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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Y OPORTUNA ADMINISTRACIÓN DE LAS REMUNERACIONES
Las remuneraciones o compensaciones deben fijarse y asignarse de acuerdo con:
El puesto de trabajo: es importante tener en cuenta su complejidad, qué, cómo y por qué se hace. La persona que lo desempeña: se consideran |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, vegete solamente, o aún fracase. Todos los cambios que está sufriendo toda la sociedad, influyen en la empresa, es por eso que debemos de mantenernos en constante aprendizaje de los nuevos métodos y técnicas de administración que podamos operar y aplicar en nuestra organización |
| Cap 11 |
Bibliografía
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" ANZOLA ROJAS, Sérvulo, Administración de Pequeñas Empresas. México. Ed. Mc. Graw-Hill. CHIAVENATO, Idalberto, Administración de Recursos Humanos. Colombia. Ed Mac. Graw Hill
MORALES, Juan. VELANDIA, Néstor. Salarios – Estrategia y sistema salarial |
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Tutorial de Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 3 |
Conceptos generales, servidores versus estaciones de trabajo, etc
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Es casi a prueba de usuarios (nada es 100% seguro), y generalmente mucho más estable comparado con máquinas Wintel. Con el goce añadido de la administración remota (SSH/Telnet/NSH), puedes tener a tus usuarios contentos y productivos. Los servidores son harina de otro costal, y por lo general son |
| Cap 18 |
Cortafuegos
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Características nuevas comparado con ipfwadm; se pueden crear cadenas de reglas (de aquí el nombre) y enlazarlas juntas, haciendo más sencilla la administración de cortafuegos. El ipchains soporta más objetivos que ipfwadm; se puede apuntar una regla a: ACCEPT, DENY, REJECT, MASQ, REDIRECT o RETURN |
| Cap 47 |
Herramientas administrativas
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Distribución no viene con él. Sudo te permite definir grupos de hosts, grupos de comandos, y grupos de usuarios, haciendo la administración más sencilla, a largo plazo. Aquí van varios ejemplos de /etc/sudoers : Dar acceso total al usuario ‘seifried’ seifried ALL=(ALL) ALL Crear un grupo de usuarios |
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Tutorial de Wikilearning - 30 de Noviembre de 2009
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| Tutorial en 4 pasos sobre como publicar en Wikilearning. |
| Cap 1 |
Publicar en Wikilearning
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Durante los gobiernos anteriores. Algunos sectores de la comunidad internacional, especialmente la administración estadounidense, y la oposición venezolana acusan a Chávez de apoyar a grupos violentos, como las FARC o ETA, o desastibilizadores, como los sin tierra del Brasil, los cocaleros de Bolivia |
| Cap 10 |
La revolución
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Durante los gobiernos anteriores. Algunos sectores de la comunidad internacional, especialmente la administración estadounidense, y la oposición venezolana acusan a Chávez de apoyar a grupos violentos, como las FARC o ETA, o desastibilizadores, como los sin tierra del Brasil, los cocaleros de Bolivia |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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y administración de un plan de incentivos.1. Acuerdo en los principios generales. La empresa y los trabajadores deben estar en total acuerdo sobre los principios que intervienen en las relaciones entre el trabajo y los salarios.2. Fundamento de la evaluación del trabajo. Debe haber un sistema sólidamente |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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Una breve reseña de los sistemas existentes para controlar el pago de incentivos y salarios. Administración del Sistema de Incentivos el ingeniero Industrial en la aplicación de la INGENIERÍA DE MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO para que tenga éxito un sistema de incentivos debe ser mantenido |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Flexibles con respecto a los trabajadores comprendidos en el plan. Pueden ser incluidos los operarios de trabajo directo o indirecto, así como todos los niveles de administración . Plan Scanlon. Durante la Gran Depresión. Joseph Scanlon desarrollo el plan de su nombre para salvar una compañía |
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Tutorial de Eric S. Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| El Jargon File contiene un montón de definiciones del termino "hacker", la mayoría basadas en la afición a lo técnico y en el placer de resolver problemas sobrepasando los límites. Si deseas saber cómo convertirte... |
| Cap 7 |
Cuestiones de estilo
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Por satisfecho con tener un estrecho rango de habilidades. Aunque la mayoría de los hackers se autodescriben como programadores, suelen ser más que competentes en actividades diversas — administración de sistemas, diseño web y arreglar problemas de hardware son algo común—. Un hacker que, por un lado |
| Cap 2 |
¿Qué es un hacker?
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; esto causa enorme irritación a los auténticos hackers. La diferencia básica es esta: los hackers construyen cosas; los crackers las destruyen. Si quieres ser un hacker, continúa leyendo. Si lo que quieres es ser un cracker, ve directo a leer el [[news:alt. 2600 alt. 2600]] y prepárate para soportar |
| Cap 6 |
La conexión hacker/nerd
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Por las cosas importantes y no se entretiene en trivialidades. — N. Del T. ] para ser hacker. Ayuda, sin embargo, y muchos hackers son nerds. Al ser un marginado social , el nerd puede mantenerse concentrado en las cosas realmente importantes, como pensar y hackear. Por esta razón, muchos hackers |
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