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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 33 |
¿Qué opciones existen en linux para la oficina?
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De funciones que nunca usamos. Aún cuando Gnome no tiene un suite ofimática integrada, la combinación de la hoja de cálculo Gnumeric y del procesador de texto Abiword pasan por tal. Las ventajas y desventajas son las mismas con Koffice si bien Gnumeric es un producto mucho más acabado y completo |
| Cap 4 |
En la tierra del pingüino
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De Unix. Minix heredó todas las ventajas de Unix 7, su modularidad, su elegancia y la madurez de su estructura. Los estudiantes de todo el mundo estudiaron y compilaron durante años, línea por línea, a Minix. Al principio de los 90's un estudiante finlandés llamado Linus Torvald quizo desarrollar |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus?
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No virus. Con frecuencia he escuchado la opinion de "expertos" que argumentan que en Linux no hay virus porque hay pocos equipos con este sistema operativo, pero que en cuanto se vuelva más popular los virus aparecerán. Obviando el hecho de que Unix/Linux poseen el 40% del mercado de servidores, esta |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 23 |
Mercado salarial
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" La administración de salarios intenta no solo obtener el equilibrio interno de salarios en la organización, sino también obtener el equilibrio externo de salarios con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir la estructura salarial de la empresa, es conveniente analizar |
| Cap 5 |
Salarios simples
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Que interviene en ellos es el tiempo de trabajo.2. Por la misma razón, son fácilmente comprendidos los pagos de estos salarios por todos los trabajadores.3. Se asegura un ingreso fijo al trabajador. Los Salarios Simples tienen las siguientes desventajas :
1. En estos salarios no se distinguen |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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La espiral inflacionaria y mejorar su posición en el mercado mundial, las ventajas del pago de incentivos en los salarios no deberán ser desestimadas. Unicamente cerca del 25% de los trabajadores de fábricas o plantas industriales se encuentran ahora dentro de un plan de incentivos. Si esta cifra |
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Tutorial de Jeff Tranter - 19 de Diciembre de 2006
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| Esta es la traducción del CD-ROM-HOWTO. En este documento se explica la manera de instalar, configurar y utilizar unidades de CD-ROM bajo Linux. Incluye una lista de los modelos soportados y las respuestas a las... |
| Cap 3 |
Hardware Soportado
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Que vienen catalogadas erróneamente como IDE porque, al igual que los discos duros IDE, emplean una interfase sencilla basada en el bus PC/AT. Por si fuera poco, algunos fabricantes, en particular Creative Labs, han lanzado al mercado diferentes tipos de unidades, ofreciendo con sus tarjetas |
| Cap 2 |
La Tecnología CD-ROM
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De almacenamiento cada vez más popular. La capacidad de almacenamiento de un disco compacto es de unos 650 megabytes, o el equivalente a algo más de 500 discos de 3. 5" de alta densidad... Algo así como la friolera de unas 250. 000 páginas de texto mecanografiado. Las unidades de primera generación |
| Cap 6 |
Respuestas a las Preguntas de Uso mas Frecuente (PUFs)
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De la "Tabla de Contenidos" ( Table of Contents ) (TOC). Compile, instale y arranque de nuevo el núcleo. Ahora, cada vez que monte un disco, podrá leer la información de la Tabla de Contenidos (bien en la pantalla o en un fichero log). Si el primer valor que aparece en la primera linea es un "20 |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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. DESVENTAJAS No permite mucha flexibilidad al evaluador. Esta sujeto a distorsiones e interferencia personales de los evaluadores quienes tienden a generalizar su apreciación acerca de los subordinado para todos los factores de evaluación |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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De este método tenemos:
1. Ofrecen puntuaciones para cada puesto
2. Fáciles de justificar al personal
3. Aplicable para cualquier tamaño de empresa. En cuanto a desventajas :
1. Pueden resultar costosos |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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De calificaciones extremas o centrales. Es fácil de comprender por los empleados. Es simple. Desventajas :
Bajo grado de precisión.
No especifica que tanto más complejo es un puesto en comparación con otro |
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