| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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La compañía es también importante como motivo para que los individuos busquen vincularse, en ocasiones no de manera permanente pero si como centro de formación o entrenamiento. LA ENCUESTA SALARIAL
La determinación de las políticas de compensación y la aplicación |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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Deriva en los siguiente:
a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. · Determinación de las categorías
· Descripción o definición de las categorías. Aplicación del manual de clasificación. La mayor dificultad de este método estriba en confeccionar la escala de categorías o grados de puestos de trabajo. Ya que no se puede definir |
