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Tutorial de Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 4 |
Ficheros del sistema
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De pertenencia a grupos, y opcionalmente elementos como la contraseña del grupo (generalmente almacenado en gshadow en los sistemas actuales), este fichero debe ser legible por el mundo para que el sistema funcione correctamente. El formato es: nombregrupo:contraseña_cifrada:GID:miembro1,miembro2,miembro3 |
| Cap 49 |
Herramientas de monitorización de Hosts
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Notificar (vía syslog) acerca de cualquier cambio o resetear los permisos y la pertenencia a la forma en que deberían estar. El ViperDB crea una serie de bases de datos (en realidad textos planos) en el directorio raíz, p. Ej. : /etc/. ViperDB podría contener: /etc/login. Defs,1180,-,root,rw-,root,r |
| Cap 27 |
Nntp
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://www.isc.org/inn. Html Una de las principales amenazas de seguridad de INN es el consumo de recursos del servidor. Si alguien decide hacer un flood al servidor con artículos sin sentido o hay un repentino aumento de la actividad, se podrían tener problemas si escasea la capacidad. INN ha tenido diferentes |
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Tutorial de t0m|ta - 08 de Marzo de 2006
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| MIRC dispone de un lenguaje de programación propio, que permite convertirlo en una de las aplicaciones más potentes, personalizables y compatibles que yo he visto. |
| Cap 2 |
¿Qué son los alias?
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pertenencia utilizan el llamado "genitivo sajón" que la 's, por ejemplo la tarta de Juan, en inglés se diría Juan's Tarta. Lo cual en castellano no tiene mucho sentido . Pero cómo forma parte de las cosas que admiten los alias, pues yo lo pongo. Así que si pones /laugh juan el mensaje será /me laughs at |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización. Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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, esfuerzo físico, etc. Se requiere para desempeñar el cargo? De esta manera se va ampliando el rango total hasta que abarque los extremos. Definir una cantidad suficiente de categorías, de modo que los límites entre éstas estén diferenciados con precisión y sentido discriminativo |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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: Preferentemente debe realizarse a través de una entrevista y es importante saber llevarla para obtener los mejores resultados. La redacción del análisis de puestos debe tratar de dejar la descripción en un sentido lógico, que todo mundo entienda lo que es cada puesto, buscar lo esencial |
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