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Tutorial de Manuel Montoya - 30 de Diciembre de 2005
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| ¿Qué es una imagen ISO? Las imágenes ISO son archivos que siguen los estándares ISO-9660 y que permiten copiar todo una serie de ficheros como si fuesen un archivo único, lo que hace posible verificar... |
| Cap 4 |
ReiserFS, ext2, XFS, ext3, ¿Cual es el mejor sistema de archi
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Han aplicado las pruebas de rendimiento. ReiserFS en particular, se muestra como el mas veloz manejando archivos de tamaño normal mientras XFS tiene mejor desempeño al tratarse de archivos de cientos de megas e incluso gigas. Esto sedebe a que XFS fue desarrollado por SGI , una empresa |
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Tutorial de - 12 de Enero de 2007
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| Este curso contiene cuatro actividades. Publico la primera actividad. |
| Cap 4 |
Normalización
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" Una base de datos tiene que ser diseñada antes de que pueda ser creada y usada. El diseño debe ajustarse a estándares que permitan ahorro de memoria, acceso rápido, fácil mantenimiento, portabilidad, facilidad de futuros mejoramientos, buen desempeño y eficiencia de costos, entre otros |
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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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://www.opendarwin.org/ OpenDarwin]], cada uno con su propio equipo de desarrollo y sus propios objetivos. Darwin es el sistema operativo que subyace en los equipos Mac de Apple. Los sistemas BSD son reconocidos por su buen desempeño ante pesadas cargas de trabajo y su seguridad. Debian posee una port |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus?
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Operativo tan deficiente como Windows95 al exigente mundo de los servidores: en busca de un buen desempeño , se ha debido de pagar un precio en la seguridad de Windows XP y Windows 2003, quizás un precio demasiado alto. --- El hecho, sin embargo, es que en Linux no hay ni habrá virus, (la verdad |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus?
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Operativo tan deficiente como Windows95 al exigente mundo de los servidores: en busca de un buen desempeño , se ha debido de pagar un precio en la seguridad de Windows XP y Windows 2003, quizás un precio demasiado alto. --- El hecho, sin embargo, es que en Linux no hay ni habrá virus, (la verdad |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 23 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 26 |
La queja ante el Defensor del Pueblo
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, dentro del que se enmarca el Art. 45[[ [2] ]]. En el desempeño de ésa función tiene facultades para supervisar la actividad de la Administración y en especial para velar por que la Administración resuelva expresamente, en tiempo y forma, las peticiones y recursos que le hayan sido formulados. Cualquier |
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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Antes de continuar he de advertir que instalar una estación de trabajo NetBSD es un especie de ejercicio espiritual Zen donde la paciencia es retada a superar una difícil (y larga) prueba. Comencé a instalar... |
| Cap 4 |
Conclusión
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Las diferencias entre Debian y NetBSD al considerarlas como candidatas para una WorkStation? NetBSD es una excelente estación de trabajo, con gran estabilidad, desempeño y una generosa cantidad de software disponible. Trabajar con OpenOffice. Org, Mozilla o Gimp es una delicia: nada falla, pasan las horas |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 12 |
Trabajo por día medido
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Del trabajo por día medido es que elimina la presión inmediata sobre el trabajador. Estos saben cuál es su tasa salarial base y se dan cuenta de que cualquiera que sea su desempeño recibirán esa cantidad por el periodo laborado. Las limitaciones del trabajo por día medido son evidentes. En primer lugar |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De costos son relativamente sencillos de establecer, puesto que no requieren desarrollo de estándares de tiempo. Estos tipos de planes garantizan la consideración como un medio para estimular el desempeño de los trabajadores y realizan la ventaja competitiva de la empresa. Los tres planes |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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Las recompensas y el reconocimiento por desempeño efectivo. Las recompensas debe ser significativa para un trabajador, tanto de tipo ecónomico como psicológico, o de ambos tipos. La experiencia ha demostrado que los trabajadores no aportarán un esfuerzo extra o sostenido a menos que se les ofrezcan incentivos |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Del desempeño del potencial desarrollo del individuo. OBJETIVO
La valoración de desempeño tiene como objetivo general perfeccionar las personas y organizaciones utilizando información sobre la conducta de aquellas en el puesto de trabajo. PROPOSITOS |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Empresariales deben dirigirse a:
Premiar el desempeño de los trabajadores para satisfacción de ellos y de la empresa.
Conservar la competitividad en el mercado laboral
Mantener la equidad salarial entre los empleados |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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No es competitiva, puede crear insatisfacción en los empleados, por lo que pueden abandonar la organización. 3. Garantizar la igualdad. 4. Alentar al desempeño adecuado: Si las compensaciones son adecuadas, se puede lograr que los empleados tengan un buen desempeño |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 8 |
Conclusión
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" Como seguramente percibió, los proyectos de capacitación buscan resultados desde un punto de vista social y operacional. Los programas de capacitación deberían apuntar siempre al cambio, sea desarrollar habilidades y competencias, reforzar conocimientos, mejorar desempeño , optimizar procesos |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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" Existen empresas que cuentan con buenos sistemas de evaluación de desempeño y les permite trabajar con indicadores válidos para elaborar diagnósticos serios de necesidades de capacitación. Otros elaboran encuestas y las aplican a los trabajadores y a sus jefes directos. Sin embargo, esto |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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Para comparar respecto a un antes y un después, y menos se hace un seguimiento respecto a cómo se integran los conocimientos de la capacitación a la vida laboral del trabajador y su desempeño en el cargo. Si existe algún colega que crea que esto sucede en su empresa, le invito a examinar |
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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Los sistemas BSD son famosos por su seguridad, buen diseño, alta escalabiliad y gran performance ante las pesadas cargas de trabajo. Últimamente NetBSD ha despertado el interés general: su versión 2. 0, de reciente liberación,... |
| Cap 1 |
Notas sobre NetBSD
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. La emulación de Linux hace que los programas hechos para el pingüino corran de manera transparente en NetBSD, todo ello sin perdida de desempeño |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 5 |
Programas De Protección
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Tiene un efecto en el desempeño del trabajo. Por lo tanto, es necesario que los directivos colaboren con sus empleados cuando ellos necesiten asegurarse de una vivienda, ya que de esta manera el empleado estará concentrado y será más estable en el trabajo cuando se sienta seguro de tener |
| Cap 2 |
Todo lo que constituye y no constituye remuneración
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Vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajado para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas. ü Los reintegros documentados con comprobantes de gastos de guardería y/o sala maternal, que utilicen los trabajadores con hijos de hasta 6 años de edad cuando la empresa |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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Por farmacias, médico u odontólogo, debidamente documentados. ü La provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajado para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas. ü Los reintegros documentados |
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