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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 24 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
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Que tengan o puedan tener efectos sobre los elementos del medio ambiente a que hace referencia el apartado 1 //supra //sobre el análisis de costos-beneficios y otros análisis e hipótesis económicos utilizados en la toma de decisiones en materia medioambiental; ~1) El estado de la salud, la seguridad |
| Cap 7 |
¿Qué se entiende por autoridad competente?
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Ambiental a toda persona jurídica que preste servicios de interés económico general que afecten o puedan afectar al estado de elementos del medio ambiente |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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económicos indirectos (3) planes no económicos . Antes de que el analista diseñe un plan de pago de incentivos para una empresa determinada, es aconsejable que revise los puntos fuertes y débiles de planes anteriores. Por esta razón, los planes históricamente más importantes se describirán aun |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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Incentivos económicos . Es decir, que el operario moderno, cuando trabaja, está pensando cómo hacerlo más de prisa para sacar más dinero y en esto estriba su interés por el trabajo. VENTAJAS DE LOS SALARIOS CON INCENTIVOS. El aumento del rendimiento en el trabajo, obtenido con los salarios con incentivos |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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De que siempre recibirán un pago "extra" a fin de año. El trabajador da por seguro que lo que recibirá, e incluso concerta compromisos económicos a solventar en tiempo determinado, anticipándose a la remuneración adicional esperada. Si la compañía ha pasado por un mal año y el trabajador se encuentra |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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De sus factores. Como ventajas de este método tenemos:
1. Sencillos: por su enfoque general y no requerir métodos estadísticos o matemáticos
2. Fáciles de aplicar: por limitarse a realizar una clasificación
3. Económicos y sirven |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Intencionalmente de utilizar sólo en parte las facilidades de la empresa, y otra donde los elementos de capital, equipo, mercados, sean menos buenos, pero en la que exista un personal entusiastemente interesado, motivado, capaz y deseoso de plena colaboración, ni por un momento dudemos en augurar |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización. Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 3 |
El impuesto a la información
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Cuenta, y no solamente no produce riqueza alguna sino que por el contrario la destruye (ver por ejemplo [6] y [7]). Veamos ahora los medios por los cuales se consolida este monopolio cada día un poco más, sin descuidar los riesgos no económicos que el mismo produce sobre nuestra vida de todos |
| Cap 11 |
Lo que esta en juego: el control de la información
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Pero los elementos comerciales y las políticas que están en juego superan ampliamente el cuadro de la educación y de la gestión de empresas. No estamos hablando de la simple venta de algunas computadoras y programas, sino del control total sobre toda forma de transmisión y de tratamiento |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 2 |
Balance Situacion. Masas Patrimoniales
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" TEMA 2 CONCEPTO DE LIQUIDABILIADAD Y EXIGIBILIDAD El balance de situación está compuesto por elementos patrimoniales que a su vez se agrupan en lo que llamamos Masas Patrimoniales y que se ordenan en el Activo o Pasivo según corresponda. Tanto en el activo como en el pasivo |
| Cap 4 |
Los principios contables
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Se tendrán en cuenta las depreciaciones patrimoniales (la pérdida de valor). b) Principio de Empresa en Funcionamiento : Se considera que la gestión de la empresa tiene una duración ilimitada en el tiempo. c) Principio de Registro : Los hechos económicos |
| Cap 5 |
La Cuenta de Resultados
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En el documento contable llamado CUENTA DE RESULTADOS DE PÉRDIDAS Y GANACIAS. Los elementos que componen el Balance de Situación los llamamos Elementos Patrimoniales (o Cuentas Patrimoniales ) y los que componen la cuenta de Resultados de Pérdidas y ganancias los llamamos Elementos de Gestión |
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