependientes (por ejemplo las Confederaciones Hidrográficas) o independientes (por ejemplo el Consejo Superior de Seguridad Nuclear) de cualquiera de las Administraciones |
| Cap 3 |
El objeto de la Directiva y la Ley
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El objeto de la Directiva es proporcionar a todas las personas físicas o jurídicas el acceso a la información sobre el medio ambiente que se encuentre en poder de las autoridades, así como facilitar al público información de carácter general sobre el estado del medio ambiente ( desarrollo |
| Cap 2 |
La trasposición de la Directiva 90/313/CEE en el Estado español
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Autónomas, siempre que sean más beneficiosas para el medio ambiente. Y ello porque al tratarse de normativa ambiental, las Comunidades Autónomas podrán dictar normas específicas en desarrollo de la Ley sobre el Derecho de Acceso a la Información en materia de Medio Ambiente. Así pues, cuando se solicite |
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Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
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| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 7 |
Lazarillo de Tormes
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, moral. , espiritual y socialmente en forma saludable y normal, así como en condiciones de libertad y dignidad.... Principio 3- El niño tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y una nacionalidad. Principio 6- El niño para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad , necesita |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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. Grupo III Características del individuo: Espíritu de cooperación, digno de confianza, iniciativa, inteligencia, exactitud, adaptabilidad, actitud, personalidad , razonamiento, disciplina, liderazgo, conducta, talento, entusiasmo, potencial. VENTAJAS |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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" Descripción de Cargos
La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización |
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